巡检重在何处？——探索设备巡检的核心与误区
巡检的主要目标是及时发现和处理设备异常，确保生产稳定。巡检方法包括“望、闻、问、切”，关注设备功能性、安全性和整洁性。重点巡检关键设备和有缺陷的设备，处理设备缺陷时要迅速并采取预防措施。巡检中常忽视静设备和备用设备，以及巡检质量。巡检与点检的区别在于人员定位和工作职责，巡检注重日常巡查，点检则涉及数据分析和设备管理。
水泥百家走进天瑞水泥 培训赢得学员好评
2012/10/31 00:00
来源：中国水泥网信息中心 杨琴
10月30日，水泥百家走进天瑞水泥培训进入第二天。承接第一天的精彩，谢克平教授给天瑞水泥带来水泥窑的相关课题，从如何提高熟料质量、提高窑的熟料台产、降低熟料的单位热耗、提高窑的运转率以及窑的安全操作五方面来做详细讲解。......
中国水泥网高级顾问、国内精细化管理专家谢克平教授
10月30日，水泥百家走进天瑞水泥培训进入第二天。承接第一天的精彩，谢克平教授分别对如何提高熟料质量、提高窑的熟料台产、降低熟料的单位热耗、提高窑的运转率以及窑的安全操作五方面内容进行了讲解。
培训课上，谢克平教授不断的就培训的内容，跟学员互动交流、讨论。课程间隙，也不时有学员来向谢克平教授请教日常工作中所遇到的一些难题，而谢克平教授也很有耐心的帮助学员们解答。
谢克平教授耐心的为学员解答问题
在两天的培训结束后，天瑞水泥针对此次培训做了《培训满意度调查表》。调查表上从课程、讲师两个方面让学员们做出评价，课程方面细分为课程目标的明确性、内容编排的合理性、理论知识的系统性、课程内容的适用性、课程的趣味性、互动性六方面评估项目，讲师分为表达能力、对学员反应的关注程度、把握课程进度的能力等七方面评估。评价等级分为：非常满意、满意、一般、不满意四个等级。
调查结果显示，课程方面上内容编排的合理性、课程内容的适用性、课程的趣味性三方面，95%以上的学员们表示非常满意，其他三方面90%以上表示满意；讲师方面上七个评估项目，95%以上表示非常满意。综合数据来看，学员们对于此次培训满意度是很高的。
天瑞水泥副总经理、高级经济师井献玉这样评价此次培训：“谢教授的观点很独特、新颖，很好的将理论与实际相结合。这些新颖的观点，让员工们对于水泥厂中一些较传统的操作方法和传统观点有了新的认识，便于员工在操作方法理念上的更新。授课中，对于员工的问题，谢教授也是从侧面去引导员工自己体会领悟，促使员工自我思考，也让员工对于自身在工作中存在的一些问题有所了解，便于及时改正，提高操作能力。”
汝州分公司生产处调度程建峰用二十个字评价了谢克平教授——老当益壮、妙趣横生、互动性强、独特见解、无可挑剔。此次讲课中，程建峰认为对于“均质稳定，提高能耗，黄心料的生成及解决方法，窑运行高速及稳定的方法”对于他的帮助最大。
大连分公司烧成三分厂工艺主管李栋梁对于谢克平教授讲述的“烧成系统存在的一些问题”有新的看法，他表示回公司后会将学习的内容付诸于实际生产中。天瑞总部生产部部长助理袁启亮认为“黄心料的产生与预防；燃烧口的调整；煤粉水分的害处；窑尾取清之内道燃烧口与窑尾一次风”这四个方面的内容很好的解决了他在实际生产中遇到的问题。
笔者在调查表上和采访中也了解到，此次授课，大部分员工对于谢教授有关新型干法水泥生产中的均质稳定和烧成过程中的降低能耗上感受都颇深，触动很大。卫辉公司生产处长张辉、禹州公司中控室主管曹禹、荥阳公司万吨线烧成分厂工艺副厂长郭向东、余热发电操作员王会涛等都表示这两方面内容对于他们很有帮助。
虽然对于培训满意度很高，但学员们也根据培训的内容提出了很多的建议和要求。汇总来看：一是培训的时间太短，可以相对延长一些；二是建议对事故处理方法进行仔细阐述；三是建议授课的时候多结合具体企业的实际状况进行相关案例分析，这方面上有建议组织教授到各分公司有针对的对各自情况进行现场讲解，解决实际问题和改进方向；四是课程讲师可以根据培训内容安排对接，有些需要改进的内容应该更有针对性。
编辑：yangq
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