当水泥遇上新能源，破局谋变正当时。我们相信在新巨能等优秀新能源服务商的赋能下，水泥行业将涌现出越来越多像山亚南方一样的绿色水泥工厂；希望产业上下游携手，共同推动水泥行业实现能源结构优化和绿色低碳转型，为实现“双碳”目标贡献力量。...

3月13日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼 技术专场”在浙江杭州举行。安徽中凯技术总监周剑作《水泥货物流向智能管控平台介绍》主题报告。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

文章关键结论：信云智联通过“AI+多场景应用”（生产分析、安全生产、数据治理、巡检运维），助力传统行业转型升级，实现节能降耗、效率提升与高质量发展，推动人工智能与实体经济深度融合。...

2025年1-2月水泥产量为17099万吨，同比减少5.7%，降幅较前值收窄3.8个百分点。按全口径计算，1-2月水泥产量同比降幅达到6.5%……...

陕西征集“十五五”发展规划等7项研究课题，聚焦西安都市圈、城镇化建设、绿色转型等领域，要求2025年9月前提交成果，强化科研支撑与知识产权管理。...

3月13日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼 技术专场”在浙江杭州举行。OCC主席马维平致辞。...

华新水泥公司章程明确了公司组织结构、股份发行与管理、经营宗旨及范围等内容，强调股东、董事和高管的权利义务，规范公司运营行为，确保合法合规。关键结论：公司以提高利润、维护股东权益为核心，依法规范治理结构与业务活动。...

华新水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权、专门委员会职责及会议流程，强调规范运作与科学决策，确保董事有效履职，提升公司治理水平。...

华新水泥监事会议事规则明确了监事会组成、职权、会议流程及决议执行等，旨在规范监事会运作，强化监督职责，完善公司治理结构。关键结论：规则提升监事会履职效能，保障公司合规运营。...

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水泥行业正在发生哪些事情？...

四方新材拟使用不超4,500万元闲置募集资金临时补充流动资金，期限不超过12个月，以提高资金使用效率并降低运营成本，且不会改变募投项目用途。...

当地时间3月17日，华新正式完成对巴西恩布骨料公司（EMBU SA ENGENHARIA E COMERCIO）100%股权的收购，交易金额1.769亿美元。挺进南美标志着华新践行“海外多业务发展”战略迈出关键一步，将推动公司向“全球领先跨国建材集团”目标加速迈进。...

关键结论：2025年攻坚目标强调污染指标改善与治理方式转型，各地聚焦污染防治、绿色低碳发展和数字化治理，通过区域特色行动及考核机制压实责任，推动美丽中国建设进入新阶段。...

3月13日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼 技术专场”在浙江杭州举行。郑州真金耐火技术副总付鸿正作《国产耐材在日产万吨窑关键部位长寿命的应用突破》主题报告。...

加快推进可再生能源绿色电力证书（以下简称绿证）市场建设，是以更大力度推动可再生能源高质量发展的关键举措，是健全绿色低碳发展机制的重要内容，是经济社会发展全面绿色转型的内在要求。...

济宁市生态环境局微山县分局通过加强工业监管、移动源治理和扬尘管控等措施，全力应对重污染天气，确保企业合规排放，提升区域环境质量。...

为加强工业节能降碳管理，支撑构建系统完备的碳排放双控制度体系，工业和信息化部组织编制了《工业企业和园区数字化能碳管理中心建设指南》，现印发给你们。请结合实际组织实施，强化宣传解读，因地制宜指导工业企业、工业园区开展数字化能碳管理中心建设运行，提升碳管理水平，加快绿色低碳转型。...

3月14日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼”在杭州举行。 中铁物贸集团有限公司党委书记、董事长陈金亮分享了主题报告《探索产业 “数字化”转型之路，共创水泥供应链生态圈》。...

3月14日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼”在杭州举行。 OCC（长江水泥企业联盟）主席马维平作主题报告《OCC——共筑行业生态推动高质量发展》。...

3月14日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼”在杭州举行。 西南科技大学副教授齐砚勇向与会嘉宾分享了主题报告《分解炉工况判断优化》。...

3月14日，由中国水泥网主办的“第十四届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼”在杭州举行。水泥大数据研究院分析师林加义带来分析报告《长夜未尽，谁人执火——2025年中国混凝土市场运行展望》。...

展望2025年，公司将聚焦“深化改革向新而生”年度管理主题，全力以赴实现业绩新增长，重塑销售体系打造新功能，夯实运营基础重建新优势，优化资源配置制定新蓝图，争取以优良的业绩，回报股东的信任与支持。...

塔牌集团2024年受地产和基建影响，水泥销量与利润下降，但通过成本管控和环保业务增长对冲部分风险。未来将扩大固废处置规模，增强环保产业盈利能力，并保持高比例现金分红，提升股东回报。...

安阳中联水泥有限公司以5.25亿元竞得河南省安阳殷都区磊口清峪石灰岩矿采矿权。...

威海市通过第三轮“四减四增”行动，强化源头防控与系统治污，推进产业、能源、交通结构绿色转型，实现空气质量全省领先，2024年成为山东省唯一重污染天数为零的城市。...

建工路港通过优化质量检查手段，强化内业与外业关联验证，运用先进检测仪器，从经验判断转向数据定量分析，提升工程质量管理水平，为打造优质工程奠定基础。...

四川金顶公告2025年度日常关联交易预计，涉及向关联方采购设备、软件和服务等，总额691万元。交易遵循公平市场化原则，不影响公司独立性，不损害中小股东利益。...

华新水泥全资子公司完成收购目标公司A和B的股权，支付初始代价1.769亿美元，收购完成后，目标公司成为间接全资子公司，其财务业绩并入公司综合财务账目。...

四川金顶向控股子公司北川禹顶增资1,100万元，其他股东同比例增资，注册资本增至8,000万元，持股比例不变。此次增资旨在推进矿山项目建设，提升竞争力，符合公司发展战略，不会对公司当期损益产生重大影响，但需行政审批。...

3月18日，西南水泥价格指数为401.78，环比上升0%，同比上涨18.83%。同时四川P.O 42.5散装水泥报价484-538元/吨。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

增强水泥行业的集中度，削减过剩产能，促进市场供需的平衡。...

赵宏波重点明确了东北运营区2025年总体工作定位和工作目标，强调了2025年具体工作思路和保障措施。...

未来，公司将继续挖掘水泥行业生产运行重点场景，利用AI技术持续优化智能工厂运行体系，助力行业的高质量发展。...

塔牌集团第六届监事会第十次会议审议通过了2024年度监事会工作报告、财务决算报告、年度报告、利润分配预案、内部控制评价报告、关联交易议案及2025年员工持股计划，相关议案将提交年度股东大会审议。...

塔牌集团2025年度估值提升计划，通过经营优化、并购重组、员工持股、高分红等措施，旨在增强公司价值与股东回报，但具体成效受多因素影响存在不确定性。...

塔牌集团公告2024年度股东大会召开信息，包括会议时间、地点、审议事项及投票方式，强调股东权利与参会细节，确保会议合法合规进行。...

塔牌集团2024年业绩受水泥需求下降影响，销量与利润双降，但通过降本增效、发展环保业务及光伏发电，部分对冲了不利影响。公司坚持高比例现金分红，增强股东回报，同时推进绿色转型与高质量发展。 关键结论：塔牌集团2024年水泥销量和利润下滑，但通过多元业务和绿色转型缓解压力，保持稳定股东回报。...

塔牌集团2024年业绩下滑，水泥销量和利润下降，环保与新兴业务利润增长。2025年将通过降本增效、拓展新业务等措施，目标实现净利润5.3亿元，并推进员工持股计划及市值管理。...

塔牌集团2024年度利润分配方案为每10股派发现金股利4.5元，共计派发5.37亿元，占净利润99.74%，不送红股及转增股本，方案符合相关规定，保障股东回报，未触及风险警示情形。...

塔牌集团拟续聘信永中和会计师事务所为2025年度审计机构，因其具备专业能力与丰富经验，且在2024年度工作中表现良好。该议案已获董事会通过，待股东大会审议批准。...

塔牌集团董事会评估认为，现任独立董事李 自动生成、徐小伍、姜春波符合独立性要求，与公司及主要股东无利害关系，具备客观判断能力。...

塔牌集团2024年度内部控制评价报告显示，公司按照企业内部控制规范体系要求，在财务报告与非财务报告方面均未发现重大或重要缺陷，内部控制有效运行，保障了经营合规、资产安全及战略目标实现。...

塔牌集团2024年度使用不超过12亿元闲置自有资金进行证券投资，实现损益1.26亿元，严格遵守相关法规与内控制度，风险可控，不影响主营业务。...

塔牌集团2024年审计报告显示，公司财务状况良好，公允反映其经营成果。主营业务收入41.22亿元，审计确认收入真实合规，未发现重大错报，强调收入确认为关键审计事项。 关键结论：塔牌集团2024年财务报表公允反映经营成果，收入确认合规，无重大错报。...

2024年度，李瑮蛟作为塔牌集团独立董事，严格履职，关注公司规范运作与潜在利益冲突，确保决策科学、信息披露透明，维护中小股东权益，推动公司高质量发展。...

塔牌集团2024年董事会工作报告显示，尽管水泥销量与利润下降，公司通过深化改革、降本增效、发展环保业务等措施应对挑战，同时提高分红比例，加强信息披露与投资者关系管理，完善内部控制，确保规范化运作，保障股东权益。...

塔牌集团2025年员工持股计划旨在通过依法合规、自愿参与和风险自担原则，建立长效激励机制，提升员工积极性，促进公司稳定健康发展。资金来源于年度激励奖金，股票来源为回购或二级市场购买，总规模不超股本10%。...