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现状
浙江技工人才缺口700万
缺工工种集中在三大类
根据浙江省就业管理服务局对全省85个市、县(区)的抽样调查数据显示，今年第三季度，浙江全省人力资源市场需求人数为211.63万，进场求职人数为106.59万，岗位数多于求职人数105.04万。
浙江省就业管理服务局副局长金毅敏介绍，当前企业缺工情况主要集中在一些劳动密集型行业和企业。其中，从行业看，用工需求占前四位的分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。
从工种看，主要缺工工种为三大类：一是制造业熟练工人，包括装配工、缝纫工、印染工、操作工、包装工等；二是技术含量相对较高的机械电子类工人，包括机械加工人员、机械设备维护人员、计算机工程人员、电子工程技术人员、制版印刷人员、电工及其他专业技术人员；三是服务业人员，包括业务员、服务员、厨师、推销员、营业员等。
另外，纺织服装、鞋帽制造、电子产品等出口型企业，为完成国外圣诞订单，需要大批季节性用工，也加剧了招工难。据统计，出口型企业招工困难的比例达44.3%，高于国内内销型企业近10个百分点。
“浙江省现在已拥有800万技工人才，但还存在700万缺口。”黄亚萍说，企业存在的结构性用工短缺问题，可总结为：用工规范企业缺得少，不规范企业缺得多；长期工缺得少，季节工缺得多。
分析
仅比中西部月工资多200元
谁会爱吃住行都贵的长三角
2005年，对广州人力资源市场供求状况来说是个转折点。
2004年，严峻的招工形势在珠三角地区初现端倪。为了解决这一困境，广东多地特意在2005年春节前夕降低了民工准入门槛，却没有达到预期的效果。节后，一个往年不曾出现的现象在各地蔓延——前往广东打工的农民工人数大幅下降。
与此形成鲜明对照的是，前往长三角的农民工人潮汹涌。根据安徽阜阳铁路部门发布的数据，2005年春运期间往杭州方向同比增长24%。
如今，中西部的农民工找工，会往东、往南还是留守老家，将极大地影响浙江乃至全国下一阶段的人力资源市场。
情况确实不容乐观。省人力资源和劳动保障厅表示，目前，我省与中西部企业月工资差距只有200元左右。加上我省城市生活水平成本较高，在待遇优势缩减的情况下，正在丧失与中西部地区的比较优势。另外，在医疗、养老、住房、子女教育等方面还未实现与本地居民同等待遇，成为坚定外来务工者返乡的决心。
“今后很长一段时间、‘招工难’和‘就业难’现象将作为常态长期并存，就业深层次的结构性矛盾将使就业形势更加复杂。”黄亚萍说。
应对
明年初
有望调整最低工资标准
帮扶企业缓解“招工难”问题，浙江省多部门开始行动。
浙江省人力资源和劳动保障厅正在筹备一系列服务措施。岁末年初，特别是春节前后，全力组织实施“春风行动”。春节后，将动员各级公共就业人才服务机构，通过信息发布、专场招聘、送岗位下乡、劳务协作、订单培训等方式，为劳动者和用工单位搭建对接平台。
除了常规的服务措施，浙江有两项还在制定中的举措备受人们关注：
——对组织员工参加职业鉴定培训的企业，进行相应的政府直补。
——根据经济社会发展情况，合理调整最低工资标准。
“调整最低工资标准已经列入了政府工作报告中，目前已经在研究。”黄亚萍透露，明年省“两会”之前预计会调整到位，而浙江省“两会”会期敲定于2011年1月15、16日召开。
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