政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
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近日，东莞本地网站论坛有网帖曝光了两个“调整草拟方案”，透露广东全省各地最低工资标准的涨幅在15%到20%左右，其中东莞调整后的最低工资标准将超过1200元，该帖引起网友热议。
目前东莞市人力资源局的工作人员证实，这份征询意见函正是省人力资源和社会保障厅在做的调查研究内容，具体的调整方案尚在调研中。可见最低工资标准上调并非子虚乌有。据悉，有关方案经省政府批准后，最快可望年底颁布，明年上半年实施。
对于此事，网友看法褒贬不一。有网友乐观地表示，这几年来，东莞最低工资标准经历过多次上调，此番再度上调也在意料之中。网友echo自称是社会观察人士，留言称，现在用工环境竞争日趋激烈，最低工资标准对于低收入者是个兜底的保障，对于减少用工荒等现象的频繁出现，显然是有其积极意义的。“最低工资标准是多少，显示了一个地区参与用工竞争的底气。”网友妞妞表示。
而从大多数网友留言来看，大家更为关注的还是自身收入的变化。有网友称，“最低工资标准上调，和我并没有什么关系，甚至八竿子打不着。”在一个网站的投票中，对于最低工资标准上调是否有帮助的提问中，回答“有”或“没有”的均在五成上下。网友尽管十分关注这一议题，但对其所能产生的作用却持谨慎态度。
诸多网友表示，最低工资标准上调，恐对实际收入并没太大影响。“前几次调整了最低工资标准，但是调来调去还不是一个样。工厂会把原来的福利砍掉，对于工人来说，实际收入并没有增加，甚至反而下跌。”有网友称，东莞很多工厂的用工体制并不规范，很多工人的工资都是从加班费中来的。这也导致很多企业很容易规避相关规定，私下克扣工人的工资与福利。
“照理说，现在个税起征点也高了，而且很多工厂也不扣除吃住费用，工人拿到的钱基本上是纯得的，应该还不错啊。但是我们看到，工人时常罢工投诉，要求提高工资。有的工人给你一算账，你觉得他们根本活不下去，这是为什么？很多工厂对于相关的法律法规还是执行不到位。”网友“天行健”表示，监督、执行不到位，涨多少都没用。
在东莞阳光网的民意调查中，到底最低工资标准多少才合理，超过75%的网友都“一边倒”勾选了最高的一项1500元。有网友称，“这样的投票没什么可取性，大家肯定都往钱最多的一项选。”也有网友表示，一下子从每月1100元调到1500元，这个不大可能。“如今企业的日子都过得很紧，照这么个涨法，是要企业命啊。”网友wxp表示，工人和企业应该是共生互赢的关系，而不是你死我活的关系，最低工资标准上调也要顾及企业意见。
有网友的留言“意味深长”，所谓的最低工资标准上调，对于实际幸福感而言，并无益处，更多的是普惠性的、对于“体面劳动”的底线保障。“因此，上调幅度，跑不赢GDP，至少也应该要跑得过CPI.”
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