江西永丰南方水泥有限公司党支部：携手打造数智化工厂

以党组织为纽带，打破企业边界，强化政治引领与战略协同，努力做到链上赋能，通过党建共建破解发展难题，提升全链条响应效率与抗风险能力。通过链上共建，实现价值共生，推动党建与业务深度融合，实现经济效益与社会责任双赢。

党建赋能强根基，政企协同促转型。为深入落实数字经济发展战略，推动党建工作与企业高质量发展深度融合，年初，江西永丰南方水泥有限公司（以下简称永丰南方）党支部与永丰县工信局机关党支部以党建共建为纽带，聚焦数智化转型核心任务，联合推进数智化信息工厂建设，通过党组织引领聚合力、党员带头破难题，成功构建“党建引领、政企联动、技术赋能、高效运转”的发展新模式，为县域工业企业数字化转型树立了标杆。

成立专项小组，共同推进数智化

永丰南方始终坚持“党建促生产、党建强发展”，而永丰县工信局机关党支部则肩负着推动工业企业转型升级、优化营商环境的重要职责。此次共建以“资源共享、优势互补、协同攻坚、共赢发展”为原则，将党组织的政治优势、组织优势，同工信部门的政策优势、服务优势以及企业的产业优势、技术需求精准对接。双方共同成立由党员领导干部牵头的数智化建设专项工作组，先后开展6次专题座谈、8轮实地调研，精准梳理出生产流程管控、能耗优化、安全监管、供应链协同等4大类12项转型痛点，量身制定“顶层设计+分步实施+重点突破”的数智化工厂建设方案。

积极主动作为，确保精准施策

项目推进中，永丰县工信局机关党支部充分发挥“桥梁纽带”作用：党员骨干主动上门解读《江西省工业企业数字化转型三年行动计划》等政策，协助企业争取省级数字化转型专项补贴150万元；精准对接国内工业互联网服务商，组织3场技术对接会，为企业提供从方案设计到设备选型的全流程指导；协调通信等部门，保障数智化系统建设网络搭建等基础保障，破解了企业转型“政策不清、资源不足、技术无门”等难题。

永丰南方党支部则扛起主体责任，组建由5名党员技术骨干领衔的“党员攻坚突击队”，以“党旗插在项目上、党员冲在第一线”的担当，全力推进五大核心数智化模块搭建，即：全生命周期智能寻优生产模块，能耗智能监测模块、安智通预警模块、“我找车”和“一卡通”销售模块、OA、ERP、人力资源等信息办公模块。

“党员攻坚突击队”牵头开展6场数字化技能培训，编制简易操作手册3套，覆盖全员160余人次，帮助员工快速掌握新系统操作，确保数智化建设“建得成、用得好、见实效”。永丰南方数字化成熟度由年初的L6升级为L7级，今年9月份正式遴选为省工信厅“数智工厂”。

通过与县工信局机关党支部的共建合作，不仅让企业实现了从“传统制造”向“数智智造”的跨越，更锤炼了一支敢打硬仗、善打胜仗的党员队伍。此次共建是落实“党建引领产业升级”的生动实践，未来将持续深化共建共享机制，为企业数字化转型提供“政策+技术+资源”的全方位支持。

下一步，双方将以此次数智化信息工厂建设为契机，进一步拓展党建共建领域，在技术创新、人才培养、绿色发展等方面深化合作，持续释放党建“红动力”，激活数智“新引擎”，为县域工业高质量发展注入更强劲的活力。