人保部：企业年金基金流动性投资下限降至5%
12月23日，人力资源社会保障部发布《企业年金基金监督管理办法（修订草案）》，对企业年金基金的投资比例、治理结构、集合计划与监督检查等作出了新的修订。
2004年2月，原劳动保障部会同中国银监会、中国证监会、中国保监会联合发布了《企业年金基金管理试行办法》。该办法的颁布实施，对于推动我国企业年金市场发展起到了重要作用。
征求意见通知指出，随着工作的开展和情况的变化，《企业年金基金管理试行办法》部分内容已经不能适应市场发展的需要。为此，在充分调研论证、听取各方面意见的基础上，对《企业年金基金管理试行办法》进行了修订。
修订草案共十章八十七条，比原管理办法增加了18条。
草案对原来规定的投资比例作了修改，提高了固定收益类投资比例，由原来不高于50%修改为不高于95%；降低了流动性投资比例，由原来不低于20%修改为不低于5%。
固定收益类投资包括银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债及可转债、债券基金；流动性产品指的是银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购及货币市场基金。
另外，草案对企业年金基金运营相关方作了更严格的规定。明确一个企业年金计划应当有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人。同时还明确一个企业年金计划中，受托人与托管人、受托人与投资管理人不得为同一人。
在集合计划方面，充分考虑到广大中小企业建立企业年金的需要，草案就集合计划的概念、合同备案、委托人的加入与退出等内容作了原则规定，为建立集合型企业年金计划提供依据。
为加强对企业年金基金投资运营的监管，草案进一步明确了监督检查的范围，强化了监管措施。
如新规定，给企业年金基金财产或者受益人利益造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任等。
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