[调研]水泥企业最新调研纪要(4.30)
4月中旬前后,长三角地区大面积推涨水泥价格,实际落实情况如何?中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研,了解具体情况,主要内容如下......
电工班长老邱说,中技或许不是薪水最高的公司,或许不是让人升迁最快的公司,但和中技在一起,就是习惯了这种平实与坦诚,让人舒服自在。......
七月的淮安已是盛夏时节,气温差不多到了一年中最高的时候,他刚从车间出来的时候,满脸还带着汗水。我习惯叫他“老邱”,他叫邱正伟,是一名平凡的电工班长,也是无数平凡中技人的缩影。
他是湖北人,却跟着中技的步伐走了大半个中国,从湖北到长春,再到淮安,辗转了数个地方,他说,中技或许不是薪水最高的公司,或许不是让人升迁最快的公司,但和中技在一起,就是习惯了这种平实与坦诚,让人舒服自在。
对于工作他从来都一丝不苟,无论任何时候设备出了故障,永远有他的身影奋战在第一线。无论是生产车间还是后勤,给“老邱”打个电话,他总能背着电工包风尘仆仆地赶到,以最快的速度解决问题。
这就是他,在中技的时间长了,敬业成了种习惯,没做过什么惊天动地的事情,只是始终做着自己的本职工作,偶尔还发发牢骚,但中技在这里,他就在这里。
曾经看过中技各个基地的照片,风貌各不相同,有的条件优渥,有的则略显艰苦,但共同点是:所有的基地都高悬着中技标志性的“高效、开放、幸福、进步”八个大字。淮安中技的员工有一半以上都是外地人,来自五湖四海,八个字把他们聚集在一起,正是因为有这些最美的中技人在,企业文化不是虚无缥缈的东西,而是实实在在的一群人,是一座座拔地而起的高楼,是领先行业的业绩。
编辑:张敏
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4月中旬前后,长三角地区大面积推涨水泥价格,实际落实情况如何?中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研,了解具体情况,主要内容如下......
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