[调研]水泥企业最新调研纪要（4.30）
4月中旬前后，长三角地区大面积推涨水泥价格，实际落实情况如何？中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研，了解具体情况，主要内容如下......
上峰水泥荣获“2014安徽企业最佳雇主”称号
2015/02/26 11:07
来源：上峰水泥
元月28日，由安徽省人力资源和社会保障厅主办、新安人才网等媒体承办的“2014安徽企业最佳雇主评选”活动颁奖在合肥举行，上峰水泥一举荣获“年度最佳雇主”和“年度最佳学习型组织”荣誉称号，是省水泥建材行业唯一一家获奖企业。......
元月28日，由安徽省人力资源和社会保障厅主办、新安人才网等媒体承办的“2014安徽企业最佳雇主评选”活动颁奖在合肥举行，上峰水泥一举荣获“年度最佳雇主”和“年度最佳学习型组织”荣誉称号，是省水泥建材行业唯一一家获奖企业。
近年来，上峰水泥以人才团队建设作为企业发展的核心基础，以跨区域和国际化发展为战略方向，以安徽水泥建材基地为人力资源及培训中心，向公司在安徽、浙江、江苏以及中亚吉尔吉斯斯坦各项目分公司输送了大批职业管理团队和专业技术人才。公司人力资源工作不仅仅是作为解决就业和岗位技术人才的培养过程，而是作为企业文化价值观的核心基础。公司把社会各方面吸纳的人员通过各种形式的培训和锻炼，使公司成为培养有专业素养、有职业道德与规范基础、有强烈的责任意识和进取心的团队的大平台和大家庭，从而促进社会的和谐，以此作为公司回报社会的责任体现。
公司建立了以信息化手段为基础的标准化培训体系，培训方式灵活多样，将各种培训与员工的考核、晋升、绩效评估相挂钩，2014年累计为员工培训时间超过40000小时。完善的职业发展通道和培训体系帮助员工成长，公司还建立了关心员工身心健康的各种沟通和激励、福利平台，目前公司管理人员90%以上都是通过内部培养和提拔。务实的人才培养模式取得了较好的效果，公司已培养和造就一大批高素质、高质量的专业人才，成为公司持续发展的核心竞争力。
编辑：何姝
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