政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境，水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
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近年来，福建省人社厅紧紧围绕公共就业服务信息化建设，努力推进就业服务专业化、制度化和社会化，建成了覆盖城乡的公共就业服务信息系统，取得了显著的社会成效。
求职信息——一点登录 全省查询
“现在很方便，只要登入网站，坐在我们办公室里，就可以了解全省的用工信息了。”福建福州市台江洋中街道横街社区有关负责人对记者说。近年来，横街社区坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。
福建省劳动就业中心主任周平介绍说，公共就业服务信息化承担着联通政策制定与实施、就业与失业管理、就业服务与就业援助、信息监测与市场监督等重要功能，是掌控就业局势、推动就业工作的基础手段和重要信息来源。福建省公共就业服务信息系统依托业务专网与各级公共就业服务机构信息互通，实 现 了 省 ——市——县——乡 镇（街道）四级联网并延伸到社区，使服务管理进一步下沉。信息系统目前共有8个子系统，分别是人力资源管理、就业失业登记管理、职业介绍、SIYB创业培训管理、就业专项资金审核、紧缺工种培训、企业直补、定点培训机构管理。系统面向失业人员、就业困难群体、外来务工人员等城乡劳动者和各类企事业单位，提供促进就业经费审核发放、求职招聘服务、培训鉴定考核和就业失业登记等服务。
同时，全省所有的业务数据集中存放于省级中央数据库，省、市、区县的业务操作直接面向市级中央数据库，以保证全省范围内数据的一致性和实时性。全省数据通过业务经办软件后台传输至省级数据库，建立了 “一点登录，全省查询”的用工求职信息即时共享机制。
福建省劳动就业中心副主任谢竞忠告诉记者，各地信息集中至省数据中心，进行统一管理，降低了运营维护成本。该软件的运营，改变了过去各级公共就业服务机构靠人工记录纸质办公的状况，实现了无纸化办公。
据了解，目前，信息系统已部署到全省行政区域内9个设区市、86个县 （市、区），加上目前连通的800多家企业和80多家培训机构，接入信息系统的机构总数超过1000家，累计单位岗位招聘信息达到90多万条，每日即时有效信息动态维持在1万条左右。
就业平台——拓宽渠道 资源互补
“劳动者找工作除了去招聘会、上招聘网站外，还有一种新的方式，那就是找就业自助机。”福建省劳动就业中心有关负责人介绍说，就业自助机与公共就业服务信息系统无缝连接，自助机可以帮助务工人员自行查看全省用工信息，查询国家和各地发布的劳动保障政策法规及相关业务的办事指南，实现异地求职。目前，全省各级公共就业服务场所布设了500多台的就业自助机。
福建省创新劳务合作形式，依托公共就业服务信息系统开发了省际用工求职信息交流平台。他们在云南昆明市南坝人力资源市场和贵州省黔南州人力资源市场分别设立了福建劳务工作站。劳务工作站建有就业自助机、LED显示屏、市场招聘台位以及简易远程视频见工系统。就业自助机可实时查询福建省诚信用工企业岗位信息，LED显示屏滚动发布福建省用工信息，视频见工系统支持远程协作和远程招聘（后期开发）。通过这些设施，他们将公共就业服务信息系统延伸至相关劳务协作省份，吸引当地劳动者入闽就业发展。
软件实用——科学监测 支撑政策落实
为进一步提高信息系统软件的实用性，福建省在公共就业服务信息系统中开发集成了SIYB创业培训管理软件、就业专项资金实名制即时比对软件和培训资金直补用人单位管理软件等多个应用软件。谢竞忠说，这些软件在业务上报、审核管理、监督检查、数据统计等方面紧扣相关规定和实际业务操作，而且软件开发紧跟业务拓展，有新业务就有新软件。
福建省公共就业服务信息系统还整合了两大信息平台——就业信息监测平台和招聘信息公共服务平台。利用这两大平台，通过统计、调查以及联网监测等手段，实现人力资源市场信息和职业供求信息的采集汇总，并科学分析、研判全省人力资源市场现状和发展形势。据悉，目前，通过两大平台的信息数据已能够掌握全省人力资源市场中求职者的工种、学历、年龄构成等详细内容，作出基本的就业状况和市场供求比例分析，为政府科学制定和调整各项就业政策提供客观依据。
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