政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境，水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
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广州将为优秀人才打造更好工作、生活环境，记者昨日从有关部门获悉，新的《广州市优秀专家选拔管理办法》(下称《办法》)日前出台，按照该《办法》，十类人才可选拔成为优秀专家，而一旦当选，每位专家均可享受每年一次全面体检、因公出差乘坐飞机等待遇。不过，优秀专家不搞终身制，按照规定，每3年市直级优秀专家将接受一次管理期考核，7种情况将被取消优秀专家待遇。外地调入人才也可获评
据了解，《办法》的制定是为了进一步做好广州市知识分子工作，加强高级专业技术人才队伍建设而制定的。按照《办法》规定，广州市各类在职的专业技术人员(含非公经济单位；外地调入，在本市工作两年以上)，拥护党的基本理论、基本纲领、基本路线，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵纪守法，有良好的职业道德，在自然科学和社会科学领域专业基础扎实，学术造诣深，近3年来在工作岗位上作出突出贡献，身体健康，能坚持正常工作，均可作为市级优秀专家的选拔对象（十类人才见附表）。
根据有关要求，选拔将由组织、人事部门负责，选拔过程中，将贯彻公正、公开、民主和实事求是的原则，并充分听取同行专家和学术团体的意见。因病用车单位须保证
被评为市级优秀专家后，可以享受优先医疗待遇，由所在单位安排市级优秀专家每年进行一次全面体检；市级优秀专家因公或因病用车，所在单位要设法保证；市级优秀专家因公出差，可乘坐飞机；市委知识分子工作领导小组办公室、市政府专业技术干部管理部门每年定期组织部分市级优秀专家全面体检和度假疗养；市级优秀专家所在单位每年需保证一定时间给市级优秀专家进行培训学习或学术活动。
同时，市级优秀专家除领取所在单位规定的资料费外，由市委知识分子工作领导小组办公室发给优秀专家资料津贴费每月200元；市级优秀专家在管理期内出版专著，可向市委知识分子工作领导小组办公室申请不超过两万元的一次性出版经费资助。对于生活上确有困难的退休专家，由市委知识分子工作领导小组办公室根据实际情况发给困难补助。优秀专家不搞终身制
另外，《办法》也规定优秀专家不搞终身制，根据有关管理条文，每年所在单位将与市级优秀专家共同签订一次《广州市优秀专家任务书》，每三年对市级优秀专家进行一次管理期考核，考核内容主要包括其思想状况、业务水平、工作实绩。通过考核实行优胜劣汰，对有突出贡献者给予奖励，并将考察结果载入其业绩档案。
市级优秀专家在管理期内有下列情况之一者，应调整出市级优秀专家管理名单：在政治、经济或其他问题上犯有严重错误，受到组织处分；工作中因个人责任给国家造成重大损失；出国(包括港澳)定居或未经组织同意，出境逾期不归；调离本市工作；管理期满，经考核在管理期内没有科研成果；因工作调整已经不再从事专业技术工作；办理了退休手续。：可评优秀专家的十类人（符合一项即可）
（一）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖；获得省级科学技术奖自然科学类、技术发明类、科学技术进步类二等奖以上（含二等奖）或三项以上三等奖（获得国家部委科学技术奖的参照执行）；获得广州市科学技术奖突出贡献类、科技进步类一等奖或三项以上二等奖。
（二）市属单位管理的中国科学院院士和中国工程院院士；国家“百千万人才工程人选”。
（三）在宏观发展战略研究，国家、省、市重点科技攻关项目，重大建设项目和对外经济技术交往中，提出具有重大价值的可行性论证、建议或解决了关键性的问题，并取得了重大的经济效益和社会效益；以及在引进、吸收、消化国外先进技术中，解决了重大技术问题，使设备或技术达到国内先进水平，并取得重大经济利益。
（四）在医疗卫生工作中，临床诊断治疗达到省内先进水平、治疗效果良好，并得到省内同行的承认；对祖国医药学有突出贡献，在省内中医药界同行中享有较高声誉。
（五）在农业新技术、新产品的试验和推广应用中，经济效益显著；获得省内同行认可。
（六）获得省社会科学优秀成果奖二等奖以上或三项以上三等奖；获得市社会科学优秀成果奖一等奖或三项以上二等奖。
（七）在社会科学领域中，围绕改革开放和社会主义现代化建设重大理论与实践课题，以及重点科学前沿、具有开拓性的研究课题，形成具有较高学术价值或应用价值的专著、论文，其研究成果被市委、市政府所采用，并取得显著的社会效益和经济效益，在省内同行中享有较高声誉。
（八）在经济（包括财政金融统计）、科技、教育管理工作中成绩优异，能结合我国国情和广州市实际，研究提出先进的现代化管理理论和措施，在管理方面达到国内先进水平并得到同行公认。
（九）在教育、法律、体育、文学艺术、新闻、出版、广播、电影和电视等工作中，作出卓越贡献（工作成绩、科研成果、获奖情况等方面内容的综合评价），在省内同行中享有较高声誉；获得全国性或省级的综合类、教学类、文艺类、新闻类、出版类评奖项目。
（十）在科学技术方面有较深造诣，有发展前途，作为国家、省、市重大科研项目课题负责人的优秀青年人才。
据了解，《办法》的制定是为了进一步做好广州市知识分子工作，加强高级专业技术人才队伍建设而制定的。按照《办法》规定，广州市各类在职的专业技术人员(含非公经济单位；外地调入，在本市工作两年以上)，拥护党的基本理论、基本纲领、基本路线，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵纪守法，有良好的职业道德，在自然科学和社会科学领域专业基础扎实，学术造诣深，近3年来在工作岗位上作出突出贡献，身体健康，能坚持正常工作，均可作为市级优秀专家的选拔对象（十类人才见附表）。
根据有关要求，选拔将由组织、人事部门负责，选拔过程中，将贯彻公正、公开、民主和实事求是的原则，并充分听取同行专家和学术团体的意见。因病用车单位须保证
被评为市级优秀专家后，可以享受优先医疗待遇，由所在单位安排市级优秀专家每年进行一次全面体检；市级优秀专家因公或因病用车，所在单位要设法保证；市级优秀专家因公出差，可乘坐飞机；市委知识分子工作领导小组办公室、市政府专业技术干部管理部门每年定期组织部分市级优秀专家全面体检和度假疗养；市级优秀专家所在单位每年需保证一定时间给市级优秀专家进行培训学习或学术活动。
同时，市级优秀专家除领取所在单位规定的资料费外，由市委知识分子工作领导小组办公室发给优秀专家资料津贴费每月200元；市级优秀专家在管理期内出版专著，可向市委知识分子工作领导小组办公室申请不超过两万元的一次性出版经费资助。对于生活上确有困难的退休专家，由市委知识分子工作领导小组办公室根据实际情况发给困难补助。优秀专家不搞终身制
另外，《办法》也规定优秀专家不搞终身制，根据有关管理条文，每年所在单位将与市级优秀专家共同签订一次《广州市优秀专家任务书》，每三年对市级优秀专家进行一次管理期考核，考核内容主要包括其思想状况、业务水平、工作实绩。通过考核实行优胜劣汰，对有突出贡献者给予奖励，并将考察结果载入其业绩档案。
市级优秀专家在管理期内有下列情况之一者，应调整出市级优秀专家管理名单：在政治、经济或其他问题上犯有严重错误，受到组织处分；工作中因个人责任给国家造成重大损失；出国(包括港澳)定居或未经组织同意，出境逾期不归；调离本市工作；管理期满，经考核在管理期内没有科研成果；因工作调整已经不再从事专业技术工作；办理了退休手续。：可评优秀专家的十类人（符合一项即可）
（一）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖；获得省级科学技术奖自然科学类、技术发明类、科学技术进步类二等奖以上（含二等奖）或三项以上三等奖（获得国家部委科学技术奖的参照执行）；获得广州市科学技术奖突出贡献类、科技进步类一等奖或三项以上二等奖。
（二）市属单位管理的中国科学院院士和中国工程院院士；国家“百千万人才工程人选”。
（三）在宏观发展战略研究，国家、省、市重点科技攻关项目，重大建设项目和对外经济技术交往中，提出具有重大价值的可行性论证、建议或解决了关键性的问题，并取得了重大的经济效益和社会效益；以及在引进、吸收、消化国外先进技术中，解决了重大技术问题，使设备或技术达到国内先进水平，并取得重大经济利益。
（四）在医疗卫生工作中，临床诊断治疗达到省内先进水平、治疗效果良好，并得到省内同行的承认；对祖国医药学有突出贡献，在省内中医药界同行中享有较高声誉。
（五）在农业新技术、新产品的试验和推广应用中，经济效益显著；获得省内同行认可。
（六）获得省社会科学优秀成果奖二等奖以上或三项以上三等奖；获得市社会科学优秀成果奖一等奖或三项以上二等奖。
（七）在社会科学领域中，围绕改革开放和社会主义现代化建设重大理论与实践课题，以及重点科学前沿、具有开拓性的研究课题，形成具有较高学术价值或应用价值的专著、论文，其研究成果被市委、市政府所采用，并取得显著的社会效益和经济效益，在省内同行中享有较高声誉。
（八）在经济（包括财政金融统计）、科技、教育管理工作中成绩优异，能结合我国国情和广州市实际，研究提出先进的现代化管理理论和措施，在管理方面达到国内先进水平并得到同行公认。
（九）在教育、法律、体育、文学艺术、新闻、出版、广播、电影和电视等工作中，作出卓越贡献（工作成绩、科研成果、获奖情况等方面内容的综合评价），在省内同行中享有较高声誉；获得全国性或省级的综合类、教学类、文艺类、新闻类、出版类评奖项目。
（十）在科学技术方面有较深造诣，有发展前途，作为国家、省、市重大科研项目课题负责人的优秀青年人才。
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