宋志平力作《稳健经营》讲透企业新活法
我们可以说,《稳健经营》为中国式管理模式新增了浓重且独特的一笔。因为它是基于现代化管理理论与中国企业实际相融合,基于这位卓越的企业家、企业思想家和企业改革先锋40多年思想精华与时代精神的智慧结晶。
9月9日,为更好推进“一带一路”建设、开展国际产能合作,由国家发展和改革委员会国际合作中心指导,丝路国际产能合作促进中心、丝路国际人才联盟主办的“首届丝路国际产能合作领军论坛”在京举行。......
9月9日,为更好推进“一带一路”建设、开展国际产能合作,由国家发展和改革委员会国际合作中心指导,丝路国际产能合作促进中心、丝路国际人才联盟主办的“首届丝路国际产能合作领军论坛”在京举行。十二届全国政协副主席马培华,十二届全国政协委员会常务委员、国家发展和改革委员会原副主任朱之鑫,全国工商联党组成员、专职副主席王永庆等出席论坛。中国建材集团董事长、党委书记,丝路国际人才联盟理事长宋志平出席论坛并致辞。论坛期间,宋志平被评为“2018丝路国际产能合作领军人物”,并被聘为“国际产能合作领军人才培养计划”导师。
宋志平表示,丝路国际人才联盟是大家在“一带一路”建设中学习和交流的平台,目的是加强合作、抱团出海,有利于发现和培养“一带一路”的领军人才。他结合中国建材多年来“走出去”的实践和成功案例,和与会代表分享了企业在参与“一带一路”建设的经验和思考。“走出去”是一个长期的过程,中国企业“走出去”应为项目所在国经济多做贡献,与当地企业进行合作,通过公益事业为当地人民服务,这样企业“走出去”才能走深走远走长。宋志平认为,央企、地方国企与民企之间的合作是中国企业最大的优势,这种合作在国内支撑了经济发展,企业抱团出海将支撑“一带一路”行稳致远。
期间,宋志平还接受了中央电视台、第一财经、新华网、中国网、凤凰网、经济参考报等多家媒体的采访,就当前国际形势下国际产能合作的意义、中国建材在“一带一路”建设中取得的经验以及人才培养方面的优势、中国企业抱团出海的意义、企业家如何把握“一带一路”所带来的机遇等热点问题逐一进行了耐心细致的回答。
本次论坛旨在充分发挥“领军型”人才支撑和示范带动作用、提升对外合作质量效益、提出保障“一带一路”的政策建议。来自沙特阿拉伯、阿联酋、俄罗斯、埃塞俄比亚等“一带一路”国家的驻华使节,丝路国际人才联盟、国际产能合作行业联盟有关机构和“走出去”企业代表400余人参加论坛。
编辑:俞垚伊
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我们可以说,《稳健经营》为中国式管理模式新增了浓重且独特的一笔。因为它是基于现代化管理理论与中国企业实际相融合,基于这位卓越的企业家、企业思想家和企业改革先锋40多年思想精华与时代精神的智慧结晶。
“企业家是那种对成功充满渴望的人,企业家是那种在困难中百折不挠的人,企业家是那种胸中有家国情怀的人,企业家是那种永远面向正前方的人。”宋志平老师是优秀国有企业家的典范,在他任期内,带领中国建材集团、国药集团两家资不抵债的央企双双进入世界500强,被誉为“中国的稻盛和夫”。
在整个经济发展过程中,我们要特别重视如何解决行业过剩和行业竞争内卷的问题。
平凡绝不等于平庸,人生确有不能承受之轻。
宋志平表示,中国的产业在不少行业的效益是处在低水平,这其实这和行业的竞争状态有关。
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