政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
......
昨天是长假后上班的第一天,许多上班族都休满了8天长假,但也有一部分人在假期里仍然坚守在工作岗位上。假期里加班,自然会有加班费,但昨天有媒体报道“网友吐槽国庆加班无加班费”,很多网友声称加班过后没拿到加班费。记者从人社局获悉,10月工资通常都是11月发放,现在很多单位还未开始发放加班费。根据去年北京市的抽查结果显示,超九成单位都发放了“中秋”“国庆”期间的加班工资。
网友担忧难拿加班费
根据有关规定,用人单位在今年9月30日及10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。而10月4日、5日、6日、7日这4天为休息日,单位在休息日期间安排劳动者加班,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。今年如果本市最低工资者连续加班8天,那其加班工资至少会有1158元。
换言之,今年中秋国庆长假,如果职工加班8天,则可拿到20天的工资。但是据媒体8日报道,有不少网友公开表示,加班8天拿20天工资或成奢望。一家百货公司化妆品销售员说,工作两年的国庆期间都是上全班,但该公司经理说这都是正常加班,只发放正常工资。这位员工表示,本来服务员的流动性就比较大,“除非是不想要工作了,要不谁敢向老板提加班工资的问题啊”。
去年近一成单位欠费
对于一些职工关于可能拿不到今年双节加班工资的疑虑,市人社局相关工作人员透露,事实上,绝大多数单位的工资都是下发制。也就是10月工资通常都是在11月发放,10月发的则是9月工资。因此,现在很多单位还未开始发放国庆节的加班费。有些职工的疑虑可能太早了。自己加班的双节工资是否真的都发了,要到11月才能“见真章”。
据了解,2011年11月7日-18日,北京市劳动监察部门曾统一开展执法行动,在全市范围内组织开展对宾馆饭店、商业服务、公共交通运输等行业支付劳动者“中秋”“国庆”期间加班工资情况实施重点抽查。在统一执法日当天,全市劳动监察机构共对644家用人单位支付劳动者加班工资的情况进行了抽查,其中,宾馆饭店240家,商业服务业223家,公共交通运输业24家,其他类型企业157家,涉及劳动者36852人。581家用人单位按规定支付劳动者加班工资,占90.2%。有关部门对63家未按规定支付劳动者加班工资的行为进行了查处,为2112名劳动者追发加班工资86.72万元。
本市人力社保部门透露,今年11月本市是否还开展“中秋”“国庆”期间加班工资情况重点抽查,目前尚未完全确定。不过,每年年底本市都会针对各类工资问题,对包括农民工在内的劳动者进行工资支付和追讨的专项活动。
单位差钱员工可投诉
市人社局相关工作人员提醒市民,如果劳动者的确遇到了单位拒不支付加班费的问题,根据属地管理的原则,劳动者应该到所在区县的人社部门去投诉举报,还可以拨打本市人力资源和社会保障热线12333进行投诉举报。市人社局主要负责各类政策的制定,通常不直接受理这类投诉。
据了解,有些单位会想出各种办法来规避加班费的支出,如通过节后倒休来搪塞员工。而根据法规规定,法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费。同时,加班的员工也要注意留心保存证据,以免在和公司交涉时吃了哑巴亏。
编辑:
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
热门品牌价格
地区频道价格
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
2003年1月10日,时任浙江省委书记习近平同志在国家经贸委全国散装水泥办公室致浙江水泥散装率连续三年全国省、区第一的贺信上批示:“散装水泥发展的经验值得总结,使我省各行业、产业都树立赶超意识,奋发向上,力争先进,开拓创新。向水泥产业的干部、职工致敬,并希望继续保持先进,取得新的成绩。”
“三大工程”建设和“房地产发展新模式”引起了大家的广泛关注。
近年来,各地都在不断探索构建房地产发展新模式,从此次中央金融工作会议的精神来看,保障性住房建设、城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设“三大工程”建设或是构建房地产发展新模式的重要抓手。
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(国办发〔2022〕2号)要求,规范和加强市场监管领域行政许可事项清单管理,市场监管总局制定了《市场监管领域行政许可事项实施规范》,已经2023年8月4日总局第16次局务会议通过,现予公告。
推荐文章