万年青水泥召开2022年工作会议

1月21日，万年青2022年工作会议在南昌召开。集团公司党委书记、董事长、公司董事长林榕出席会议并作讲话。集团公司党委委员、公司党委书记、总经理李世锋作了题为《稳中求进 真抓实干 以高质量跨越式发展新成效迎接党的二十大胜利召开》的工作报告。会议由公司党委副书记、常务副总经理周帆主持。

林榕作讲话

李世锋作工作报告

李世锋在报告中从六个方面全面回顾了2021年的主要工作：一是坚持深耕市场，市场营销提质增效；二是坚持对标一流，基础管理稳步提升；三是坚持改革创新，动能活力持续释放；四是坚持风险防控，经营管理合规稳健；五是坚持项目为王，转型升级积极推进；六是坚持党建引领，企业发展凝心聚力。

李世锋指出，2022年是党的二十大召开之年，是实施公司“十四五”规划的关键一年。2022年公司工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、中央经济工作会议精神以及省第十五次党代会精神，按照集团公司2022年工作会议和股份公司第三次党代会部署要求，坚持稳字当头、稳中求进，按照“稳住、进好、调优”的原则，完整、准确、全面贯彻新发展理念，大力弘扬伟大建党精神，强化党建引领，持续苦练内功，科学谋划布局，着力提升发展质量、做大经济总量，开拓公司高质量跨越式发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

李世锋在报告中从六个方面部署了2022年的工作：一是打赢市场营销“主动仗”，不断强化市场意识；二是吹响对标一流“冲锋号”，持续提高运营质量；三是打好改革创新“决胜战”，全力激发内生活力；四是筑牢风险防控“防火墙”，确保稳定健康发展；五是落好项目建设“关键子”，加快转型升级步伐；六是用好党建引领“指挥棒”，筑牢企业发展根基。

林榕在讲话中充分肯定了公司2021年取得的成绩，对李世锋所作的工作报告表示完全赞同。他就公司2022年的工作提出了三点要求：一是统揽全局工作，做到“四个准确把握”：准确把握面临的外部形势、准确把握自身存在问题和短板、准确把握新发展理念的总要求、准确把握“稳住、进好、调优”大原则。二是聚焦目标任务，做到“四个坚定不移”。坚定不移推动改革创新、坚定不移推进项目建设、坚定不移推动高质量发展、坚定不移加强党的建设。三是抓好工作落实，要做到“四个到位”：勤履职，责任落实到位；转观念，担当作为到位；改作风，能力提升到位；讲规矩，遵章守纪到位。

林榕强调，2022年是第二个百年奋斗目标的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键之年，更是公司转型升级、提档进位的战略机遇期。要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、开拓创新，奋力开创公司高质量跨越式发展新局面，为书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章作出应有的贡献！以优异成绩向党的二十大献礼！

会议表彰了公司2021年度“先进单位”“优秀管理者”“杰出员工”和“优秀员工”，公司 “先进单位”赣州公司、销售公司、永固公司、湖口商砼公司作经验交流发言。“优秀管理者”“杰出员工”代表胡斯明、章金民作先进典型发言。

集团公司党委委员、公司党委书记、总经理李世锋同志代表公司与所属单位签订经营目标管理责任书、全面从严治党暨党风廉政建设责任书、平安建设目标管理责任书、安全环保责任书。

签订目标责任书

周帆主持会议

根据疫情防控要求，为减少人员聚集，会议采取视频方式召开，设主会场1个，分会场40个，公司领导班子成员、机关中层管理人员，所属各单位班子成员、中层管理人员，受表彰的公司2021年“优秀管理者”和“杰出员工”等近500人参加会议。