河北：坚持水泥行业自律错峰 实现保定、唐山区域稳增长
五大片区片领导对4月自律错峰工作和5月份自律错峰计划进行汇报并提出行业稳运行建议，表示共同维护好行业健康生态，稳固“互信、互助”发展基石，坚持重点企业引领为动力，确保错峰生产工作成效开展。
冀东文化：让工作成为一种幸福！
2010/09/19 00:00
来源：中国水泥网信息中心-张晓烨
冀东集团，一个拥有深厚文化底蕴的企业。多年来，“冀东”人正是凭借“共创、共赢”核心价值观，以“让生活的基础更坚实”为企业使命，以“团结、创新、诚信、敬业”为企业精神，以“紧扣市场，追求高效”为经营理念的深厚企业文化，为企业发展铺就了不朽基石，构筑了辉煌空间。 ......
“我们全国各地的员工，都在积极地为第六届中国水泥行业乒乓球友谊联赛做准备。冀东公司内部经常举办乒乓球赛，有一些水平较高的乒乓球选手，都非常期待和各地企业的朋友同台竞技。”近日，冀东集团企业文化办公室主任助理贺方在接受中国水泥网记者采访时说。
今年的中国水泥行业乒乓球联赛将于11月初举行，此次联赛由冀东集团冠名，在即将开赛之际，中国水泥网记者深入了解了冀东集团健康向上、共创共赢的企业文化。
随着企业的发展壮大，企业文化以其“润物细无声”的姿态渐渐形成并深入人心。企业的生机与活力来自每一位员工的信念和奉献，积极向上的企业文化，是企业实现可持续发展的灵魂。
冀东集团，一个拥有深厚文化底蕴的企业。多年来，“冀东”人正是凭借“共创、共赢”核心价值观，以“让生活的基础更坚实”为企业使命，以“团结、创新、诚信、敬业”为企业精神，以“紧扣市场，追求高效”为经营理念的深厚企业文化，为企业发展铺就了不朽基石，构筑了辉煌空间。
贺方说，进入21世纪，冀东集团在企业文化建设方面成绩著，在公司“共创、共赢”的核心价值观引领下，冀东人从未曾停止前行的脚步，我们将足迹深深地烙在“三北”大地上。
在人才引进方面，冀东一直提倡内外兼收、宽容并蓄，国际最先进的技术与国内最优秀的人才有机结合，实现对于先进管理、先进技术的借鉴，使企业在一种不排外、不封闭的氛围中实现资源共享，用优秀的理念来带动和提升企业的发展。
在企业文化建设方面，2002年开始，冀东集团设立专职的企业文化办公室，在传承传统文化的基础上，对公司理念系统、视觉识别系统和行为识别系统进行重新定位。用企业文化去管理员工，用文化观念去引导员工，用文化机制去激励员工，促进企业健康发展。
在文体活动方面，冀东集团为年轻员工举办集体婚礼，让他们省去了操办婚礼的费用；为外地员工提供青年公寓，节省租住房屋的费用；为员工提供金岸世铭等优惠商品房；装修员工宿舍，改善员工办公环境；为偏远员工提供班车，方便上下班；定期组织员工及家属每年到海边度假……
今年四月，冀东集团公司3000余人共56个代表队，在陕西咸阳参加公司举办的第六届职工运动会，场面宏大、气势磅礴。通过两年一次体育盛会，将员工积极进取、团结协作的精神汇聚在一起，把“共创、共赢”发扬光大。
冀东文化中有一条叫“工作是一种幸福”，当记者问起冀东集团是如何提升员工的幸福感时，贺方说，在冀东发展集团，只要努力工作，每一个人都会有迅速成长的机会。近年来公司不断为员工提高工资待遇和福利待遇，让“四海为家，八方创业”的冀东员工走到哪里都有宾至如归的感觉。
如今，“冀东杯”第六届中国水泥行业乒乓球友谊联赛即将举办，已经成功举办过五届的乒乓球联赛，已经在行业取得非常大的影响力和号召力，而本届比赛势必如同前五届，以乒乓球为桥梁，以爱心为纽带，充分展示中国水泥人积极进取、乐观向上的精神风貌。这恰恰也与冀东文化不谋而合。贺方说，“通过此次活动，在传播冀东文化的同时，也能让更多企业了解我们、接纳我们”。
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