人才强企 | 竞聘选贤聚动能 人才强企启新程

评审委员会由该公司领导班子担任，特邀松滋公司股东、副董事长邓继涛同志作为本次竞聘专家评委。该公司各部门、单位负责人、内务主管及部分职工到场参加竞聘演讲会。

专业笔试

宣读面试规则

在笔试和面试环节，候选人们围绕工作实绩、个人优势、岗位认知及工作规划进行了专业作答和精彩阐述。评审委员会围绕政治素质、专业能力、管理潜质等方面提出问题，全方位考察候选人的综合素质。

面对一个个犀利而专业的提问，候选人们沉着应对，展现出扎实的专业功底和应变能力。后续，该公司还将对入围人选开展全面组织考察，高标准把控每个环节，拟任人选经任前公示无异议后正式聘任，实现竞聘全过程阳光透明、可追溯、可监督。

下一步，松滋公司将做好竞聘“后半篇文章”，高标准把控每个环节，真正把政治过硬、业务精湛、作风扎实、实绩突出的优秀人才选拔到关键管理岗位。同时，该公司将持续深化“人才强企”战略，坚持推行“能者上、庸者下”用人机制，进一步激活组织动能、增强队伍活力，积极营造百舸争流、千帆竞发的干事创业氛围，为企业实现高质量发展提供坚强的人才支撑。