中材水泥召开2023年度总部述职大会
中材水泥于2024年1月4日召开2023年度总部述职大会。......
中材水泥于2024年1月4日召开2023年度总部述职大会。中材水泥党总支书记、总裁荣亚坤出席会议并讲话，副总裁贾相华主持会议。副总裁、财务总监、总法律顾问何锋，总裁助理张元慈，总裁助理李华军参加会议。
会上，公司总部各部门负责人、副职及部长助理共15人逐一围绕2023年度主要工作、存在的不足、改进措施和2024年重点工作进行了述职汇报。
荣亚坤对此次述职大会给予了充分肯定与认可。他表示，述职大会既是年度工作的汇报，也是大家相互交流了解的机会，通过汇报可以深切感受到公司打造国际化投资运营管控平台以来，国际化氛围已蔚然成风，每位同志都基于国际化发展要求，聚焦本职工作与个人提升，清醒认识到个人能力的不足并清晰给出解决措施，同时制定出2024年的部门发展规划和个人提升计划。
荣亚坤指出，2023年，在大家的共同努力下，公司各方面工作都成绩斐然；面向未来，总部全体干部员工不仅要全身心投入到工作中，还要多思、多想，保持创新思维，关注细节，提出想法，不断完善；心中要充满责任感、使命感、自豪感、紧迫感，为公司国际化工作做出新贡献。因此荣亚坤对总部全体干部员工提出四点要求：
一是要具备服务意识。公司总部要积极配合海外各成员企业，及时发现问题、解决问题，要多复盘、勤沟通，为海外公司赋能、服务；
二是要具备开放意识。2023年公司总部完成了组织机构调整，持续加强人员配置，不断有新的同事加入中材水泥大家庭。大家要怀着开放的心态，接纳每一位新同事；每位同志也要找准个人定位、确定自我坐标，融入公司国际化发展大局，用开阔的眼光看待外部信息与批评，从容面对来自各方的高要求、高期望；
三是要具备包容意识。各部门之间拒绝内耗，要切实做到相互理解，相互补位，要接纳新同事带来的新意识、新理念，吸收不同企业的先进经验和做法，形成我们独特的开放、包容、分享、共赢的企业文化，快速适应国际环境、行业环境的变化，为公司国际化发展做出变化；
四是要具备竞争意识。公司国际化发展，是一个充满竞争的过程，这要求我们必须具备竞争意识，公司内部要做到良性竞争，“比学赶帮超”，互相对标，共同进步。对于外部要敢于竞争、善于竞争，在竞争中吸取、总结、运用经验，在竞争中成长，不断完善能力水平，才能在未来竞争中立于不败之地。
中材水泥总部全体干部员工参加会议。
编辑：李晓东
监督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
