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近段时间，什邡市洛水镇、内江市东兴区等地读者来信来电询问企业工伤人员相关待遇问题，由于待遇有调整，本报一直未予答复。日前，省劳动和社会保障厅下发《关于调整企业工伤人员相关待遇的通知》，明确了工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金）、供养亲属抚恤金等待遇调整问题，本报记者前往该厅了解该通知细则，以飨读者。
四川省劳动和社会保障厅近日下发了《关于调整企业工伤人员相关待遇的通知》，对企业工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金）、供养亲属抚恤金等待遇调整问题进行了明确规定，并要求各地兑现企业工伤人员的相关待遇，所需资金由原领取相关待遇的渠道解决。
1—4级工伤：
月津贴保证450元
2004年12月31日前办理了享受1—4级定期（按月发放）伤残津贴手续的工伤人员，从2005年7月1日起，每人每月增加伤残津贴55元；从2006年7月1日起每人每月增加伤残津贴100元。
2005年1月1日至2005年12月31日前办理了享受1—4级定期伤残津贴的工伤人员，从2006年7月1日起，每人每月增加伤残津贴100元。
按照以上两项标准增加伤残津贴后，月伤残津贴不足450元的，增加到450元，从2006年7月1日起执行。
5—6级工伤：
工资负增长津贴不降低
享受5—6级定期伤残津贴手续且由社保机构发放定期伤残津贴的工伤人员，分别按照以下办法增加伤残津贴。
2004年12月31日前办理了享受5—6级定期伤残津贴手续的工伤人员，从2005年7月1日起每人每月增加伤残津贴40元；从2006年7月1日起每人每月增加伤残津贴80元。
2005年1月1日至2005年12月31日前办理了享受5—6级定期伤残津贴手续的工伤人员，从2006年7月1日起每人每月增加伤残津贴80元。
由企业按月支付伤残津贴的5—6级工伤人员，应按在职职工工资增长幅度的一定比例调整伤残津贴。企业在职职工平均工资负增长的，其原伤残津贴不降低。
护理费：
按3个等级进行调整
2005年12月31日前因工伤残领取定期生活护理费的工伤人员，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个等级，其月生活护理费调整为2005年统筹地区职工月平均工资的50％、40％、30％。此标准从2006年7月1日起执行。
抚恤金：
配偶月抚恤金保证340元
2004年12月31日前因工死亡职工符合享受定期抚恤金条件的供养亲属，从2005年7月1日起，每人每月增加供养亲属抚恤金30元；从2006年7月1日起每人每月增加供养亲属抚恤金50元。
2005年1月1日至2005年12月31日前因工死亡职工符合享受定期抚恤金条件的供养亲属，从2006年7月1日起，每人每月增加供养亲属抚恤金50元。
从2006年7月1日起，按照以上两项标准增加供养亲属抚恤金后，供养亲属为配偶的，月抚恤金不足340元的，增加到340元；其他供养亲属月抚恤金不足320元的，增加到320元。
临时工：
定期补助费调整为320元
从2006年7月1日起，按照四川省《临时工因工致残待遇的暂行办法》享受定期致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其定期致残补助费调整为320元。
据悉，以上5类人员在调整待遇的当年6月30日前死亡或者丧失享受待遇条件的，不参加当年的待遇调整。
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