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三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

该章程是广东三和管桩股份有限公司依法制定的治理纲领，明确公司性质、治理结构、股东权利义务及运营规范，体现其作为上市公司的合规性与制度化治理要求。...

三和管桩2025年末募集资金余额6.84亿元，存放规范、使用合规，专户管理严格，未发现违规情形。...

三和管桩拟订2026年董事薪酬方案：董事长年薪含18万元津贴及绩效（占比≥50%），其他董事（含独董、外部董事等）统一津贴12万元/年，方案尚待股东大会审议。...

三和管桩第四届董事会第十四次会议审议通过2025年报、利润分配（每10股派0.5元）、内控报告等15项议案，全部获全票通过或按规定回避表决，多项议案尚需提交股东大会审议。...

立信会计师事务所2025年度审计履职规范、勤勉尽责，质量管控有效，出具标准无保留意见报告，客观公正反映公司财务与内控状况。...

三和管桩2026年一季度营收、净利润、经营现金流均显著下滑，主因收入下降及回款放缓，盈利与现金流压力加大。...

三和管桩2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷，整体在所有重大方面保持有效。...

西藏天路2026年一季度营收增6.35%，净亏损大幅收窄8689万元，主因建材板块减亏、投资收益（公允价值变动）贡献2256万元及财务费用下降。...

三和管桩确定2026年高管薪酬方案：实行“基本薪酬+绩效薪酬”结构，绩效薪酬占比不低于50%，与年度经营及个人目标考核挂钩。...

西藏天路聚焦主业提质增效、强化股东回报、推动科技创新、优化信披沟通、完善公司治理，全面夯实高质量发展根基。...

西藏天路董事会审议通过2026年一季报、新薪酬制度（待股东会批准）、“提质增效重回报”方案及总部组织调整。...

向卫平辞去副总经理职务，同时被聘任为总经理，并被提名为第八届董事会非独立董事候选人（待股东大会审议通过）。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

西部建设董事会决议：增选向卫平为董事候选人并聘任其为总经理，修订多项管理制度，设立新部门，拟召开临时股东会审议相关事项。...

西部建设将于2026年5月15日召开临时股东会，审议增选第八届董事会董事议案，并提供现场与网络投票方式。...

龙泉股份全资子公司新峰管业为其提供3.5亿元连带责任担保，用于公司向招行镇江分行融资，风险可控，符合公司整体利益。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

华新建材各基地志愿者开展环保清扫、助老助农、科普惠民等多样化志愿服务，以实际行动践行企业社会责任，传递温暖与担当。...

海螺水泥多地联动开展《职业病防治法》宣传周活动，坚持源头治理、工程防护与个体防护并重，全面提升职业健康管理水平。...

山水集团就英吉沙公司依格孜牙矿10kV线路架设项目公开招标，采用资格预审制，要求投标人具备相应资质、业绩及良好信用，二轮报价定标。...

杏花盛景象征生机与奋进，大连天瑞水泥以满负荷稳产优产保障销售，推动产销协同，全力冲刺高质量发展。...

四川双马聚焦“质量回报双提升”，以生物医药为核心驱动，强化多肽研发与CDMO能力，优化建材与私募股权业务，持续分红回购，并完善治理与信披，全面提升上市公司质量与股东回报。...

德勤华永具备合规资质、独立性与专业能力，2025年度审计履职尽责，出具标准无保留意见，审计报告真实、客观、公正。...

姚立杰作为独立董事，勤勉履职，聚焦生物医药新业务合规、财务信息披露质量、关联交易公允性及公司治理优化，切实维护中小股东权益和上市公司规范运作。...

四川双马修订《独立董事制度》，强化提名规范、机构参与、履职保障及术语界定，全面对接新法规要求。（49字）...

四川双马修订《募集资金使用管理制度》，强化募投项目监管、审批流程及信息披露要求，提升资金使用规范性与透明度。...

四川双马将于2026年5月20日召开2025年度股东会，审议年报、利润分配、战略规划、制度修订等14项议案，并提供现场与网络投票方式。...

四川双马董事会审议通过2025年年报、利润分配预案、发展战略及多项制度修订与新设议案，全部议案获全票通过，部分需提交股东大会审议。...

四川双马2025年年报强调财务真实合规，不派现、不送股、不转增；提示经营风险，相关预测不构成实质承诺。...

四川双马2025年内控评价报告显示：财务及非财务报告内控均无重大缺陷，整体有效，覆盖全集团主要子公司，符合企业内部控制规范体系要求。...

许劲生作为四川双马独立董事，勤勉履职，聚焦战略投资（如生物科技、半导体）、财务与内控监督、关联交易合规、中小股东沟通及公司治理优化，切实发挥独立监督与决策支持作用。...

四川双马修订《对外投资管理制度》，明确对外投资定义、适用范围及审批程序，强化决策机构权责分工与全流程内控管理。...

该制度旨在规范董事及高管离职全流程，强调合法合规、平稳过渡、信息披露与责任延续，确保公司治理稳定及股东权益保护。...

四川双马拟续聘德勤华永为2026年度财务及内控审计机构，经审计委员会审查与董事会审议通过，尚待股东大会批准。...

四川双马2025年度不派息、不送股、不转增，拟留存利润用于生物医药投资、偿债及经营，符合章程与监管要求，兼顾发展与股东长远利益。...

四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合，并建立绩效追索与止付机制，确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...

四川双马审计委员会确认德勤华永具备资质、独立性强、执业规范，高质量完成2025年审计工作，审计报告真实、客观、公正。...

四川双马2026年一季度营收、净利均大幅下滑，现金流由正转负，主因建材业务收缩、并购贷款增加及政府补助减少。...

四川双马拟用不超过6亿元自有资金购买低风险保本理财，为期一年，旨在提升资金效益，不影响主业，风险可控。...

金圆股份预计2026年日常关联交易总额2.1亿元，主要向关联方采购设备及接受劳务，定价公允，需股东大会审议，关联股东回避表决。...

中材国际2026年一季度营收与净利润同比下滑超31%，主因境内水泥市场疲软、国际局势影响及汇兑损失增加。...

尖峰集团2026年一季度净利润大幅亏损，主因上年同期确认天士力大额投资收益所致，扣非净利润实际改善。...

上峰水泥2025年以“三驾马车”战略（建材主业、新质材料、股权投资）推动转型，虽营收承压，但净利润微增、净利率回升，股权投资进入收获期，财务稳健，高质量发展开局良好。...

金圆股份就互助金圆股权转让剩余1亿元本金及利息支付安排签署补充协议四，将利息支付延期至2028年5月，并以互助金圆股权继续质押担保。...

金圆股份股东潘颖质押全部持股（6610万股），占其持股99.94%、公司总股本8.50%，质押用途为履约担保。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

该文以“最美工厂四月天”为线索，展现中南水泥旗下多家工厂工业硬朗与自然生态和谐共生的春日图景，核心结论：**工业发展与生态文明可深度融合，绿色工厂即诗意栖居。**（49字）...

刘敏以客户为中心，创新推广“聚材通”线上发货，在行业下行中逆势突围，实现销售增长与服务升级双突破，彰显新时代营销人榜样力量。...