至于个人财富,我认为作为企业经营者,他的收入应该跟其对企业所做的贡献成正比,这样才能适应社会现阶段的发展水平和需求,这也是留住人才的方法之一。在我们公司里,现在也已经打破了原来计划经济留下的大锅饭、平均主义的分配原则。而是重金聘请人才,在发展企业的同时,允许企业优秀人员获得更多的财富。...
钟烈华是广东塔牌集团有限公司党委书记、董事长。先后荣获过“广东省依靠职工办企业优秀经营者”、“广东省五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”、全国优秀企业经营者、广东省建材行业优秀企业家、全国建材行业优秀企业家等多项荣誉。...
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在严峻的能源危机形势面前,郑州金龙水泥股份有限公司努力探索,用一年的时间开发了湿法回转窑料浆减水煅烧技术。并于2004年3月向国家知识产权局申请了专利(专利受理号为200410010201.6)。...
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本文试图运用方差理论,对水泥强度检验结果的重复性及再现性的误差进行分析,以实现对检验人员、检验仪器设备和检验环境的考核和控制。...
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