政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境，水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
......
去年上海市民工薪收入增长总体不乐观。
来自国家统计局上海调查总队的一份调查显示，仅有不到3成的受访市民称去年薪水增长，超过一成的受访者称去年薪水不增反降。
虽然多数市民对目前收入状况不尽满意，但多数市民看好今年：调查显示，61％的受访者预期今年工薪收入将有所增长。
■薪水状况：
超过一成称去年降薪
此次调查由国家统计局上海调查总队在“上海统计”和“中国上海”两个门户网站完成。调查共收到问卷3179份，其中有效问卷样本 2531份，样本有效率79.6％。
工薪收入是居民家庭最主要的收入来源，占家庭可支配收入的比重一般在70％左右。调查显示，29％的受访者称，去年工薪收入有所增长，其中9％的受访者称增幅在10％以上。
从受访者的单位类型看，外企职工收入增长好于机关、国企。调查显示，43.2％的外企受访者称去年薪水有所增长，但仅有21.6％的机关、事业单位受访者称去年薪水出现增长。
调查同时显示，15.6％的受访者去年工薪收入有所下降，其中8.2％的受访者称降幅达到10%以上。
对去年工薪收入为何不增反降，35.4％的受访者称主要原因是企业不景气，国内外订单减少，32.2％的认为是企业主动适应市场需求进行产品结构调整。
业内人士则分析说，调查数据表明，尽管多数企业在国际金融危机期间主动适应市场需求，积极探索市场空间，但企业不景气仍是造成市民薪水下降的最主要原因。
■薪水满意度：
仅0.4％很满意
除了调查去年市民的薪水增长情况外，此次还对工薪收入满意度进行了调查，但结果不甚满意：调查显示，仅有0.4％的受访者很满意目前的薪水，不太满意和很不满意的比例分别高达33.3％和34.4％。
值得注意的是，调查同时显示，月收入在2000元以内的受访者不太满意和很不满意的比重更高，分别达到 24.8％和66.7％。
分析人士认为，造成受访者对目前工薪收入不尽满意的主要原因包括：一是收入增长预期不理想，快速上涨的物价水平加上就业难构成对现实生活的巨大压力；二是收入差距拉大。
分析人士同时表示，目前，中高层管理者年薪上涨较快而普通员工薪水增长缓慢已较普遍。“普通员工工薪收入不高、增长缓慢，与企业管理人员年薪差距较大且不合理成为普通员工不满意的重要原因。”
■未来预期：
仅3.3%预期今年下降
对调查显示的问题，上海统计部门建议说，有关部门应加大对企业薪酬体系的监管与控制，尽快实现企业职工收入增长与企业经营业绩考核紧密挂钩。
虽然对目前的薪水状况不甚满意，但调查同时显示，61%的上海市民预期今年薪水会增长，其中更有42.2%预期增幅在10%以上，仅3.3%预期有可能下降。
分析人士表示，这一数据表明，上海经济形势总体趋好，受访者对今年工薪收入增长总体预期良好，较有信心。
（中国水泥网 转载请注明出处）
编辑：
监督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文内容为作者个人观点，不代表水泥网立场。如有任何疑问，请联系news@ccement.com。（转载说明）
