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深圳市所有现行事业单位将迎来一次重大的制度变革，该市所有的事业单位都将推行“职员”制并取消“干部”行政级别，该项改革预计将首先从教育卫生系统开始。
这是深圳市人事局今天透露的。据相关负责人透露，“职员制”核心就是岗位管理和人员聘用制度，具体就是彻底打破事业单位干部和工人的身份界限。今后，该市所有的事业单位工作人员将被划分为“行政管理人员、专业技术人员和雇员”三大类，全部面向社会公开招聘。
作为事业单位重要烙印的“干部行政级别”，也将在该次改革中逐步取消，新职员不再按照原有行政级别发工资，而是按照个人的职责和贡献确定报酬。但针对原有的、工龄长的那一部分人员则将采取渐进的办法稳妥进行过渡，以免造成太大的波动。
深圳市人事局局长陈仁安在讲话中强调，该次改革将彻底理顺政府和事业单位的关系，实行分类改革，以建立科学合理、精简高效的现代事业发展组织体制。
这是深圳市人事局今天透露的。据相关负责人透露，“职员制”核心就是岗位管理和人员聘用制度，具体就是彻底打破事业单位干部和工人的身份界限。今后，该市所有的事业单位工作人员将被划分为“行政管理人员、专业技术人员和雇员”三大类，全部面向社会公开招聘。
作为事业单位重要烙印的“干部行政级别”，也将在该次改革中逐步取消，新职员不再按照原有行政级别发工资，而是按照个人的职责和贡献确定报酬。但针对原有的、工龄长的那一部分人员则将采取渐进的办法稳妥进行过渡，以免造成太大的波动。
深圳市人事局局长陈仁安在讲话中强调，该次改革将彻底理顺政府和事业单位的关系，实行分类改革，以建立科学合理、精简高效的现代事业发展组织体制。
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