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广东省政协十届二次会议今天闭幕，农民工权益成委员关注热点。广东政协委员、澳门工联总会理事长、澳门公务华员职工会主席陈锦鸣呼吁，“《劳动合同法》的贯彻实施让劳动者在经济逆境下更有保障，希望有关部门尽快出台实施细则。”据统计，2008年第三季度，广东省已有2275.5万名职工与各类企业签订劳动合同，签订率达到96.5%。而且劳动合同短期化得到有效遏制，1年以下期限的合同大幅度减少，3年左右合同与无固定期限合同所占比例大幅提高，劳动者保障日趋完善。
针对2008年全球金融海啸发生后，不少企业矛头直指《劳动合同法》以及“调高最低工资”等劳动保障措施加重企业成本负担，造成企业倒闭潮的说法，陈锦鸣指出：“长远来说，法律并没有加重企业负担，而是保障了企业和劳动者的劳动关系，劳动者得到应有的权益保障，加深对公司的归属感，提高工作效率，提高生产质量，提升企业竞争能力。”他介绍，有关调查显示，《劳动合同法》实施初期，广泛受到劳动者欢迎，大部分企业都乐于遵守、适应，劳资关系和企业运作基本稳定。
陈锦鸣提出，《劳动合同法》出台一年多，碍于范例执行细则未落实，使企业与劳动者对于《劳动合同法》的执行和理解没有统一标准，劳资纠纷没有实则依据解决，导致劳动者往往成了间接受害者，得不到应有保障。他建议尽快完善《劳动合同法》实施细则，让劳资关系有清晰的指引。同时，完善监督机制，加强执法力度，鼓励劳动者与企业透过定期和制度化的协商解决劳资纠纷和矛盾，加强工会职能，让工会作为职工代表依法与企业协商一般性劳资问题。
委员的建议当即得到有关部门回应，广东省劳动保障厅厅长刘友君告诉记者，广东实施劳动合同法相关细则正在制订，相信很快会出台。
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