抢份额之战，海螺竟然不是最大赢家？！
2024年，随着水泥需求的进一步下滑，各水泥企业市场份额会有何变化让人拭目以待。
中国建材股份招聘企业管理部总经理
2023/03/13 10:36
来源：中国建材股份
面向中国建材集团系统内公开选聘优秀管理人才。......
中国建材股份有限公司（股票代码：HK3323）于2006年3月在香港联交所上市，于2018年5月与原中国中材股份有限公司实施重组，是大型建材央企中国建材集团有限公司的核心产业平台和旗舰上市公司，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纤维、石膏板、风电叶片、轻钢龙骨生产商和全球最大的水泥技术装备工程系统集成服务商。公司坚守实业发展，聚焦价值创造，围绕基础建材、新材料、工程技术服务三大主业，深耕细作，不断提升核心竞争力和盈利能力，实现了国有资本保值增值，创造了良好的经济效益和社会效益。
招聘原则
坚持党管干部、党管人才原则，坚持发挥市场机制作用，建立市场化选人用人机制，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向中国建材集团系统内公开选聘优秀管理人才。
招聘岗位
招聘岗位：中国建材股份有限公司企业管理部总经理或副总经理（主持工作）
招聘人数：1人
工作地点：北京
基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，坚定培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团的职业追求。
2.开拓创新精神和市场竞争意识强，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；有法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的领导人员不得提拔使用或者转任重要职务。
6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
岗位职责及任职资格
岗位职责
1.负责建立和完善公司运营管理体系，负责全面预算管理中业务预算的编制，组织产能核查，建立和维护信息系统数据库，收集分析公司主要产品数据，编写月度生产经营分析及专项工作经营分析，负责全面对标管理，对所属公司的生产运行情况提出预警建议，提升各产业平台运营效率和水平。
2.组织建设项目开工审查，审核项目建设条件、内外部审批流程和权证、资金情况；对已开工项目进行过程监管，对项目建设进程进行跟踪；组织建设项目竣工验收，审查验收资料；配合有关部门审查建设项目听证会、可研报告等材料等。
3.紧盯地方政府政策要求，及时掌握政策动态，负责“两高”生产线项目治理工作。
4.研究国家和出资人关于现代企业治理及中央企业管控的指导方针和政策，对企业组织结构进行规范管理；负责组织制订公司减少法人、压缩管理层级、撤销注册资本、提高实际控制力的清理整合方案，指导、协调、监督、评价成员企业清理整合工作；督促成员企业完成法人压减工作计划。
5.负责公司质量管理、管理创新、建设世界一流企业、处僵治困、采购及捐赠、社会责任等相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度。
2.具有累计10年以上企业工作经历，有3年以上大中型企业运营管理、项目管理、投资管理等相关部门副职及以上岗位工作经历，其中具有成员企业党政领导班子岗位工作经历者优先。
3.具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，具有高标准的职业操守。
4.年龄一般不超过50周岁。
5.能力特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、在线测评、面试、入职体检、任职考察（按照公司《领导人员管理办法》履行相关程序）、正式录用等主要环节。
报名程序及相关说明
01 报名时间
2023年3月10日至3月24日24:00，逾期报名不予受理。
02 报名方式
应聘者登录https://zhaopin.cnbm.com.cn/#/socialRecruitment/detail/1083434788393582592，使用个人邮箱进行注册登录即可填报投递简历。
上传相关材料：应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：身份证（正反面）、护照信息页、学历及学位证书（如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关资格证书（职业资格、职称证书等）、重要专业成果及奖励证书。
03 相关说明
1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年3月31日。
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
3.应聘者应对所提交资料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。
4.请应聘者提供准确的手机号及电子邮箱，及时查收短信和邮件，并保持电话畅通。
5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者做好私人信息保密。
联系人：朱经理010-68138218rlzy@cnbm.com.cn
编辑：孙蕾
监督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
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