陕西省企业工资支付条例下月实施

　　市劳动和社会保障局将充分发挥劳动保障行政监察职能，用《条例》规范用人单位的工资支付行为，对于用人单位违反《条例》规定，恶意拖欠、克扣劳动者工资的，坚决予以查处。据《条例》规定 

，对于恶意拖欠工资的用人单位，劳动保障行政部门可建议有关行政主管部门责令其停业整顿，暂扣营业执照。用人单位克扣、拖欠劳动者工资，或不按条例规定支付加班工资、假期工资和特殊情况工资的，由劳动保障行政部门责令限期足额支付所欠工资，并支付所欠工资25％的补偿金；逾期不予支付的，劳动局将做出行政处理决定，并可按所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款。用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，可责令其限期补发所欠工资，并责令其按所欠工资的1倍以上5倍以下支付劳动者赔偿金。