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前日，本报独家披露《佛山市企业欠薪情况调查报告》中称，截至10月底，佛山因老板逃匿而拖欠员工工资的企业102家，涉及欠薪员工数4746人，涉案拖欠工资总金额约2424万元，拖欠员工两个月以上工资的企业有61家。被欠薪的这些企业员工现况如何？
昨日，本报记者回访了部分企业发现，一方面是老板走佬的工厂人去楼空，员工在维权路上举步维艰；另一方面，在目前未倒闭但欠薪的工厂中，年前为留人而欠薪的现象愈发突出，这些工厂对招工前景抱有畏难心理，错把“故意欠薪”、“截留工资”当成一种“留人”手段。记者了解到，佛山人社局劳动监察的排查行动已启动，“佛山市外来工维权服务中心”初定于本月中旬挂牌成立。
事件A面记者回访：老板失踪 员工散了为了解这些中小企业员工的讨薪进程，记者昨日下午连续走访了其中禅城区的多家企业的现状，发现大部分老板逃匿的工厂早已人去楼空。
在禅城区浚龙五金加工厂位于深村大道一横路6号，该厂老板拖欠26名工人工资共计27万元。记者在现场见到，该厂大门紧锁，厂房空无一物，旁边一家五金店的老板称，该工厂老板“走佬”已有半年，工人早已各奔东西，至于老板现状和员工是否已讨回薪水就不得而知了。
而位于张槎塱宝中路50号的楚天针织制衣有限公司，记者见到该厂已被另一家制衣厂取代，门卫称“原厂早已关闭”，据记者了解，原厂共拖欠84名员工40万元。据新制衣厂的门卫透露，“原厂老板已经被抓，员工在厂关闭后早就走光啦，工人有无赔就唔知啦。”
维权工人：两次遭欠薪 心态变无奈第一次遭欠薪初中文化女子挺身维权黄学清，今年42岁，20年前，仅有初中文化的她就和丈夫来到顺德打工，记者昨日多方辗转联系到她。
去年12月7日，黄学清一直清楚地记得这个日子，这天早上当她来到当时打工的工厂上班时，却发现老板已不知去向。工人们愁眉苦脸地站在空荡荡的工厂门口，哭成一团。
在这30多名被欠薪的工人中，只有黄学清识得几个字，她主动当起了工人代表。从报案、递交证据、上法院等，黄学清都得事事经手。这个出身农村，只有初中文化的女子，渐渐知道了《劳动法》、仲裁和法院处理劳动纠纷等等一系列复杂流程，经过一年多的努力，黄学清表示即将拿到1.5万元的赔偿金。
第二次遭欠薪表示无奈称无力再争今年5月份，黄学清在电器厂附近的一家大良斯的尔家用电器厂找到了新工作，3个月以后， 让黄学清意想不到的是，这家公司的老板又再次上演“走佬”闹剧。
据员工介绍，大良斯的尔电器厂成立于今年4月，6月份就开始拖欠工资，老板8月份突然不见踪影。据劳动部门统计，大良斯的尔家用电器厂欠薪达17万元，涉及欠薪的人员21人。
再遭欠薪，工人们又想请黄学清作代表。黄学清却无奈地摇摇头：“上一家厂的补偿金，包括我在内的很多工人都还没拿到手，这次欠薪我根本没有精力处理了。”
事件B面市总工会：用工短缺成企业欠薪诱因今年佛山有过百家企业因老板逃匿而出现欠薪的情况。报告在原因分析中称，首因是由于部分中小企业融资困难、资金回收周转不足而导致生产经营困难。
不过，在佛山市总工会，记者了解到这样的信息：“招工难”已成为导致近年欠薪事件多发的主要诱因，用工短缺迫使不少企业经营者开始在“招工”上“挖空心思”，这与以往的企业炒员工鱿鱼，故意不发奖金、工资有较大的区别。
据总工会维权部相关负责人介绍，这两年，每到过年前都接到工人投诉，称企业违反劳动合同，在工人过年回家前，不发放奖金，要求工人年后回厂开工才发放过去一年的奖金，目的是为了阻止他们离开企业。
该负责人分析，年前为了留人而欠薪的现象愈发突出，这与过去形成差别。该负责人认为，这种做法是企业在经营管理方面缺乏自信的一种表现，也是受到当下经营困境影响的一种无奈自救措施。不少劳动密集型企业抗风险能力弱，对招工前景抱有畏难心理，错把“故意欠薪”、“截留工资”当成一种“留人”手段，事实上“得不偿失”，反倒使员工丧失了归属感。“一般来说，薪酬待遇规范的大企业是不会出现这样的情况。”该人士说。
部门回应：
排查行动已启动 持续到节前就佛山出现企业老板逃匿事件，记者昨日专门致电佛山人社局劳动监察大队负责人，该负责人告诉记者，上月底佛山专门召开了“全市劳动保障群体性突发事件案例分析会”，布置了年底的专项行动。“春节前我们都会坚持欠薪排查专项行动，发现一个处理一个。” 他说，此前发现的老板逃匿事件，目前各区正在陆续处理中，“我们还开通了24小时欠薪投诉热线，电话是12333。”
举措外来工维权 服务中心将挂牌据记者了解，“佛山市外来工维权服务中心”初定于12月中旬挂牌成立，而市级的服务中心成立后，将进一步在各区、各镇街挂牌，同时从财力、物力、人力上面加大力度，通过协调、仲裁、免费打官司等服务，畅通外来人员的维权渠道。
市总工会也表示，对于佛山一些规模小、人员流动性强、职工人数少而无法建立独立基层工会的企业，今后将考虑通过建立区域性、行业性工会联合会或联合工会的形式，将它们纳入工会体系内，进一步防止欠薪问题的发生。
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