浙江建投：浙建青年｜丁天鹏：扎根雪域高原 播种“浙建精神”

在集团转型发展的新征程上，一批批有担当、有作为的青年主角不断涌现。他们主动破题、善于解题、勇于答题，将个人成长融入集团发展大局，用卓越业绩诠释了“后浪”的智慧与力量，展现了新时代浙建青年的最美风采。

丁天鹏，集团所属浙江建工西北公司西藏高原重点重大建设项目副总指挥长，一级建造师。曾获西安市优秀质量员及集团优秀员工、岗位之星、技术质量管理先进个人等多项荣誉。他参与建设的工程曾获中国建设鲁班奖、国家优质工程奖、青海省“江河源杯”等殊荣。

担当奉献的“领头雁”

在拉萨建设项目成立之初，“谁去？”成为浙江建工西北公司面临的一个难题。1993年出生的丁天鹏主动请缨，这时他的孩子只有三岁，面对家人的不舍和挽留，他毅然说道：“到西藏建功立业是施展抱负的舞台，更是锤炼党性的考场，组织需要我，我一定去”。

在他的影响和带动下，一支由13名青年骨干，平均年龄34岁的项目管理团队迅速组成。面对地理环境复杂、生理机能下降、建设要求标准高等众多挑战，这支队伍以“开工即决战”的魄力，“每天都是节点”的紧迫感，实现了三个迅速：迅速成立了项目党支部、迅速组建了项目指挥部、迅速建立了项目经理部，并结合各任务目标，倒排工期，明确各个阶段时间节点，建立“任务清单”，专人督导跟进，以超常规思维和举措跑出项目推进的加速度，得到主管部门的一致认可。

统筹协调的“主心骨”

丁天鹏在担任浙江建工西北公司技术质量部副经理期间，带头攻克了20余项关键技术难题，还积极推动技术创新与成果转化，累计获得省级QC成果4项、中国建筑业协会QC成果4项、省级工法3项，在各类BIM技术应用大赛中获奖7项，获授权专利2项，展现出扎实的专业功底与突出的技术创新能力。2025年3月调任拉萨建设项目后，面对高原特殊施工条件与复杂协同挑战，他创新建立“事前预判、事中管控、事后复盘”的全流程工作机制，为解决多方协作效率问题，他主导编制《项目沟通协调管理办法》，坚持每周召开设计、施工、监理等单位参与的协调例会，确保各方需求精准对接、决策高效落地。

攻坚克难的“急先锋”

拉萨建设项目地处海拔3650米雪域高原，自然环境严酷、施工工期紧张、技术难度大，作为副总指挥长，丁天鹏聚焦“高原施工技术创新”与“工期节点管控”两大核心任务。针对高原混凝土因气候影响无法快速达到强度的问题，他带领团队研发“高原混凝土养护技术”，通过优化材料配比、引入新型保温材料，使得养护周期缩短15%，有力保障了结构施工质量。同时，他将项目划分为四大区块，推行“区块责任到人”制度，实现进度实时跟踪，其创新举措与精细管理，成为项目顺利推进、按期交付的重要支撑，获得拉萨市政投项目代建管理公司专门发来的感谢信，赢得了高度认可。

爱岗敬业的“领航者”

“工期再紧，底线不能破”，这是丁天鹏常挂在嘴边的一句话。项目开工以来，他便全身心地投入雪域高原上的这片工地，主动放弃了多次与家人团聚的探亲机会。面对高原缺氧带来的心悸、失眠等身体不适，他稍作调整、咬紧牙关，便继续投身繁杂的工作，坚持每天提前两小时到岗核查保密措施，直至深夜仍带领团队巡查于施工一线。日均超过16小时的高强度工作，是他对“爱岗敬业”最无声却最有力量的诠释。

在他的带动下，团队不仅形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞争氛围，更积极开展了以“比专业能力、比团队合作、比创新思维，赛工程进度、赛质量安全、赛敬业精神”为核心的“三比三赛·每月一星”活动，极大激发了全员干劲，提升了整体施工效率。作为项目副总指挥，丁天鹏坚持党建工作与项目建设深度融合，不断通过“民族团结一家亲”等活动强化思想引领和组织保障。今年，浙江建工高原“职工之家”的顺利落地，极大改善了职工的生活与文体条件，增强了归属感与凝聚力，使整个团队在雪域高原上愈发坚如磐石。

丁天鹏以严谨求实的专业素养和甘于奉献的敬业精神，在高原建设一线树立了新时代工程建设者的光辉榜样。他身体力行诠释了当代青年“到祖国和企业最需要的地方建功立业”的坚定信念，展现了“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的顽强意志。这种新时代青年的榜样力量，将激励更多建设者在各自岗位上砥砺奋进，在祖国最需要的地方，留下建工人的奋斗足迹。