无书面劳动合同加班也应有报酬

      问：一年前，我被一家旅行社聘为司机，当时没有签订书面的劳动合同。今年“十一”期间，我连续加班5天，我向单位索要加班费时，旅行社以我没有书面劳动合同为由拒付。请问：旅行社的做法合法吗？

　　律师答：你被聘为旅行社的司机，接受旅行社的管理和指挥，并且已实际为其工作。虽然你们没有签书面的劳动合同，但已经形成事实上的劳动合同，这种劳动合同关系同样受劳动法的保护。

　　按照劳动法的规定，职工在法定节假日上班的应当给付加班费，旅行社以无书面劳动合同为由拒绝支付职工的加班费明显不合法。