政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
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公司没有和员工签合同,工作一年后却无故解雇员工,会有赔偿吗?
案例:本人于2004年12月入职公司,到现在已经工作了一年多时间,但是一直以来公司都没有和员工签合同,也没有买社会保险等。到今年2月,公司无故解雇本人,并叫本人办理自动离职,那本人可以追讨赔偿吗?该怎样去做?
专家解答:公司不与你签订书面劳动合同,违反了《劳动法》第十九条规定。只要你从事公司安排的有报酬的劳动,该劳动属于公司业务的组成部分,且接受公司的劳动管理,即使公司未与你签订书面的劳动合同,也可认为你与公司之间存在劳动关系。当你被无故解雇,公司应依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第三条规定,给你支付经济补偿金,具体标准是按你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。若你的合法权益受到公司的侵害,可向公司所在区或市的劳动保障行政部门投诉处理,或向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
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面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
2003年1月10日,时任浙江省委书记习近平同志在国家经贸委全国散装水泥办公室致浙江水泥散装率连续三年全国省、区第一的贺信上批示:“散装水泥发展的经验值得总结,使我省各行业、产业都树立赶超意识,奋发向上,力争先进,开拓创新。向水泥产业的干部、职工致敬,并希望继续保持先进,取得新的成绩。”
“三大工程”建设和“房地产发展新模式”引起了大家的广泛关注。
近年来,各地都在不断探索构建房地产发展新模式,从此次中央金融工作会议的精神来看,保障性住房建设、城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设“三大工程”建设或是构建房地产发展新模式的重要抓手。
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(国办发〔2022〕2号)要求,规范和加强市场监管领域行政许可事项清单管理,市场监管总局制定了《市场监管领域行政许可事项实施规范》,已经2023年8月4日总局第16次局务会议通过,现予公告。
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