天山股份一季度降本增效凸显韧性,中国建材巨额补偿助力价值重估
天山股份一季度业绩下滑,但通过降本增效措施展现出发展韧性。中国建材将对其进行约217.91亿元的补偿,包括股份回购和现金支付,这将增厚每股收益,提升公司价值。随着行业环境改善和公司优化举措的推进,天山股份有望迎来价值重估和增长潜力。
近日,叶城天山公司正式入选“2022中国创新建材企业100强”“2022中国和谐建材企业”。近年来,公司发扬“工匠精神”,加大创新力度,在“创新技改”“小改小革”方面积极谋划,鼓励员工在创新创效、修旧利废方面发挥聪明才智,为企业发展提供有力保障。......
近日,叶城天山公司正式入选“2022中国创新建材企业100强”“2022中国和谐建材企业”。近年来,公司发扬“工匠精神”,加大创新力度,在“创新技改”“小改小革”方面积极谋划,鼓励员工在创新创效、修旧利废方面发挥聪明才智,为企业发展提供有力保障。
多措并举 降本增效
公司修旧利废,降低成本,积极发挥党员职工聪明才智,利用车间废旧钢管自制文化长廊并安装刷漆,策划排版宣传栏,为参观路线增添浓厚的企业文化氛围,通过修旧利废降低生产成本。公司广大职工立足本岗,在各自岗位上钻研创新,申报自治区工会五小创新项目“包装吨包袋装车改造”、“提高O-Sepa选粉机效率的技术改造”等14项,并获得相应奖励;申报“一种传票机”等专利共6项;其中,脱销系统技改实现多点喷射降低氨水用量、改造联合粉磨系统生产矿粉等6个项目获得建材集团“技术革新奖”。利用低价原物料替代高价原物料,降低了生产成本,取得显著经济效益。通过小改小革、技术创新改善劳动强度,提高工作效率,为公司长期发展目标稳步迈进。
采用多种方式,促进企业和谐
为了让员工有一个更的学习和娱乐文化环境,公司修建了职工图书室和职工室内活动室。每年购买各类报刊、杂志书籍,采购篮球、台球、乒乓球、羽毛球等运动设施,今年新增棋牌室、书画室,在元宵、五一、端午、国庆、元旦等重大节日期间组织员工开展趣味运动会、红歌会、长跑、灯火晚会、经典朗诵、文艺联欢会等喜闻乐见的文化活动,让职工在工作之余享受人生的快乐,各项活动中广大职工参与率高且将氛围感拉满,多举措提升职工对企业的归属感和幸福指数。
以人为本关爱员工,为企业和谐添新彩
公司依法实施集体合同制度,认真履行劳动合同。深入贯彻执行《劳动法》和《工会法》,保障员工的正当权益。在管理方面公司一贯实行人性化管理,维护女员工的特殊利益,实行带薪休假制度;参加社会各类保险;加强员工技能培训和健全文体活动设施;开展劳动技能竟赛、安康杯知识竞赛、质量知识竞赛、党建知识竞赛和合理化建议、创新激励活动等并奖励成效显著者。开展青年“星”课堂培训,充分把握公司内训师、金牌员工、青年人才这个平台,每周五开启培训,培训内容涵盖电气、设备、工艺、办公软件、安全等,2022年共开展‘星’课堂培训31次,参加人次共1511人次,累计课时126.38小时,提升职工技能水平,为企业和谐发展增添动力。多种形式保证员工队伍的稳定,在重大节日期间工会组织对生育女职工、困难职工、生病住院职工均上门慰问,充分体现了天山大家庭的温暖。夏季高温时段工会每天为现场一线职工派送西瓜、绿豆汤、矿泉水、雪糕、饮料等解暑物品。公司始终坚持以人为本,加强学习培训,丰富文化生活,为员工搭建实现人生价值的平台,让员工与企业共同成长,幸福工作。
叶城天山公司不断加强企业文化建设,有效推动企业经营工作不断上新台阶,确保职工队伍稳定,促进经济效益不断提升,为企业和谐健康持续发展奠定了良好的基础。
编辑:李佳蔚
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实际上,作为国内规模最大、产业链完整、全国性布局的水泥巨头,天山股份的未来发展也被市场寄予厚望。季节性影响因素逐步出清后,公司降本控费成效将进一步转化为盈利动能,结合所获业绩承诺补偿落地,公司或迎来市场价值重估。随着公司内部加速推进优化质量效益和数智转型,叠加海外布局和骨料业务驱动盈利预期的释放,天山股份的成长空间值得市场期待。
天山股份4月30日发布2024年一季度业绩公告称,2024年第一季度营收约163.51亿元,同比减少26.94%;归属于上市公司股东的净利润亏损约19.23亿元。
4月29日,西北水泥价格指数为118.53,环比上升0.26%,同比下跌18.27%。同时新疆P.O 42.5散装水泥报价462-515元/吨。
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