中材国际2021年限制性股票激励计划因激励对象离职及业绩未达标，决定回购注销部分限制性股票，程序合规，不影响公司持续经营。...

西藏天路股份有限公司章程修订版明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理等内容，强调依法合规经营，维护股东权益，规范公司行为。...

金隅集团董事会议事规则明确董事会职责、决策程序及议事流程，确保科学决策与规范运作。...

西藏天路因2024年业绩未达股权激励计划解锁条件，决定回购注销全部剩余限制性股票850,897股，占总股本0.06%，注册资本相应减少。...

**关键结论：** 北新建材公司章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及经营宗旨，规范公司运作，保障股东、职工和债权人权益，突出党委领导作用，并对股份发行、转让、回购等作出详细规定。...

**关键结论：** 天山材料股份有限公司章程草案明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及经营规范，待股东会审议。...

**关键结论：** 天山股份制定董事会秘书工作细则，明确其职责、任职资格、聘任解聘程序及法律责任，强化公司治理与信息披露规范。...

本制度规范了天山股份董事离职的程序、责任及持股管理，确保公司治理稳定与合规运作。...

**关键结论：** 宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、党委领导作用及经营管理规范，确保依法合规运作。...

天山股份召开董事会会议，修订公司章程及相关制度，调整公司治理结构，取消监事会，强化董事会职能，并制定未来三年分红规划等多项议案。...

西藏天路股份有限公司章程修订草案明确了公司基本信息、组织结构、股份发行与管理、经营宗旨及范围等内容，强调股东权益保护和党的组织领导，规范公司运作，确保合法合规经营。关键结论：公司章程为公司合法运营和股东权益保护提供了制度保障。...

汪源的原定任期到期日为2026年10月23日，辞任后她将不再在公司及其控股子公司任职，并且确认与公司不存在任何意见分歧。...

中材国际副总裁汪源因工作调整辞任，辞职报告自送达董事会之日起生效，其持股247,400股将依法管理，离任不会对公司产生重大影响。...

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金隅集团董事会议事规则明确了董事会构成、职权及议事程序，强调集体讨论与民主决策，规范董事权利义务，强化董事长职责，确保公司决策科学化、民主化。关键结论：规则旨在优化公司治理结构，提升董事会决策效率与规范性。...

宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司组织架构、经营宗旨、股份发行与管理、党委作用及治理规则。公司以现代管理制度追求股东利益最大化，经营范围涵盖水泥生产、建筑材料销售及数字技术服务等，强调合法合规运营与党委会领导作用。...

福建水泥股份有限公司章程修订稿明确了公司组织与行为规范，涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容，强调党组织的核心作用，确保公司合法合规运营，维护股东、职工和债权人权益。关键结论：公司章程修订强化了公司治理结构，保障各方合法权益，推动企业稳健发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

四川双马公司章程明确了公司组织与行为规范，涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容，旨在维护公司、股东及债权人合法权益，确保依法合规运营。关键结论：公司章程为公司治理提供了法律依据，强调股东利益至上，规范股份管理与权益分配。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要涉及公司财务、经营状况或重要事项更新，关键结论为：海螺水泥经营稳健，财务状况良好，持续关注市场动态与企业发展。...

金隅集团2024年股东大会文件重点：审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划，强化公司治理结构，推动高质量发展。...

上峰水泥公司章程明确公司组织与行为规范，规定股东、董事及高管的权利义务，确立股份发行、转让和回购规则，以及股东会、董事会的运作流程，旨在维护公司、股东和债权人的合法权益，确保企业长期可持续发展。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

中材国际回购注销2021年限制性股票激励计划中18名激励对象共计2,063,738股，因个人或业绩原因未达解除限售条件，回购后公司总股本变更为2,639,958,030股。...

西藏天路股份有限公司章程明确了公司基本信息、组织结构、股份发行与转让规则，以及股东和股东大会的权利义务。公司注册资本为13.23亿元，经营范围涵盖建设工程、材料销售、新能源等多元领域，旨在通过资本市场做强主业并适度多元化发展。 关键结论：西藏天路公司章程规定了公司基本信息、股份制度、股东权利及经营宗旨，注册资本13.23亿，聚焦工程建设与多元化发展。...

冀东水泥公司章程明确公司组织行为、股东权益及经营范围，强调党组织领导作用，规范股份发行、转让与回购，保障股东权利，聚焦水泥主业并拓展业务领域，追求科学管理和经营效益最大化。...

四川双马2024年度内部控制评价报告显示，公司按照企业内部控制规范体系要求，建立了有效的财务报告及相关信息的内部控制，无重大缺陷，确保经营合法合规、资产安全及信息真实完整，同时积极履行社会责任并融入ESG理念。...

四川双马拟续聘德勤华永为2025年度财务与内控审计机构，经董事会审议通过，尚需股东大会批准。德勤华永具备丰富经验及资质，审计费用总计不超过250万元。...

四方新材2024年度内部控制评价报告显示，公司内部控制体系运行有效，无财务报告及非财务报告重大、重要缺陷，内控制度适用性强，执行良好，未来将持续优化内控体系以保障经营目标达成。...

三和管桩公司章程明确了公司组织结构、股份发行与管理、经营宗旨及范围等内容，强调股东、董事、监事和高管的权利义务，规范股份转让和回购流程，确保公司合法合规运营。关键结论：公司章程为公司运作提供了全面法律框架，保障各方权益。...

韩建河山因2023年限制性股票激励计划业绩未达标及部分激励对象离职，拟回购注销410万股限制性股票，致注册资本减少。公司公告通知债权人，可在45日内要求清偿债务或提供担保。...

上峰水泥公司章程修订版明确了公司组织行为规范、股东权益、股份发行与转让规则，以及经营宗旨和范围，强调了合法合规运营，并新增党建工作内容，确保企业长期可持续发展。...

万年青监事会审议并通过了2024年度监事会工作报告、财务决算与预算、关联交易、内部控制评价、利润分配、资产减值、股票期权注销等议案，确保公司运营合规、财务透明，维护股东权益。...

万年青公司因激励对象变动及业绩考核未达标，注销283.30万份股票期权，此举不影响公司财务状况与经营成果，符合相关法规与程序要求。...

万年青公司因激励对象变动及业绩考核未达标，注销283.30万份股票期权，符合相关规定，程序合法，不影响公司财务状况与经营成果，保障股东利益。...

福建水泥评估了能化财务公司的资金风险状况，报告显示公司内控健全、风险管理有效。能化财务公司通过完善制度、分离职责、审计监督及信息系统控制，保障资金安全与业务合规，结论为其资金风险处于可控状态。 关键结论：福建水泥评估能化财务公司内控健全、风险管理有效，资金风险可控。...

韩建河山监事会审议通过两项议案：一是补充确认6563万元关联交易，符合生产经营需要；二是因业绩未达标，拟回购注销410万股限制性股票。均需提交股东大会审议。...

韩建河山董事会决议补充确认6563万元关联交易，因业绩未达标回购注销410万股限制性股票，减少注册资本至38721.8万元，并修订公司章程，拟召开2025年第一次临时股东大会审议相关议案。...

韩建河山因回购注销410万股限制性股票，导致公司注册资本和股份总数减少，故修订公司章程中相关条款，需提交股东大会审议通过。...

韩建河山因2023年业绩未达标及部分激励对象离职，拟以2.63元/股回购注销410万股限制性股票，占总股本1.05%，不影响公司财务和经营状况。...

西藏天路股份有限公司章程明确了公司基本制度、股东权利与义务、股份发行与管理等内容，强调依法经营、规范治理，确保股东、债权人及各相关方合法权益。公司注册资本为13.23亿元，经营范围涵盖工程建设、建筑材料、新能源等领域，致力于服务社会、发展企业、造福西藏。...

冀东水泥变更会计师事务所，由信永中和变更为德勤华永，以保证审计独立性和客观性，已履行相关决策程序并披露新任机构基本情况。...

四方新材董事及高管因个人资金需求，计划于未来3个月内减持不超过各自持股25%的公司股份，具体数量和价格视市场情况而定，减持行为符合相关法规，不会导致公司控制权变更。...

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海螺水泥修订公司章程，优化法人治理结构，强化规范运作，调整股东大会与董事会议事规则及持股提案门槛，提升公司管理水平。...

陕西建材科技公司发布中层管理人员公开竞聘公告，涉及4个管理岗位，面向内部员工，要求具备高政治素养、专业知识和相关经验。竞聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、考察及任用，试用期一年。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...