2024年即将过去，中国能建葛洲坝集团通过元旦长跑活动，展现团结奋进的精神，迎接2025年的到来。公司将继续稳中求进，实施“三化”战略，推动高质量发展，为实现一流建材提供商目标不懈努力。...

海螺集团通过技术创新、管理创新和全员微创新，解决了生产瓶颈，取得了显著成效。黄俊、刘加一和邓超等创新骨干在技术革新和降本增效方面做出了突出贡献，展示了基层创新的蓬勃动力。 关键结论：海螺集团通过基层创新工作室的技术和管理革新，有效解决生产难题，提升效率并取得多项专利，彰显全员创新活力。...

塔牌集团通过元旦拔河比赛和游园活动，展现职工团结协作精神，促进以饱满状态投入新一年工作，推动企业高质量发展。...

文章主要是塔牌集团发布的元旦祝福，关键结论为：塔牌集团向各界致以新年问候，祝愿大家元旦快乐，新的一年幸福美满。...

2024年，鱼峰集团在党委领导下，通过改革突围、科技创新和党建引领，顺利完成年度目标，取得多项荣誉，为2025年的高质量发展奠定了坚实基础。...

2024年，海螺人通过不懈努力在各自岗位上取得了显著成就。展望2025，他们将继续深耕技术、保障安全、提升质量，为公司发展贡献力量，共同迎接更辉煌的未来。...

在周期上行的时候，我们可以走得快一点，在周期下行、压力大的时候，我们要走得稳一点。企业稳健经营就是要尽量少犯错、不犯错，先不败而后求胜；要种好自己的一亩三分地，学会创造适合企业自己的小环境和小气候。“稳”为“进”创造条件，“进”有助于企业长期的“稳”，这是辩证关系。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

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陕西建材科技公司2024年克服行业压力，推进传统产业创新和固废产业发展，实现产量1052万吨、营收80亿元。2025年将聚焦固废综合循环利用，强化管理、拓展新项目，推动数字化、绿色化、智能化融合发展，迈向高质量发展新阶段。...

金隅集团对标的公司进行减资，构成须予披露及关连交易，涉及金额和股权结构变动，需遵循相关法规履行审批和披露程序。...

广西多部门联合发布《加快推动广西氢能产业高质量发展行动计划（2024—2027年）》，旨在通过多元氢源供给、应用示范、设施保障和产业链构建四大行动，推动氢能产业发展，目标是到2027年推广氢能汽车2000辆以上，氢能产业链产值突破200亿元。...

广西将组织申报2025年新型工业化领域资金（新兴产业培育项目），重点支持新一代信息技术、新能源等产业，单个项目最高支持2000万元，分两次下达。申报条件包括企业法人资格、项目投资规模及进度等，材料需详尽并按时提交。...

标题为“2024年12月全国各地区P.O42.5散装均价情况”。这是关于2024年12月全国各地区P.O42.5散装均价的数据，包含12月均价、11月均价、环比增幅、上年同期均价和同比增幅。其中环比增幅数值变化较大的有上海为-18，海南为21；数值变化较小的有安徽和西藏均为0。不同地区的均价及变化情况反映出各地市场的不同态势。...

上海市发布《投资项目在线审批监管平台运行管理办法》，旨在通过“一网通办”实现项目网上申报、并联审批和协同监管，优化流程，加强事中事后监管，确保平台稳定运行并发挥作用。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

甘肃建投通过推进绿色建造和装配式技术，积极发展绿色低碳建筑，提升工程质量和环保效益，推动建筑业高质量转型，助力实现“双碳”目标。...

水泥行业万众期待的“2024中国水泥熟料产能百强榜”震撼发布！...

2024年12月全国水泥企业磨机运转率27.31%，同比减少3.01个百分点，环比减少9.76个百分点。...

甘肃建投在2024年获得37项国家级和267项省部级奖项，涵盖工程质量、安全、技术创新等领域，彰显其在项目建设和施工技术方面的卓越成就。...

包头市通过优化能源结构、推动产业绿色转型、促进低碳创新及碳汇建设，积极探索资源型城市碳达峰新路径，初步形成了可复制推广的经验。...

安徽海螺水泥与关联公司签订三项采购合同，涉及燃烧促进剂、熔解促进剂及脱硫剂，2025年总采购额上限为1.922亿元。交易遵循市场价格，符合上市规则，无需独立股东批准。...

文章介绍了亚洲水泥董事名单及其角色和职能，明确了各董事在公司治理、战略决策和运营管理中的具体职责，确保公司高效运作。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要通报了公司的重要信息与决策，旨在确保各市场投资者同步获取关键资讯。结论：海螺水泥通过公告保障信息透明，维护投资者权益。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

河北省生态环境厅与省数据和政务服务局发布2024年环评审批目录，明确省级和地方审批权限，强化重大项目环评管理，自2025年1月1日起实施。...

展望2025年，我们认为，在地产尚未回稳、基建拖动有限背景下，水泥需求仍将继续下降，但行业“反内卷”意识持续增强，加之当前开端较好，预计水泥均价或有小幅回升，行业利润将出现一定程度修复。...

2025年一季度，每条熟料生产线错峰停窑天数任务按60天执行。其中，1月份错峰停窑天数17天，2月份错峰停窑天数28天，3月份错峰停窑天数15天。鼓励各企业在执行每月错峰生产任务时尽可能往前停。...

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，以习近平同志为核心的党中央沉着应变、综合施策，经济运行总体平稳、稳中有进，高质量发展扎实推进，新质生产力稳步发展，改革开放持续深化，重点领域风险化解有序有效，民生保障扎实有力，中国式现代化迈出新的坚实步伐。...

废旧轮胎作为全球环保领域的一大顽疾，长期以来备受关注。一是因为橡胶轮胎自身材质的特殊性，具有难降解、占用大量土地资源、污染环境等诸多问题；二是废旧轮胎属于可再生垃圾，蕴藏着巨大的资源再生价值。...

生态环境信访工作是送上门的群众工作，是生态环境部门了解社情民意、听取意见建议、发现并解决问题、维护群众权益的一项重要工作，是各级生态环境部门及其领导干部、工作人员接受群众监督、改进工作作风的重要途径。...

建材集团举办中层管理人员培训班，深入学习二十届三中全会精神，通过专题授课、研讨交流和业务测试提升干部素养，助力集团高质量发展。...

国统股份拟以4,706万元向穆棱水投转让控股子公司穆棱国源水务60%股权，退出PPP项目，化解资金风险并提升管理效率。交易不影响公司主营业务及财务状况。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

山东龙泉股份公布2024年第二期限制性股票激励计划，主要面向高管和核心骨干人员，总计授出286万股，占公司总股本的0.51%，其中核心管理人员及骨干获授60.14%。...

江西万年青水泥股份有限公司拟注册发行不超过20亿元公司债券，期限不超过5年，旨在优化融资结构和资金保障。方案需股东大会审议及证监会注册批准。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

中国天瑞水泥董事名单展示了各董事的角色与职能，明确了公司治理结构，确保企业运营的规范性和决策的有效性。...

中国天瑞水泥2024中期报告显示，公司业绩稳步增长，产能优化提升，环保投入加大，市场竞争力增强，未来前景看好。...