政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
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昨天早晨一起床，不少人看到窗外白茫茫一片惊喜异常，但紧接着就是发愁：这么大的雪，上班迟到怎么办啊。在网络上，关于“下雪天迟到”的问题，昨天成为众多白领热议的话题。有人抱怨，昨天上班迟到还被单位罚了款，“气象局不是发布了暴雪蓝色和黄色预警信号，这怎么不可以作为迟到的免责条款？”“到底下雪到什么程度，才可以不上班啊？”
坐轨交也迟到
白领小肖家住三门路，平时上班都是自行车换轨交。但昨天出门一看，路面上的雪已被车轮轧实，自行 车骑在上面直打滑，还差点摔跤。“大家谁也不敢骑快。”小肖说，还好自己出生在东北，有雪天骑车的经验，但平时只要15分钟就可以骑到轨交江湾镇站，昨天却用了整整半小时。“乘上3号线，到达延安西路站后，刚出站就差点摔倒，后来下天桥时只能慢慢挪着走。”等小肖气喘吁吁赶到公司时，已经迟到30分钟了。
坐轨交迟到，自驾客迟到的也不少。赵先生每天9点上班，平时8点20分从盘古路小区出发，上外环高速到达浦东外高桥单位停车处，加上走到办公室的时间，40分钟绰绰有余。昨天由于大雪，车子一到浦东就遭遇拥堵。“路滑谁也不敢开快，我开车的时速不超过15公里。看着前面堵着的一公里的车龙，恨不得把车扔下不管了。”赵先生进办公室时，已经9点40分了。
昨天，不少像小肖和赵先生这样的白领都在网上热议“迟到这些事”。有网友调侃说：“我虽然迟到，但到公司时，发现记录考勤的人事部同事却还堵在路上。”
但多数白领都表示，看到大雪，就赶紧提前出门，这样可以确保不迟到，不过挺希望气象台发布大雪预警时，能接到单位通知放假。
能否免责单位说了算
昨日的恶劣天气导致不少上班族迟到，那大雪能不能成为迟到的理由而避免受罚呢？昨日，记者拨打12333劳动保障热线，一名工作人员表示，下雪、下雨、堵车、交通事故等不在国家劳动法律规定的免于受罚范围内，因此都不能成为迟到的“免责牌”。只有在市政府或者劳动部门发文明确当日不算迟到时，员工才能避免受罚。
“下雪导致上班迟到究竟该不该受罚，还要看单位的具体规章制度是如何制订的。”该工作人员表示，有的单位考勤制度弹性较大，员工遭遇恶劣天气或不可抗力而迟到，可能不受处罚。
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