党建经营融合实践案例展播（15）
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。做好国有企业党建工作，要将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。 本期党建经营实践案例为您呈现的是新疆水泥所属叶城天山选送的《党建“141”工作法 激活攻关创效“神经末梢”》 叶城天山水泥有限责任公司党支部深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，从优化组织设置、发挥党员作用着手，创新打造“141”工作法，锚定一个目标：以党建引领技术攻关，助推生产提质增效；建立四个特色党小组：蓝天先锋党小组、绿色快进党小组、黄色预警党小组、红色引领党小组，搭建一个平台：传帮带、多岗锻炼平台，充分发挥党小组功能与作用，着力激活党组织攻关创效的“神经末梢”，实现了党建经营双融合、双丰收。 锚定一个目标。党支部确定“以党建引领技术攻关 助推生产提质增效”目标，策划开展方法，各党小组对标对表，运用“PDCA闭环工作法”，促进党建经营融合工作闭环提升。 建立特色党小组。党支部根据工作内容组建多个特色党小组，围绕“解决生产难题”，设立攻关课题，确定牵头人、任务分工、完成时限，定期召开攻关会议跟踪攻关进度及工作成效。 蓝天先锋党小组在节能降耗上挖潜力，针对“吨熟料发电量下降”技改难题，制定合理方案，技改后吨熟料发电量上升5kwh/t、节约成本89.8万元。完成“SP锅炉给水旁路技改”等31个技改项目，其中，“脱销系统技改实现多点喷射降低氨水用量”等2个项目获得中国建材集团技术革新奖技术改造类三等奖。 绿色快进党小组以“党建红”引领“生态绿”绘就绿色发展新画卷。党员牵头自修蓄水池，引进外来水源，植被成活率大幅提升；开垦荒地、选育生态植物，种植各类蔬菜、苗木、果树等1万余颗，如今荒地蜕变成果园、菜园、生态鱼塘，厂区绿化面积由20%提升至30%，达到绿色工厂的要求。2022年1月，公司被评为国家级“绿色工厂”。2021年4月，荣获中国建材集团“先进集体”。 红色引领党小组把加强企业文化建设和服务职工群众作为工作重点，开展企业开放日8次，民族团结帮扶活动5次；通过开展各类喜闻乐见的文化活动、修建职工活动室等举措，营造快乐工作、幸福生活的人文环境，为企业凝聚干事创业的合力，打造助力公司高质量发展的“红色引擎”。2023年，公司申报的《做实企业文化，助力企业发展》入选“2022～2023建材企业文化建设优秀成果（案例）”奖。 搭建一个平台。党支部积极搭建传帮带、多岗锻炼平台，以党员带职工群众的方式提升技能水平，结对师徒11对。近三年，培养一岗多能人才30余人、建立后备人才库11人，职称人员占比22.42%，拥有技能等级占比47.27%，为党建经营融合发展提供人才队伍支撑。 叶城天山水泥公司党支部通过“141”工作法，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，逐步形成了小组冲在前、党员带头干、职工跟着干的良好氛围。近年来，公司营业收入、净利润等连年攀升，公司厂区容貌、工作环境大幅改善，营造了浓厚的企业文化氛围，党员职工干事创业的热情不断提升。公司先后被集团评为“先进集体”，荣获2021中国最具成长性建材企业100强、中国建筑材料企业管理协会2022年中国创新建材企业100强、2022年中国和谐建材企业，公司申报的《做实企业文化，助力企业发展》案例入选“2022-2023建材企业文化建设优秀成果（案例）”奖。
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