[调研]水泥企业最新调研纪要(4.30)
4月中旬前后,长三角地区大面积推涨水泥价格,实际落实情况如何?中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研,了解具体情况,主要内容如下......
“六星级”标杆工厂企业人才培养主要围绕“标准、平台、资源”方面,推动基层员工培训工作。江门混凝土重点培养基层员工精益思维,鼓励员工创新发明,使用新技术。2017年,基层员工线上线下培训覆盖率达95%以上,开展培训151场次。......
“六星级”标杆企业 基层员工人才培养模式
标准
遵循实施华润水泥人才培训“70-20-10”培训法则,发展过程重点关注目标、对象、考核方式,不断持续推进日常培训管理工作,实现人才能力的提升。
70-工作历练
岗位轮岗、晋升:2016年至今,6名中层生产技术管理人员进行内部轮岗,提升中层管理水平;21名员工进行内部轮岗,锻炼其工作能力;26名员工通过任职评价得到晋升。
20-辅导反馈
师带徒4个8:公司制定师带徒管理制度,指定领岗人对新员工进行入职引导、谈话交流、操作技能和安全培训,使其独立上岗。
个人发展计划:公司管理层、中层、高绩效员工及应届毕业生制定IDP, 通过开展IDP阶段性回顾与沟通、绩效辅导与反馈,促进员工工作技能的提升。
全员绩效管理:除搅拌车司机外,全员签订业绩合同,每月实施员工绩效考核,对高低绩效员工的工作能力和态度进行绩效面谈和辅导反馈。
10-正式课堂
每年开展培训需求调研,制定了年度培训计划,主要以课堂讲授为主,i-Learning学习为辅。部门按照计划开展培训,培训考核采取现场提问、书面考试、实操相结合的方式,考核成绩纳入员工业绩合同,并作为员工任职晋升的参考依据。
平台
课程体系:涵盖安全、精益、销售、财务、人事行政、混凝土等专业课程。
移动学习app:公司利用目视化管理看板、邮件等方式向员工推荐下载移动学习app,鼓励员工登录学习微课提升自我,并且定期向员工推送i-Learning课程,让员工源源不断获取新知识。
资源
内训为主:采取理论讲授、现场操作培训、OPL培训等方式,培训内容以岗位专业、精益方法等基本知识和技能培训,重点提高销售人员、技术人员、维修人员等专业能力水平。
外部取证:根据公司发展需要,鼓励支持员工继续学习,如职称证、电工证复审、焊工证、原材料检测员取证等。
技术大比武:公司鼓励员工积极参加控股、大区、公司组织的各类生产、技术技能大比武评比活动,促进员工自主学习,提高生产技术水平,实现岗训结合的目的。
户外拓展:公司定期组织员工进行户外拓展活动,提升团队凝聚力,激发团队活力,增强团队合作精神。
实习演练:公司定期举办消防演练、桌面演练等,让员工模拟实操,提高员工安全防范意识。
“六星级”标杆企业卓越工匠
龚卫兵 机修主管
2008年加入江门华润混凝土扎根基层
专注于混凝土搅拌站机电设备维修领域
一直以来工作严谨、刻苦专研、爱岗敬业、追求精益求精,取得“轴承拉码器”实用新型专利
在公司“降本提效”的管理主题下,他带领班组从维修工作的点点滴滴中挖掘成本空间
主要事迹
1 在设备技改解决了将搅拌机卸料门改成可更换耐磨面难题,设备投入使用后增加安全系数,延长卸料门的使用寿命,节省成本2万元。
2 通过对砂石输送机精心保养,防止跑偏、减少不当磨损等,将输送带使用寿命延长到5年以上。
3 积极参与kaizen。近3年完成改善提案222多项,内容涵盖修旧利废53项,消除缺陷提高效率40项,创新及技改47项,完善安全设施82项。改善提案项目达到降本提效的效果,具有客观的经济价值或可推广性,其中设计制作轴承拉码器获得了实用新型专利。
田朱林
从事混凝土搅拌站工作24年
2006年加入江门华润混凝土
负责混凝土搅拌站投建生产与机电设备管理维修工作,具备过硬的技术水平,是华润混凝土广东大区的电气专家
他在工作上刻苦钻研,勤于动脑,善于创新,取得了2项实用新型专利,参与了公司三个站的建站工作,并提出很多建设性意见,同时积极参与兄弟单位的电气设备改造。
主要事迹
1 2006年参与大泽站建设,建议承建商在每个螺旋出料口均增加碟阀,节约成本16000元,在后期建站中均使用,以其为华润水泥建20个站为例,节约成本约320000元。
2 2008年参与棠下站建设,承建商提供的线路、水路不尽合理,田朱林加班加点进行设计改进并绘制图纸,为后期提供方便,同时升级配电系统获得供电公司奖励。
3 2010年参与睦洲站建设,将建设大泽站、棠下站的成功经验应用到睦洲站,完善、改进了生产工艺布局及设备设施等,使得站点结构更加合理、方便。
4 2011年为睦洲站设计制作污水处理系统,泥浆管首创全用1.6MPa 直径90MM的PVC管道,整套设备成本和砂石分离系统共9万多元,节约成本约50万元,此设计得到行业高度认可,多家企业来参观并5 2015年设计了搅拌站清洗装置,从搅拌机清机次数为一个月8次,每次4小时,改善后清机时间为一个月1-2次,每次20分钟,大大降低了劳动强度、安全风险和设备的维护保养难度,同时该项技改已成功申请专利。
编辑:俞垚伊
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
热门品牌价格
地区频道价格
4月中旬前后,长三角地区大面积推涨水泥价格,实际落实情况如何?中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研,了解具体情况,主要内容如下......
截至2023年年末,海螺水泥在职员工总数50,769人。
2024,新的集结号已吹响,在新的起点上,宁夏建材全体营销人员将坚定信心、勇攀高峰,以更加饱满的精神状态全力以赴创先锋、创佳绩,稳中求进抓实绩,打造铁军创效益。
近期,中国水泥网水泥大数据研究院对浙江部分水泥企业进行实地调研走访,了解实际情况,主要内容如下......
推荐文章