[调研]水泥企业最新调研纪要（4.30）
4月中旬前后，长三角地区大面积推涨水泥价格，实际落实情况如何？中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研，了解具体情况，主要内容如下......
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10月20日晚，中联重科在中南大学立言厅举办了首场校园招聘宣讲会， 800多名大学毕业生参会听取介绍。大会现场座无虚席，不少同学站着听完了两个小时的宣讲，这再次证明了中联重科强大的吸引力。
每年进入11月份，即成为各大企业抢滩高校毕业生市场的黄金时间，引进、培养毕业生已成为企业人才储备战略的重点工作。中联重科虽然是首次进军大学校园，却凭借雄厚的企业实力和良好的社会口碑吸引了众多学生的眼球。
宣讲会由六个环节组成，在播放企业宣传片及简要的企业介绍之后，中联重科人力资源部部长朱永胜进行了精彩的企业文化、人力资源管理介绍。自由提问环节更是将宣讲会推向了高潮。同学们争先恐后向朱部长提问，关注焦点集中在实习期待遇、公司薪资福利、员工休假等方面，也有个别应聘营销业务的同学较专业地提到了公司销售模式、渠道建设等问题，朱部长对此一一进行详细的解答。宣讲会还发放了报名登记表，人力资源部工作人员进行了现场报名咨询。
除此次宣讲会外，中联公司还将在湖南大学（10月22日）、湖南商学院（10月26日）、长沙理工大学（10月27日）举办三场校园招聘宣讲会。通过资料筛选、笔试、初试、面试等一系列选拔流程，择优招募优秀大学毕业生，充实营销、技术团队。
每年进入11月份，即成为各大企业抢滩高校毕业生市场的黄金时间，引进、培养毕业生已成为企业人才储备战略的重点工作。中联重科虽然是首次进军大学校园，却凭借雄厚的企业实力和良好的社会口碑吸引了众多学生的眼球。
宣讲会由六个环节组成，在播放企业宣传片及简要的企业介绍之后，中联重科人力资源部部长朱永胜进行了精彩的企业文化、人力资源管理介绍。自由提问环节更是将宣讲会推向了高潮。同学们争先恐后向朱部长提问，关注焦点集中在实习期待遇、公司薪资福利、员工休假等方面，也有个别应聘营销业务的同学较专业地提到了公司销售模式、渠道建设等问题，朱部长对此一一进行详细的解答。宣讲会还发放了报名登记表，人力资源部工作人员进行了现场报名咨询。
除此次宣讲会外，中联公司还将在湖南大学（10月22日）、湖南商学院（10月26日）、长沙理工大学（10月27日）举办三场校园招聘宣讲会。通过资料筛选、笔试、初试、面试等一系列选拔流程，择优招募优秀大学毕业生，充实营销、技术团队。
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