安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度包含哪些内容？
Q
安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度包含哪些内容？
A
该制度包含总则、薪酬管理机构及职责、薪酬标准、薪酬发放、薪酬调整和附则等内容，明确适用对象、原则，规定了薪酬构成、发放方式及调整办法等。
Q
安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员薪酬构成是怎样的？
A
非独立董事（含职工董事）和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的60%，独立董事实行固定津贴制度。
Q
安徽海螺水泥股份有限公司董事和高级管理人员绩效薪酬如何发放？
A
绩效薪酬实行递延支付，一定比例从考核当年起分三年支付。薪酬为税前金额，会扣除个税、社保等费用。若违规，公司可减少、停发或追回薪酬。
Q
安徽海螺水泥股份有限公司薪酬调整依据是什么？
A
公司可根据经营业绩、通胀水平、同行薪酬水平、国家政策等，适时调整董事和高级管理人员的薪酬标准，并履行相应审批程序。