白马山水泥厂：全员参与 筑牢安全“千里之堤”

  关于安全生产标准化，企业达标是否为最终归宿？

  作为企业达标的延伸，岗位达标怎样助推本质安全？

  安全标准有效落地后，如何确保全员自动自发、依标而行？

  “三问”安全生产，找寻答案的过程，也是白马山水泥厂认真求索“本质安全、持久安全”的过程。2017年3月26日下午，经中国建材检验认证集团股份有限公司安全生产标准化专家组为期三天的现场评审，正式宣布白马山水泥厂顺利通过现场评审，达到安全生产标准化国家一级企业的标准！

白马山水泥厂通过安全生产标准化国家一级企业评审

  白马山水泥厂经过近一年的艰辛探索给出了答案——依托岗位实际建标、学标、贯标，使“安全在岗位、责任在心中”理念内化为全员习惯、固化为工作常态，使“我要安全、我会安全、我爱安全”的安全信条深入人心，从而推进工厂达标，夯筑起安全发展的“千里之堤”。

  要安全，岗位建标严——岗位定制，全员参与，紧盯安全生产“细胞单元”。

  安全生产化达标，关键是员工意识的“最后一公里”。

  “借力于员工，问策于群众，只有紧扣基层和一线岗位提炼‘行为准则’，才能确保标准从实践中来、到实践中去。”白马山水泥厂厂长王益民说。

  推进岗位达标，使安全融入岗位，逐个层级分解落实责任，就必须提炼出一套适应岗位实际的安全标准 。今年年初，一场针对危险源的全员行动在白马山水泥厂拉开序幕。以岗位为单元，围绕“岗位作业场所”和“岗位职能涉及”两个层面，组织全员开展彻底深入查找危险源查找，对各岗位危险源进行全面辨识、评价和整改。

白马山水泥厂通过安全生产标准化国家一级企业评审

  “以前没有这种意识，但危险事实上时刻伴随左右。”作为这场行动的直接参与者，办公室行政秘书刘俊在这场行动中，不仅查找出了涉及行政秘书岗位的危险源，还参与撰写了这一岗位的安全标准。同步行动的还有白马山水泥厂227个内部岗位和若干相关方岗位员工。最终，白马山水泥厂共查找出百余个危险源，并在集中管控的基础上，实现了分类分级和定置管理。

  千里之堤，溃于蚁穴。工厂能否安全发展，归根结底在于每一个基层岗位是否安全。“我的安全我做主”——这是白马山水泥厂构建岗位安全标准的出发点，把每一个岗位作为安全管理的“细胞单元”，以全员参与为核心，自主起草、部门把关、专业审核、运行反馈，确保每一位员工都能全程参与标准编写。

编制下发岗位创建手册、安全操作规程

  会安全，标准落地实——丰富载体，流程管控，力求发挥实效。

  “检查制动和照明，看仪表、先鸣笛、再起步。”多年来，在矿山采场到石灰石下料口几百米的距离，同一规范动作重复不下万遍——严格的岗位安全操作规程已成为矿车驾驶员许彩宏难以忘记的“规范”。

全体员工参与现场安标整治

  “岗位安全达标手册的表述全面、细致、严谨，体现了安全标准的权威性、规范性，但也因其篇幅冗长，给标准落地带来了难度。”白马山水泥厂安全主管李伟如是说。

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  岗位达标不仅是编制手册，更是一次安全管理的系统化创新。在岗位达标过程中，白马山水泥厂还立足技术、机制、文化三个层面，构建起对全员岗位达标推进的体系支撑。

全员结合手指口述形式学习岗位达标

  “在技术层面，最具特色的就是我们自主开发的‘预警预测系统’。”自动化工程师李林介绍，“借助这套工厂自主制作的预警预测系统，通过各单位在规定的时间节点内，根据日常安全管理动态记录，安全状态一目了然，并且设置了计划-检查-验证-整改一个完整的闭环管理，实现了岗位达标创新载体的安全状态可视化、任务刚性化、管理互动化。”

  预警预测系统如同“千里眼”，今年以来，白马山水泥厂通过预警预测系统督促了2907项安全隐患的整改、12个部门的1631项安全培训教育工作。预警预测系统的高效运行，体现的是白马山水泥厂安全生产标准化创建过程中的严谨要求。

  九层之台，起于垒土。白马山水泥厂多种手段促达标，先后组织全厂687名员工，进行12场考试，测试覆盖率达到了百分之百，同时力求实现岗位百分之百达标，以书面测试和手指口述的形式结合，抓住了标准落地的“牛鼻子”。通过心记、眼观、手指、口述，规范涉及岗位安全的每一个环节在学标、贯标过程中，白马山水泥厂全面、全员应用岗位安全标准，切实提升了全员安全管控能力。

按照岗位组织全体员工进行岗位达标书面测试

  爱安全，价值理念新——谋划愿景，明晰责任，浓厚氛围源自安全文化。

  创新安全价值理念，实现员工安全意识的提升和企业安全文化氛围的营造。

  白马山水泥厂开展安全生产标准化创建合理建议征集，并从中挑选切实可行的建议采纳实行。在开展安全创建初期，有些员工觉得安全标准束缚手脚，多此一举，执行起来时有抵触情绪。但是，前不久组织的安全警示教育培训中，一位员工态度发生转变：“警示教育对我触动很大，我开始明白，安全标准是我们日常工作中行为的底线，少不得、离不开。”

外来货运驾驶员按照安全生产标准化要求穿戴规范

  在公司今年年初的日产5000吨生产线系统检修中，白马山水泥厂尝试创新，组织职能部门人员成立现场安全督查组，对检修现场作业安全、人员工作状态等进行拉网式检查。在检修现场，时常能看到带着“安全督查”字样红袖章的身影。

职能部门参与检修安全督查

  “以前总觉得检修离我们的工作还遥远，通过几天现场的督查工作，真真切切的体会到了安全管理工作和我们每个人都息息相关，我们可能仅仅是提醒检修人员系好安全帽的扣子，感觉自己也身体力行为安全标准化创建出了一份力量。”财务处会计员王奔第一次作为安全督查参与到检修中，这种形式更让职能处室人员感受到安全管理的密切联系，“人人安全，时时安全”的理念深入人心，

  从反感到认同，从置身事外到全员参与，白马人深知，员工安全意识如果“低位运行”，企业安全文化如果出现真空，便难以形成推动岗位达标的合力，安全管理水平提升也必然倍受阻力。浓厚的安全工作氛围，得益于白马山水泥厂对安全文化的大力打造。安全文化建设也为岗位达标工作注入了无限活力。

  由“要”到“会”，再升级为“爱”，这种变化，体现的是情感上的认同、观念上的认可、行为上的自觉——这也意味着，安全文化理念的提炼与升华，为向纵深推进安全标准化创建工作打开了“思想的阀门”。

  千里之行，始于足下。以安全岗位达标推动企业安全达标，从大处着眼、小处着手，筑牢了白马山水泥厂安全发展的“千里之堤”。