宋志平：得心应手跨界掌管两家央企
“我过去几年同时领导这两家央企，倒也没有顾此失彼的感觉，反而越来越得心应手，感觉渐入佳境。中国建材集团进入了世界五百强，营业收入从10年前的20多亿提高到2011年的近2000亿元；国药集团则在不到3年的时间里，从400多亿元增加到1250亿元。这两家企业都成为央企市场化成长的典范，受到国资委的肯定”，近日，中国建材集团董事长、党委书记，中国医药集团总公司外部董事、董事长宋志平表示。 ......
宋志平，1956年10月出生，1979年毕业于河北大学化学系，1995年获得武汉理工大学工商管理硕士学位，2002年获华中科技大学管理工程博士学位。现任中国建材集团董事长、党委书记，中国医药集团总公司外部董事、董事长。
在这两家公司中，我主要的职责是把握方向，进行重大战略决策，以及布道企业文化和经营思想！前段时间，富士康总裁郭台铭来找我，见面后他开玩笑说，一个人怎么能做两个完全不相关行业的企业？你要么是个奇人，要么是个精神分裂者。
我目前担任中国建材集团和中国医药集团两家央企的董事长，这两家企业一家在建材行业，一家在医药行业，业务上的差异较大。很多人和郭台铭一样，见了我都要问，这两家企业差别这么大，你怎样做两个企业的董事长？
我差不多每天都要回答这个问题。
双重角色
其实在西方，同时做两个大企业的董事局主席的人，并不少见。因为大企业在决策形成、战略制定等方面很相近，而且企业规模越大就越相近。西方大的猎头公司，有的时候也是从不同行业里寻找CEO。
但在我国大型企业尤其是央企里，一人出任两个董事长，确实是个制度创新。
我过去几年同时领导这两家央企，倒也没有顾此失彼的感觉，反而越来越得心应手，感觉渐入佳境。中国建材集团进入了世界五百强，营业收入从10年前的20多亿提高到2011年的近2000亿元；国药集团则在不到3年的时间里，从400多亿元增加到1250亿元。这两家企业都成为央企市场化成长的典范，受到国资委的肯定。
在这两家公司中，我主要的职责是把握方向，进行重大战略决策，以及布道企业文化和经营思想。我有两个角色，一个是董事长的角色，任务是开好董事会，借助各位董事及整个企业的治理资源，做出最好的决定；二是老师的角色，不停地把企业文化、观念传递给大家，在这方面，我的角色类似于传教士。
每年到了岁末年初，各个子公司都要开工作会议。大家都希望我能参加，与董事长面对面沟通。我只要有时间一定会去，通常会讲一小时的话。我讲的内容，既有国家形势、行业走势，也有企业文化、团队建设、对干部的要求等等。
我以前考研究生时，英语试卷中的一篇文章提到，小企业成长靠个人的行为影响，大企业则是靠文化和政策影响。现在中国建材集团有13万名员工，国药集团有6万名员工，怎么让大家都知道我的想法？这就要靠建立一套文化和政策，使大家都感受到文化的氛围，都享受到政策的优越，这是董事长核心的任务。
在中国建材集团，每一名员工都很鲜明地知道集团的发展思路，自己在企业里有什么归属感和自豪感，企业成长跟自己有什么关系。国药集团的员工也一样。
在时间分配上，我是中国建材集团的法人代表和党委书记，在中国建材集团的时间基本占2/3，国药集团占1/3。3年来，我基本没有礼拜天，只记得每月每天满满当当的工作安排，而不关心是星期几。
做两个企业的董事长，主持两个不同的董事会，我要经常更换思考的频道，确实也有些挑战。不过这几年做下来，两边协调得还算不错。
大企业时代
2011年，中国大陆（不包括台湾）共有61家企业进入了《财富》世界500强，未来每年还会有几家中国企业上榜。这不是简单的数字问题，中国到了大企业时代，到了大企业生成、大企业引领行业、大企业参与国际竞争的时代。
在中国，央企充当了大企业的先锋。究其原因，一是央企有属性优势。央企的领导者在考虑战略区域时，会在全国范围内通盘考虑，而地方国企往往主要只考虑其所在的省。二是央企有人才、技术等资源优势，原来工业部下属的研究院所，目前基本都在央企。得天独厚的优势，使得央企可以代表国家队出去竞争。
近年来，央企的运行机制在加速市场化，股权结构也在改变。将来在国有资本经营的理念下，操作企业资本的进退，用国有资本指导和影响行业的发展。长期来看，应该逐渐走到这条道路上去，用资本说话，逐渐淡化行政色彩。大企业还承担着实现国家振兴、民族复兴的使命。归根结底，现在国家和国家之间的竞争，是大企业之间的竞争。
在大企业成长的过程中，企业家十分重要。真正的企业家把经营企业作为自己的终身职业，充满职业精神。社会应把真正的企业家视作英雄，给他们足够的尊重和地位，也给予一定的宽容，有企业英雄才会有英雄的企业。每年《财富》大会召开时，外国的大企业家都成了主角，几乎全是演讲家，在台上侃侃而谈。外国企业家地位很高，总统会主动和企业家交谈。
对中国企业家来讲，我们要提高素质，要有国际视野和崇高的责任感。中国需要培养世界顶级的企业家，培养大企业的领军人才，带领着企业到国际上冲锋陷阵。
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