匠心独运，汪峰：常山南方的全能工匠，砥砺前行铸辉煌
常山南方水泥的汪峰是工匠精神的典范，作为中共党员和高级技师，他深耕建材机械维修30年，荣获多项荣誉。他专注于设备优化和技术改造，提升了水泥生产效率和经济效益，同时重视人才培养，创建设备预维修体系，为企业节省大量成本。他的敬业、创新和奉献精神对员工产生了深远影响。
金隅鼎鑫获全国建材行业企业文化优秀成果一等奖
2011/12/20 00:00
来源：中国水泥网信息中心
近日，从中国建筑材料企业管理协会传来喜讯，金隅鼎鑫公司荣获全国建材行业企业文化优秀成果一等奖。 ......
近日，从中国建筑材料企业管理协会传来喜讯，金隅鼎鑫公司荣获全国建材行业企业文化优秀成果一等奖。
近年来，金隅鼎鑫公司在融入、传承金隅文化上，走出了一条金隅鼎鑫特色的文化强企之路。围绕“文化传承创新、文化凝聚力量、文化励志争先、文化引领发展”工作方针，推动企业文化聚力工程。
文化传承创新——建设、传承、融入，发展创新的“体系文化”。公司全面宣传贯彻“金隅模式，金隅管理，金隅文化”，认同鹿泉朴实勤劳的本土文化，继承鼎鑫“拼搏奉献，创新争先”原有企业文化。公司党委相继组织编写了《金隅企业文化学习手册》、《金隅鼎鑫公司企业文化手册》、《金隅鼎鑫公司员工安全文化手册》，创新了《金隅鼎鑫人》报，投资建设了企业文化展厅，拍摄了企业形象专题片，制作了公司形象宣传册，编辑了《身边的感动》“八个特别”原型人物风采录和《十二五企业文化规划》。以一脉相承的文化体系吸引人、凝聚人。
文化凝聚力量——建设、关注、关心、关爱员工的“人本文化”。金隅鼎鑫公司致力打造企业凝聚力，公司领导多层面、多方式关爱职工，全力建设凝聚力系统工程。为生活条件较差的41名困难职工办理当地政府支持的购物爱心卡;参加了北京市总工会职工互助保障工作，为公司在职职工缴纳了“重大疾病互助保险”、“在职女职工特殊疾病互助保险”等;公司领导与员工共度中秋节、春节;金隅鼎鑫艺术团、篮球队，经常与业务单位、友邻单位开展联谊活动。干部员工工作激情高涨，周边村镇关系日益和谐，真正实现了构建和谐家园、凝心聚力抓工作的目的。
文化励志争先——建设重结合、搞活动、助发展的“争先文化”。丰富“创争”载体，打造企业“争先文化”。公司开展“岗位争先”活动，组织开展了“司机技能比武、电气技能比武、厨师技能比武、下站煤卸车比武”四次大的技术比武活动;开展“对标达标”活动，通过公司内、集团系统内对标先进工作的开展，查找问题1757项，并100%解决;开展“技术攻关”活动，成立技术协会，积极开展技改技措。成立技术协会至今，实施完成经济技术创新项目56个，为企业创造经济效益5000余万元。其中，三分公司“外网停电利用余热发电和保安电技术”，首创行业先例;一分公司“延长窑内耐火砖”使用27个月，创全国业内奇迹。
文化引领发展——建设谋大事、干实事、干成事的“成果文化”。金隅鼎鑫人谋大事、干实事、干成事，成就企业发展的“成果文化”。伴随着鼎鑫的成长，金隅集团“信用、责任、尊重”的核心价值观，金隅人“八个特别”的人文精神逐步深入人心，拼搏奉献、创先争优的干事氛围日益浓厚。公司领导班子率先垂范，四年如一日，放弃所有周末和节假日，身体力行激情工作;党员干部发挥榜样作用，在项目建设、设备大修中盯在一线，跑在现场;广大员工以厂为家，争先恐后。6个月建设的临港粉磨站项目;7个月竣工的5000吨熟料生产线; 5个月和5个半月，建成了两条余热发电项目;18天，燕赵水泥的平稳交接……均创造了业内奇迹，打造了鼎鑫速度，金隅速度!
文化引领发展，在不足5年的时间里，金隅鼎鑫公司产能、利税、员工收入均实现了翻番;企业总资产从不足10亿增长到了35亿元，增长了3.5倍;年利润总额实现25倍增长。实现了企业的健康发展，跨越发展。
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