[调研]水泥企业最新调研纪要(4.30)
4月中旬前后,长三角地区大面积推涨水泥价格,实际落实情况如何?中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研,了解具体情况,主要内容如下......
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伴随着中国冶金科工集团公司跻身世界企业500强,建设具有国际竞争力的世界一流企业集团的步伐,作为中冶集团控股子公司的中冶建工有限公司,用持续的体制创新、管理创新、经营创新、科技创新和文化创新,引领企业发展,确保企业核心竞争力得到持续提升。
今年1~6月,中冶建工有限公司新签合同总额22.3575亿元,营业收入14.41亿元,分别比去年同期增长30.71%、29.9%;利润、经济增加值、技术装备投入、员工平均收入分别比去年同期增长145.34%、230.25、195.45%、18%;技术创新10项、申报国家专利7项;员工上岗率等主要经济技术指标,均保持良好增长势头。
从2006年开始,以董事长、党委书记姚晋川为首的公司领导班子,以企业改制为契机,以推行精细管理、建设学习型组织和创新型企业为管理目标,以“国内一流、重庆第一的工程总承包特级企业”为企业发展远景,以“追求事业上的成功和工作中的尽善尽美是我们最大的快乐和享受”为企业共同价值观,以“到2010年,营业收入、技术装备投入、利润总额、净资产和在岗员工收入在2005年基础上翻番”为主要发展目标,以“资源整合、做强做大主体专业、经营结构调整、EPC总承包”为主要发展措施,以完善服务链、房地产开发为新的经济增长级,通过持续的体制创新、经营创新、技术创新、管理创新、文化创新培育企业核心竞争力和软实力。
——坚持体制创新。该公司一是完善了治理结构和治理机制,完善董事会议事规则、决策程序,规避决策风险,提高了决策效率和决策的有效性、科学性;二是进一步强化了内部监控和内部管理,建立完善的内控制度、工作流程和内控体系;三是继续推进专业整合和机构改革,构建起精干、高效、扁平化的组织架构,有效提升了管理和市场反应效率;四是以市场为基点,构建起以客户为中心的市场营销和服务体系,提高了对目标市场和重点客户的营销能力;五是建立完善了适应新体制要求的财务与资产管理制度,强化了财务管理和资产管理,优化了资源配置,充分发挥了资产效用,全面提升了企业的盈利能力;六是建立起有利于企业的自主创新的激励机制,增强了企业自主创新能力,全面提升企业的管理技术水平和经营素质;七是深化了人事与激励约束机制改革,逐步建立市场化的人力资源管理体制,增强企业对人才的吸引力和员工对企业的忠诚度和责任心。
——坚持管理创新。该公司坚持以人为本的科学发展观,以项目管理、基础管理为平台,激发员工的创新热情与创新潜力,从根本上实现了管理工作从随意化到规范化,从经验型到科学型,从外延式到内涵式,从机会型到战略型,从粗放式到精细化的转变;追求第一、追求更好、追求持续改进、追求零缺陷、追求利益最大化等精细管理理念已经得到广大员工的认同,并在工作中得到努力实践;项目一级管理模式、项目经理责任制、项目成本核算制、项目招标制、项目审计制、项目通报奖惩制为内容的“项目一体五制”,已经成为了中冶建工独具特色的管理文化。
——坚持经营创新。该公司不断针对市场发展与变化,一是坚持“用户至上、诚信为本、全员经营、追求第一”的经营理念;更新经营观念;二是创新经营方式与合作方式,采用EPC总承包、“BT”、“BOT”等方式开拓经营,实现经营创新;三是坚持大经营大循环战略,实现找活的、干活的岗位大循环,培养新型复合型人才;四是坚持内外资源整合互补战略,进一步扩大市场占有;五是加大技术装备投入,该公司先后投入3亿多元,使工程勘察、建筑设计荣升国家甲级资质,新建的20万吨钢构基地即将投产;六是围绕增强总承包能力,做强做大勘察设计、建筑、钢构、安装、检修、商品混凝土、路桥、房地产和租赁等主体专业,实现了主体专业再造,使中冶建工尽快成长为一个在国内外市场上有较强竞争力的企业。
——坚持科技创新。该公司不断以市场和项目为导向,以新工艺、新材料、新设备、新技术为重点,先后开发、研究核心技术181项,其中科研成果160项、部级工法4项、专利17项;160项科研成果中,国家级成果2项,省部市级成果42项,获得市级、省部级以上科技进步奖等奖项28项;在所参与的重点工程项目施工中,创造了121项国家、省部、市级优质工程,获得市级以上QC成果奖61项。
——坚持文化创新。该公司将企业长期积淀的优秀的企业文化进行发掘、提炼、完善、创新、提升,形成了“追求事业上的成功和工作中的尽善尽美是我们最大的快乐和享受”的共同价值观和学习文化、经营文化、创新文化、质量文化、安全文化、理财文化、廉洁文化、反思文化、效率文化、忠诚文化等十大文化理念,同时搭建生产经营、基础管理、现场标化管理、思想政治工作、文明单位建设、员工培训六大平台,让优秀的企业文化和先进理念凝聚人心、鼓舞士气,树立形象、打造品牌,为中冶建工今后的持续发展提供不竭动力。
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