为贯彻落实国家“双碳”战略及《绿色建材产业高质量发展实施方案》等相关政策要求，推动水泥行业绿色化、智能化转型，树立环保创新标杆，促进行业高质量发展，同时向全社会展示水泥行业发展新面貌，中国水泥网将开展“2025中国水泥美丽工厂”评选活动，并将于“第十四届中国水泥节能环保技术交流大会暨第六届智能化高峰论坛”（山东淄博）期间举行颁奖典礼。...

**关键结论：** 中建财务有限公司经营合规，风险控制体系健全，监管指标达标，未发现重大风险，具备持续服务能力。...

**关键结论：** 天山股份评估中国建材集团财务公司具备合规经营资质，内控体系健全，业务风险可控，监管指标符合要求，整体风险处于合理水平。...

北新建材对关联财务公司存贷款业务风险评估显示，财务公司内控完善，经营稳健，监管指标达标，风险可控。...

安徽省生态环境厅原则同意鑫汇达公司年产7万吨再生铜项目环评报告，要求严格落实废气、废水、固废及环境风险防控措施，并强化排污许可管理和“三同时”制度执行。...

品质是“铁新” 的立身之本。从原料到成品，全链条质控体系密不透风：33个熟料储存库，14个水泥储存库，生产全过程24小时检测控制和调度，ISO 体系贯穿全程，水溶性铬检测仪等尖端设备加持，检验人员 100% 持证上岗。...

8月13日，绍兴市人民政府发布关于进一步加强工程建设项目采挖砂石土监管工作的通知。其中提出，工程建设项目施工单位在批准的作业区域和建设工期内，因施工需要，采挖只能用作普通建筑材料的砂、石和黏土，可直接用于该工程建设，不再办理采矿许可证。...

国统股份拟通过售后回租方式开展8000万元融资租赁业务，优化融资结构，不影响资产正常使用，不构成重大资产重组或关联交易。...

8月11日，国家市场监督总局官网发布市场监管总局（国家标准委）组织制修订升级一批消防领域强制性国家标准，覆盖消防管理、火灾探测报警、消防器具配件、防火涂料等重点领域，其中特别提到了《混凝土结构防火涂料》。据悉，标准号为GB 28375-2025 的《混凝土结构防火涂料》这一标准将于2026年6月1日实施。...

通知明确要求，减少涉重金属废气排放。推进重点行业超低排放改造，2025年底前基本完成钢铁行业改造，2026年底前基本完成重点区域水泥、焦化行业改造。指导已完成超低排放改造的企业及时变更排污许可证。...

安徽省发布土壤污染源头防控行动方案，明确到2027年重点监管单位隐患整改合格率达90%以上，强化源头防控、重点行业治理及污染地块风险管控。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

中标人：福建省五建建设集团有限公司。联合体：福建省泉州市第一建设有限公司。投标报价（元）：875850638。...

海南省发改委就航天配套码头项目开展竞争性磋商，预算145万元，要求供应商具备相应资质，2025年8月19日前提交响应文件。 关键结论（50字以内）： 海南发改委启动航天码头项目磋商，预算145万，资质合格供应商8月19日前投标。...

四川省印发《节能减碳和能源结构优化省级预算内基本建设投资专项管理办法》，旨在规范资金使用，推动绿色低碳发展，支持节能增效、资源综合利用、低碳技术等项目，提升能源利用效率，助力实现碳达峰碳中和目标。...

深入实施科技创新和技术改造再贷款及贴息政策，用好用足碳减排支持工具、支小再贷款、再贴现等货币政策工具，支持新型工业化重点领域和中小企业发展。加强对制造业信贷的重点监测，督促银行落实落细各项政策要求，持续加强宏观信贷政策指导，营造良好金融市场秩序。完善绿色金融评价指标，不简单将“两高一资”行业融资规模作为评价标准。...

福建省印发加强煤炭清洁高效利用措施，推动绿色勘查、智能开发、清洁生产、储运优化及重点行业用煤效能提升，强化煤电节能降碳，推进煤炭分质分级利用，加大政策支持，助力实现碳达峰碳中和目标。...

宋志平做企业40年，在中国建材集团和国药集团任职期间，有18年上市公司董事长的经验，在他从上市公司“运动员”转身成为“教练员”，任职中国上市公司协会会长6年多来，调研了500多家上市公司，100多家非上市公司。他把近些年对众多企业的观察、思考、与企业家的交流体会，以及自己做企业的经验融汇一炉，写就出了现在的这本新书《硬道理》。...

七月上旬与同事、朋友结伴赴北欧旅行，一行圆满开心, 感触颇深，很值得去。将见闻、感悟以及回国后翻阅的介绍资料综合整理成文, 也算留下一点痕迹吧，一并供业内人士分享参阅，期望有所启示。限于孤陋寡闻, 可能很片面甚至存在谬误。...

湖南省出台首批次重点新材料产品认定管理办法，推动新材料产业创新发展，支持自主研发与应用推广。...

湖南省出台首批次重点新材料产品认定管理办法，推动新材料产业创新发展，支持企业自主研发与应用推广。...

青海省公布第三批80家创新型中小企业名单，强化动态管理与政策扶持，推动企业“专精特新”发展，促进产业链协同和中小企业融通发展。...

海南瑞泽因股权转让纠纷起诉华润公司及金岗水泥，涉案金额约9,525万元，要求赔偿股权损失、回购股权并承担相关费用。案件尚处立案阶段，对公司利润影响存在不确定性。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

北京市发布2025年节能技术产品推荐目录，涵盖智慧能源管理、数据中心节能、新能源利用等32项先进技术，推动能效提升与绿色低碳发展。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

海螺水泥MSCI ESG评级升至BBB，彰显其绿色低碳转型成效与可持续发展能力获国际认可。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、国家统计局办公室发布了《关于发布检验检测管理工程技术人员等职业信息的通知》，本次通知中调整变更职业（工种）信息版块在“预拌混凝土生产工（6-15-01-06）”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。...

上峰水泥全资子公司上峰建材将其对境外合资公司上峰ZETH的债权及资产权益转让给浙水股份，以解决股东资格争议和项目困境。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

广东三和管桩股份有限公司修订内幕信息知情人登记管理制度，强化内幕信息保密与登记管理，明确内幕信息范围、知情人责任及登记流程，确保信息披露公平，保护投资者权益。...

广东三和管桩制定ESG管理制度，明确公司在环境、社会及公司治理方面的责任，建立管理体系，推动可持续发展，强化公司治理与社会责任，提升透明度与风险管理水平。...

广东三和管桩股份有限公司修订委托理财管理制度，规范理财行为，控制风险，明确审批权限、决策流程及信息披露要求，确保资金安全与合规运作。...

广东三和管桩拟聘任立信会计师事务所为2025年度审计机构，该事项已通过董事会审议，尚需股东大会批准。立信具备相关资质与丰富经验，项目团队无不良执业记录，审计费用根据专业服务情况合理定价。...

广东三和管桩股份有限公司制定筹资管理制度，规范筹资行为，明确审批流程，控制筹资风险，确保融资合法合规、资金使用安全高效。...

广东三和管桩股份有限公司修订重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、报告程序及责任，确保信息披露及时、准确，履行法定披露义务，维护投资者权益。...

**关键结论：** 三和管桩制定风险投资管理制度，规范证券投资、期货及衍生品交易，明确决策流程、审批权限、风险控制措施及责任部门，防范投资风险，保障公司资金安全与合规运作。...

广东三和管桩股份有限公司设立董事会审计委员会，明确其职责为监督审计、财务报告及内部控制，规范议事程序，强化公司治理。...

广东三和管桩股份有限公司修订董事会秘书工作制度，明确董事会秘书的任职资格、职责、聘任与解聘条件，强化信息披露与公司治理规范。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确其职责、组成、议事程序等内容，以完善公司治理结构和高管薪酬考核机制。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订薪酬与考核委员会议事规则，规范董事及高管薪酬考核流程，强化公司治理。...

**关键结论：** 广东三和管桩股份有限公司通过严格审批流程、风险控制措施和信息披露要求，规范对外担保行为，防范担保风险，保护公司及投资者利益。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订会计师事务所选聘制度，明确选聘程序、质量要求及监督机制，确保审计独立性与质量，规范会计师事务所选聘行为，维护股东利益，提升财务信息披露水平。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订会计师事务所选聘制度，强化审计独立性、质量控制与透明选聘程序，保障财务信息真实可靠。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订《对外投资管理办法》，规范对外投资决策、执行、监督及信息披露，强化风险控制，确保投资安全与效益，提升公司整体经济利益。...

广东三和管桩股份有限公司修订内部审计制度，强化内部控制、审计监督与信息披露，确保合规经营与财务信息真实完整。...

**关键结论：** 广东三和管桩股份有限公司制定并修订关联交易决策制度，旨在规范关联交易管理，明确决策权限与程序，防范利益输送，保护中小投资者权益，确保交易合法、合规、公允。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...