华新水泥:基于员工发展的人才管理体系

怎样引进人才,怎样留住人才,怎样管理好人才,这是一个很大的挑战,对于有着百年历史的水泥企业之一的华新,在人才管理上自然有着独特的体系。近日,在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上,华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...

大并购大扩张背景下水泥企业HR高管战略领导力提升

近日,“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。盛高咨询机构合伙人冯晨晖就目前大并购大整合形势下,如何提升水泥企业,人力资源高管的战略领导力作精彩演讲。...

李占军:像NBA管理球员一样管理员工

唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上指出,行业人才是很重要的,但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工,为员工提供的就是公平公正、发展的平台。...

水泥工厂码头发运组织管理

水泥工厂码头发运主要是把生产出的产品(熟料或水泥)从成品库高效、快捷、保质、保量。装运到客户船上,并顺利交接运出的过程。它是公司生产组织的重要组成部分,保证生产正常连续进行;是连结市场和客户的纽带,将产品变成商品,实现价值;更是企业销售管理、生产品质管理重要环节,关系到企业战略利益和社会形象。...

安阳福莱尔钢板仓:我们永远在路上

5年创业,5年奋斗,5年耕耘,5年成长,福莱尔5岁了。今天,我们共同回顾福莱尔从无到有、从弱到强的风雨历程,共同畅想福莱尔的美好未来,共同梳理福莱尔成长的经验、教训,进一步明确我们下一步的努力方向。...

海螺:建立核心人才梯队 推进企业向国际化迈进

6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验:扎实建立核心人才梯队,推进企业向国际化迈进。...

[独家]拉法基会退出中国市场?

针对目前经营状况不理想,拉法基2012-2015年计划通过创新、绩效措施和动态投资组合管理来提高销售、现金流和资本回报率。只要方向正确,行动措施得当,拉法基还会退出中国市场吗?企业走出困境可能只是时间长点或短点而已。...

宋志平同志光荣当选党的十八大代表

6月3日至4日,在国资委召开的中央企业系统(在京)党代表会议上,中国建材集团董事长、党委书记宋志平,光荣当选中国共产党第十八次代表大会代表。 ...

[原创]葛洲坝水泥:“内外兼修”整合助推企业腾飞

国内最大的特种水泥生产商--葛洲坝水泥厂,一路走来,已经有了四十年的发展历程。日前,在中国水泥网举办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上,笔者采访了葛洲坝集团水泥有限公司总工程师陆小黑,听他畅聊了四十年葛洲坝水泥的发展历程。...

姜长禄:运筹帷幄 挺立水泥市场潮头

北京金隅水泥事业部部长,北京金隅水泥经贸有限公司经理姜长禄,带领金隅水泥产业挺进国内同行业10强,在短短的四年内带领金隅水泥人实现了水泥销量从1000多万吨到4000多万吨的跨越式增长。...

发改委六月项目审批总额或超3000亿

据了解,5月份发改委审批项目投资总额为2240亿元,其中一般项目投资约1800亿元,占比超过80%;清洁发展机制项目投资约400亿元,占比约18%。因此分析人士预计,6月份发改委审批项目投资总额可能超过3000亿元。...

中材环保通过国家二级安全生产标准化企业达标

近日,中材环保顺利通过国家二级安全生产标准化达标考评。专家评审验收后认为,该公司安全生产标准化建设基本符合《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006—2010所规定的要求,经专家组讨论一次直接通过安全生产标准化 “国家二级” 达标企业。...

[原创]亚东水泥:企业自主培养人才应对人才流失

作为一家由台湾与江西本地共同出资成立的合资企业,江西亚东水泥有限公司无论是在企业文化、管理、经营上都有着与众不同之处,在人才策略上尤为别具一格。日前亚洲水泥(中国)控股公司执行董事、江西亚东水泥有限公司总经理张振崑接受了中国水泥网记者采访,与我们分享了亚东水泥的用人之道。...

用专业赢得信赖——记奥邦焊业总经理王存

王存身上浑然地糅合了两种特质:知识分子特有的淡然谦和与企业领导者的深谋远虑。在他的带领下,创立不过七年的北京奥邦焊业有限公司发展步伐沉稳有力,保持着在国内堆焊修复领域的绝对领先优势。...

[原创]诸葛文达:以人为本建设人才队伍

相对新型干法水泥生产线的迅猛发展,水泥专业人才紧缺问题的亟待解决就显得非常迫切。如何引进人才、培养人才、留住人才已然成为当前水泥企业的重要课题,日前湖北世纪新峰水泥有限公司总经理诸葛文达接受了中国水泥网记者的访问,畅聊民营企业的人才战略。...

浅谈工程施工企业的安全管理

科学技术的不断进步,生产力的不断发展,使人类生活越来越丰富,但也随之产生了威胁人类安全与健康的问题。现代安全管理是安全管理的重要模式,实行现代安全管理成为我们的当务之急。本文从阐述现代安全管理的发展入手,论述了目前应用较为广泛、实用的两种现代安全管理理论与方法,从而论证了现代安全管理在安全管理中的重要性和必然性。...

2012-06-08 安全 综合类
[原创]中技桩业:留住人才的三大法宝

在水泥制品行业有这样一家企业,今年,它的一线员工节后返工率达到95.36%,创造了年后返工率的新高。这就是上海中技桩业股份有限公司。近日,我们走访了该公司董事、副总经理朱建舟,发掘了中技桩业留住员工、留住人才的几件法宝。...

赞皇金隅水泥公司获评河北省模范劳动关系和谐企业

近日,赞皇金隅水泥有限公司被河北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家协会、省工商业联合会联合授予“河北省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。...

中国建材:坚持‘央企市营’ 做行业整合者

6月5日,中国建材集团董事长宋志平在清华大学作了题为“中国建材:坚持‘央企市营’做行业整合者”的主题演讲。演讲中,宋志平结合自身的企业经历,详细地讲解了新形势下企业的战略选择,以及坚持“央企市营”、做行业的整合者的实践与思考。...

宋志平:“三盘牛肉”整合市场 成就南方水泥

6月3日CCTV2财经频道播出的《对话》节目中,以“全球竞争力下的国企力量”为主题,特邀了中国建材集团董事长宋志平、中国交通建设股份有限公司董事长周纪昌和东方电气股份有限公司董事长斯泽夫畅谈央企发展的艰辛过程。...

[原创]人才“战争”硝烟起 中国水泥网助您一臂之力

人才强企、任人唯贤,近几年,诸多企业都逐渐意识到人才的重要性,将人才视为公司发展的重要资源。而随着全国落后产能的淘汰,新型干法水泥生产线的快速覆盖,在发展低碳经济和生态经济的趋势下,特别是在水泥企业延伸产业链的历史时期,人才也已然成为企业的首要竞争因素。...

昆钢水泥建材集团掀起岗位练兵技术比武热潮

5月25日,由昆钢水泥建材集团承办的水泥磨操作工种技能竞赛在昆明冶金专科学校建材学院隆重举行,这是昆钢控股公司2012年度职工技能竞赛开赛的第一个工种。...

新疆博乐南岗水泥首次打入国家重点工程

5月24日,数辆载着共约三百余吨高标号水泥的车依次缓缓驶离博乐南岗建材公司,向克拉玛依方向驶去。这是中交四航局克(克拉玛依)—塔(塔城)高速公路工程订购的首批水泥,也是该公司产品继打入赛果高速公路、北疆铁路复线、乌准铁路工程后再次打入此类项目国家级重点工程。...

内蒙古西水创业股份有限公司第五届董事会第一次会议决议公告

内蒙古西水创业股份有限公司(600291)发布第五届董事会第一次会议决议公告。 ...

[2012 北京]水泥X射线荧光分析应用技术培训班

中国硅酸盐学会自动化分会和建筑材料工业技术情报研究所行业培训服务中心在北京联合举办“水泥X射线荧光分析应用技术培训班”。培训班采取常年报名,满20人以上开班的方式,学员统一参加“国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心”组织的鉴定,成绩合格者颁发“建材化学分析工”国家职业资格证书。...

第二届中国水泥工业中控操作论坛成功举办

2012年5月9日~11日,由新世纪水泥导报杂志社主办、长兴国盛耐火材料有限公司和湖北亚东水泥有限公司协办的“第二届中国水泥工业中控操作论坛”在武汉成功举办。来自我国水泥界的专家、水泥企业技术负责人及中控操作骨干以及为水泥企业提供服务的企业210多位代表出席了本届论坛。...

华新水泥发布《2011年企业社会责任报告》

近日,华新水泥对外公布《2011年企业社会责任报告》,这是该企业连续第五年发布该报告。作为同行业中第一家发布社会责任报告的企业,今年的报告将社会责任关键数据指标与日常运营流程紧密结合,并列举典型事例加以说明,进一步提升了报告的专业性及公信力。...

中材装备集团召开“五四”青年座谈会

为纪念中国共产主义青年团成立90周年、五四运动93周年,进一步继承和发扬“五四”精神,增强青年职工的凝聚力、创造力和战斗力,5月4日上午,中材装备集团召开了以“凝聚青春力量,争做有为青年,为打造国际一流装备产业集团而努力奋斗”为主题的“五四”青年座谈会。...

四川广安利森举行安全生产知识竞赛

近日,一场别开生面的安全生产知识竞赛在四川广安利森拉开帷幕,由广安利森各部门组成的11支代表队共33名选手参加了比赛。同时,还邀请了广安市安监局、邻水县安监局、邻水县工会和高滩镇政府的有关领导观摩此次竞赛。...

交通部:2011年完成交通固定资产投资1.45万亿

2011年全国完成公路水路交通固定资产投资1.45万亿元,同比增长9.5%。2011年全国公路网规模持续增长,技术等级和路面等级结构不断完善,二级及以上公路比重提高了0.4个百分点,沥青、水泥混凝土铺装路面里程比重提高了3.4个百分点,通硬化路面的乡(镇)、建制村比重提高了0.5个和2.3个百分点。...

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