用人单位和职工应当如何正确对待工伤保险？

    参加工伤保险，是减少和避免工伤事故，分散企业和职工工伤风险的一种最有效的形式。根据《工伤保险条例》规定，企业必须为本单位职工缴纳工伤保险费，工伤保险不但有利于企业的发展，也有利于职工合法权益的保护，因此，用人单位和职工应当正确对待。 

　　首先，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在 

本单位内公示，即用人单位应当将为本单位职工缴纳的工伤保险费情况告知本单位员工，接受本单位的监督，这样有利于维护职工的合法权益，也有利于提高职工的积极性。 

　　其次，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。为了减少和避免工伤事故，降低工伤风险，只有提高预防意识，才能有效减少和避免工伤事故的发生，这需要用人单位和职工严格遵守我国的安全生产法、职业病防治法以及国务院有关行政法规的有关规定，并且严格遵守本单位的操作规程。 

　　第三，一旦发生工伤事故，用人单位应当采取积极措施使工伤职工得到及时救治。工伤保险有效地保障了职工在工作中遭受事故伤害获得医疗救治、经济补偿的权利，职工发生工伤后，用人单位应当采取积极措施进行保护和给予及时治疗，这样可以避免损害的进一步扩大。 

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