试用期跳槽，有无报酬？

      案情：前不久，孙小姐经别人介绍，在上海某外资公司C公司苏州分公司上了一个多月的班，现在跳槽到另一家驻沪外资公司S公司。C公司与孙小姐当时口头约定了报酬标准，也未签订任何用工协议或劳动合同。当孙小姐提出辞职时，C公司主管一再挽留，后来见孙小姐态度坚决，该主管声称，我对孙小姐很好，而孙小姐的表现令他十分生气，因此，原定的千元报酬一分钱也没给孙小姐。

      孙小姐为了维护自己的合法权益，将C公司与自己的劳动争议提交到了劳动劳动监察处。C公司的一位主管解释说，不给付孙小姐报酬有两个原因：1，双方口头约定，试用期内辞职的，不付报酬；2，孙小姐跳槽的S公司是C公司的竞争对手，此举威胁到C公司的商业秘密，是不正当竞争。

      处理结果：不签订劳动合同是违规的，支付劳动报酬与不正当竞争是两码事。C公司必须支付一定的劳动报酬。