4月30日，全国水泥价格指数（CEMPI）报收96.23点，环比下跌0.88%，同比下跌22.74%。4月30日，长江流域水泥价格指数（YRCEMPI）报收86.71点，环比下跌1.44%。...

4月30日，全国混凝土价格指数（CEMPI）报收89.89点，环比下滑0.02%，同比下滑10.42%。...

京津冀：近期京津冀地区混凝土市场恢复节奏依然偏慢。...

劳动即诗歌，劳动者以岗位为纸、工具为笔，在平凡坚守中书写匠心、精准与热忱的动人诗篇。...

2025年多巴哥建筑业急剧萎缩，水泥销量暴跌41.4%，工业部门全面收缩，居民支出意愿减弱。同时，通胀压力攀升，平均通胀率从1.0%升至2.2%，挤压家庭购买力……...

2026年第一季度，瑞士水泥行业产量稳定开局，全国产量79.2万吨，略高于2025年同期，交付量79.51万吨，同比增0.4%。建筑活动韧性足，虽山区有降雪影响施工，但多数项目推进快，保障了水泥需求……...

东华科技通过原燃材料替代与系统技术改造“双替”协同，显著降低煤耗电耗，提升资源利用效率和抗风险能力，实现降本增效与绿色低碳发展双赢。...

四方新材2025年营收同比下降26.76%，净亏损3.11亿元，净资产缩水15.29%，经营性现金流大幅改善，但连续两年亏损，暂不分红。...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，坚持激励与约束并重，强调绩效挂钩、业绩联动、追索扣回及合规披露。...

四方新材2025年内部控制评价报告显示：公司财务及非财务报告内部控制均无重大、重要或一般缺陷，整体有效。...

四方新材审计委员会确认：信永中和具备资质、勤勉尽责，独立客观完成2025年财报及内控审计，出具标准无保留意见。...

四方新材2025年末财务报告内部控制在所有重大方面有效。...

四方新材2025年受房地产与基建投资持续下滑影响，营收、利润大幅下降，资产与净资产缩水，行业量价齐跌，公司未弥补亏损导致不分红。...

海螺云南公司委托安徽海慧就龙陵至保山135km二水石膏运输项目公开竞价，要求新能源自卸车承运，合同期为2026年5月10日至8月31日。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

丰博公司以“科里奥利精准喂煤+LIBS激光精准测煤”闭环系统，实现煤质实时感知与煤量动态调控，支撑水泥行业碳排放双控与低碳转型。...

金隅集团2026年一季度报告正文尚未发布，当前无实际财务数据或经营信息可供提炼。...

青松建化构建了覆盖组织职责、风险识别评估、分类管控、信息化建设及考核机制的全流程税务风险管理体系，旨在确保税收合规、防范风险、支撑重大经营决策。...

河源三一建材有限公司年产60万吨商品混凝土项目位于义容镇和平村，该公司为积极适应市场变化，提高企业综合竞争力，并结合产品类型的工艺设备要求，拟对厂区布局局部进行优化调整，具体修改内容详见附图。...

四川金顶聚焦主业提质增效，推进5G智慧矿山与电氢战略，强化绿色低碳转型、规范治理及投资者沟通，全面提升公司质量与投资价值。...

四川金顶2025年财务报告内部控制存在4项重大缺陷，被认定为无效；非财务报告内控无重大缺陷。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

亚泰集团2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大及重要缺陷，预付款管理一般缺陷已整改完毕，内控整体有效。...

亚泰集团2025年持续履行多元社会责任：强化公司治理与信息披露，保障股东债权人权益；优化组织效能与人才建设；落实员工权益保障与培训；坚持诚信经营与质量管控；推进循环经济与低碳发展；积极参与公益事业。（49字）...

亚泰集团建立以业绩为导向、责权对等、激励约束并重的董高薪酬管理制度，强调考核挂钩、递延支付、止付追索及信息披露。...

亚泰集团截至2025年12月31日，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。...

北新建材2026年一季度营收、净利润同比下滑，经营性现金流大幅恶化（-173.4%），主因授信销售致应收账款激增，虽货币资金回升，但盈利质量承压。...

三和管桩2025年度财务报告内部控制在所有重大方面有效，符合《企业内部控制基本规范》及相关规定。...

三和管桩2025年度计提资产减值准备4808.47万元，主要因客户财务恶化致应收账款坏账增加及存货跌价，减少归母净利润1571.14万元。...

三和管桩拟规范经营范围表述，拓展建材制造、机械研发等一般项目及部分许可业务，不改变主营业务。...

三和管桩以PHC管桩为核心，持续拓展新能源、新基建及海外市场，依托绿色低碳技术（如免蒸压、超高压强等）和智能化制造，强化行业领导地位。...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

该章程是广东三和管桩股份有限公司依法制定的治理纲领，明确公司性质、治理结构、股东权利义务及运营规范，体现其作为上市公司的合规性与制度化治理要求。...

三和管桩2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷，整体在所有重大方面保持有效。...

西藏天路2026年一季度营收增6.35%，净亏损大幅收窄8689万元，主因建材板块减亏、投资收益（公允价值变动）贡献2256万元及财务费用下降。...

西藏天路聚焦主业提质增效、强化股东回报、推动科技创新、优化信披沟通、完善公司治理，全面夯实高质量发展根基。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

四川双马修订《募集资金使用管理制度》，强化募投项目监管、审批流程及信息披露要求，提升资金使用规范性与透明度。...

四川双马2025年内控评价报告显示：财务及非财务报告内控均无重大缺陷，整体有效，覆盖全集团主要子公司，符合企业内部控制规范体系要求。...

许劲生作为四川双马独立董事，勤勉履职，聚焦战略投资（如生物科技、半导体）、财务与内控监督、关联交易合规、中小股东沟通及公司治理优化，切实发挥独立监督与决策支持作用。...

四川和谐双马2025年财务报告内部控制在所有重大方面有效，获德勤无保留审计意见。...

四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合，并建立绩效追索与止付机制，确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...

四川双马审计委员会确认德勤华永具备资质、独立性强、执业规范，高质量完成2025年审计工作，审计报告真实、客观、公正。...

四川双马拟用不超过6亿元自有资金购买低风险保本理财，为期一年，旨在提升资金效益，不影响主业，风险可控。...

金圆股份股东潘颖质押全部持股（6610万股），占其持股99.94%、公司总股本8.50%，质押用途为履约担保。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

金圆股份明确2026–2028年坚持现金分红优先，承诺三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30%，并依发展阶段差异化设定最低现金分红比例（20%–80%）。...

金圆股份因子公司江西汇盈金回收率异常下降（主因含砷原料及工艺调整），导致2025年财报被出具保留意见，内控报告带强调事项段；董事会承认原因并制定整改措施。...

金圆股份2025年ESG报告聚焦绿色产业、合规运营与以人为本，系统推进环保治理、安全健康、循环经济及社会责任，彰显可持续发展实践与承诺。...

金圆控股解除质押930万股，新增质押905万股，累计质押比例67.52%，质押用途为自身生产经营，未影响上市公司。...