政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
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深圳市职员制度即将于2005年1月1日起实行,相关的配套制度也陆续出台。
据报道,11月29日,深圳市劳动和社会保障局公布了《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》。《暂行规定》和原来事业单位社会保险制度变化不大,最大的不同在于职员退休条件有所变化:男女职员均可以提前5年退休。
《暂行规定》和原来事业单位社会保险制度的最大不同在于职员退休条件有所变化。《暂行规定》第51条规定,职员符合下面两个条件之一的,1、男年满55周岁,女年满50周岁,工作年限满20年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,经本人申请,单位同意并报市人事局主管部门批准,可以提前退休。
根据《暂行规定》,职员退休退职仍执行国家、省和市原事业单位退休退职制度。职员退休待遇由退休费、物价补贴、住房补贴三部分组成,所需费用由社会保险基金支付。
规定实施以后办理退休的职员,其月基本养老金的构成和计算办法仍执行现行规定,但基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的25%计算,由原经费渠道发放。
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面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
2003年1月10日,时任浙江省委书记习近平同志在国家经贸委全国散装水泥办公室致浙江水泥散装率连续三年全国省、区第一的贺信上批示:“散装水泥发展的经验值得总结,使我省各行业、产业都树立赶超意识,奋发向上,力争先进,开拓创新。向水泥产业的干部、职工致敬,并希望继续保持先进,取得新的成绩。”
“三大工程”建设和“房地产发展新模式”引起了大家的广泛关注。
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为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(国办发〔2022〕2号)要求,规范和加强市场监管领域行政许可事项清单管理,市场监管总局制定了《市场监管领域行政许可事项实施规范》,已经2023年8月4日总局第16次局务会议通过,现予公告。
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