5个水泥企业项目列入陕西碳达峰试点项目
陕西省工业和信息化厅发布了《关于发布陕西省第一批工业领域碳达峰试点项目名单的通知》。
唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在“2012水泥与混凝土人力资源论坛”上指出,行业人才是很重要的,但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工,为员工提供的就是公平公正、发展的平台。 ......
唐山冀东水泥股份公司副总李占军
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。唐山冀东水泥股份公司副总经理李占军在报告中指出,行业人才是很重要的,但更重要的是企业能为员工创造什么样的平台。冀东就一直致力于像NBA管理球员一样管理员工,为员工提供的就是公平公正、发展的平台。
育人-培训
NBA有一个专门的训练营,每个球队都有自己的球馆,打球时用自己的主场,没有比赛时用于训练。好的训练才能给予球员好的体能和状态,才能给予球员在球场上最大的发挥。成熟而管理有效的员工是一个企业最大的财富,松下幸之助曾说:培训员工很贵,但不做的话代价更贵。所以,企业对员工的培训越来越重视。
冀东的培训工作涉及了各个岗位和各个年龄段,并借此挖掘员工的潜能,为他们打造一个体现自身价值的平台。可以想象每个NBA球员占据着重要的位置,如果不能让他们保持好的状态,如果不能让他们减少伤病,如何来转化为球队的胜利,如何来转化为票房,如何转化为球队的利益。
对于33岁的主管经理,我们从学习情况、性格爱好、知识与技能、情商、职业锚、价值观、工作态度、组织匹配度、特殊技能等多个维度进行综合鉴定,加强在管人、理财、定目标、排计划方面的应用能力,目标在于培育懂战略、善经营、会管理、能带兵的复合型经理;22岁的项目策划人需要培训,充分发挥自己的激情与创新,打造精炼的文字,满足市场的需求,提高产品的溢价,给自己、企业、客户交上一份满意的答卷;刚毕业的90后大学生更需要培训,让他们从最简单的事做起,学会操作各种办公软件,学会写材料写报告,建立正确的职场心态。
用人-绩效管理
NBA的比赛中有很多的统计,得分,篮板,助攻,失误,抢断,盖帽,出手数,命中数,场上得分效率等等很多的数据统计;而在场下,也有很多数据统计,比如当年的得分王,历史得分王等等。为什么一个球员从加入NBA联盟是新秀,到最终却能成为巨星?这跟数据统计有很大的关系。
就拿冀东来说。冀东有一个有关数据统计的PASP体系,就是计划、总结、考核、竞争。计划和总结就是在每周一进行一次会议,计划近期的工作内容,总结已完成的项目,这几乎是每个企业都必做的事。考核不仅仅是一个公式,是竞争的基础,更是一种企业对员工公平公正的体现。李占军说:“这种考核在对员工的工作态度、基础能力、业务水平等进行测评的同时,也能让员工认识到自己的缺点和不足,如在哪方面别人比自己考虑的更周到,在哪个地方创新没别人的好。考核与竞争公开透明,所以靠拍马屁成为榜上之星这条路是走不通的了。”
绩效管理不是单纯地评价每一个员工,得出他们的ABCDE,用于奖金计算和发放就OK了。和NBA的目的一样,企业期望能够详细地统计每个人的数据,这些历史的数据会发现哪些人为公司做了贡献,哪些人在目标达成上有很好的付出,哪些人是公司或部门或团队的功臣,这些都是员工自己看得到摸得着的,一步步靠自己的努力得来的。
在企业,如果文化氛围不好,他怎么会有好的心情去工作,去创造呢。李占军说:“在冀东,无论是人力部、办公室还是技术部,只要是对NBA感兴趣的,大家会像朋友一样聚集在一起探讨,了解这种管理模式,抱怨不合理的制度,发表自己的看法,完后大家就勾肩搭背地去喝酒。‘员工愿意和你说 ’这就是冀东留住人的方式。”
冀东希望留住人才,却又鼓励员工跳槽,这唱的又是哪一出?李占军解释,我们需要用发展的眼光看待这个问题。“首先,谁能保证这个跳槽的员工二、三十年之后不会成为国务院总理,到时候我们很有面子的说,他是从我们冀东出去的,多厉害的人啊。其次,跳槽说明他有强大的能力,能在别处干得更出色。这就为我们底下的人树立了一个标杆,只要你好好干,有朝一日你也可以飞得更高更远。所以鼓励跳槽,是我们企业为员工打造了一个发展平台。”
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贵州省生态环境厅近期提出《贵州省空气质量持续改善行动实施方案(征求意见稿)》,旨在加强对水泥行业的环境管控。方案要求新改扩建项目严格遵守国家产业规划和环保政策,采用清洁运输,并实行产能置换与污染物排放总量控制。着重叫停高耗能、高排放的项目,推荐使用铁路、水路等清洁方式运输,确保大宗货物运输的清洁化。同时,提高水泥行业集中度,鼓励行业内兼并重组,并推动钢铁、水泥等行业进行超低排放改造,确保废气排放达到严格标准。此举体现了贵州省对生态环境保护的重视和对产业结构调整的决心。
2023年,冀东水泥实现营业收入282.35亿元,同比下降18.26%;归属于上市公司股东的净利润为-14.98亿元,同比降幅达到210.36%……
中国安全生产协会在2023年评选出了全国安全文化建设示范企业,共有六家水泥企业入选。这些企业分别是唐县冀东水泥有限公司、莒县中联水泥有限责任公司、泉头集团枣庄金桥旋窑水泥有限公司、湖南益阳海螺水泥有限公司、双峰海螺水泥有限公司和冀东海德堡(扶风)水泥有限公司。这些企业的入选展现了它们在安全文化建设方面的卓越表现和行业领先地位,标志着它们在安全生产方面的努力和成就得到了官方的认可和推崇。
冀东水泥近期发布的投资者关系活动记录表透露,2024年一季度水泥及熟料销量预计达1200万吨,但由于春节假期的影响,销量与去年同期不完全可比。水泥销售价格在北方相对稳定,而南方因市场竞争加剧出现下滑。公司正在努力利用国家恢复灾后重建的特殊国债政策和雄安新区建设的机遇,在旺季期间提升价格。目前,万亿国债资金已落实到具体项目,其中超过2000亿元用于京津地区灾后重建,冀东水泥在灾后重建市场的份额超过70%。
已完成专家现场核实、验收。
大同冀东水泥有限责任公司成功并网5.53兆瓦分布式光伏发电项目,利用工厂屋顶和闲置土地。该项目提高了能源利用效率,采用“自发自用”模式,有助于企业降低成本并提升效率。工作人员在恶劣天气下确保了项目按时完成。该项目年发电量约715.29万千瓦时,有助于减少约5893.99吨的温室气体排放,实现了经济效益与社会效益的双重收益,标志着公司向绿色低碳发展迈进。
有投资者在平台上提问:水泥的传统销售旺季是什么时候,今年冀东水泥的销售情况有否好转。
冀东水泥:2023年公司新增骨料产能1000万吨。
双方就当前水泥行业态势,市场影响因素,未来水泥市场走势等话题展开了交流。
冀东装备2023年净利润增长123.38%,达到3066.66万元,尽管营业收入下降8.71%。公司通过科技创新和市场拓展实现业绩提升,深入科研项目,增加专利,同时扩大市场新签销售合同并有效降低成本,实现了降本增效。
近日,陕西省工业和信息化厅发布了陕西省第一批工业领域碳达峰试点项目公示。
此次收购交易价格约7.8亿。
冀东水泥高层人事变动 孔庆辉出任董事长
冀东水泥阳泉公司响应双碳战略,立即启动4.2MW分布式光伏电站项目,成功并网发电。项目预计年发电量500万千瓦时,节省电费160万元,减少二氧化碳排放约4800吨,促进公司节能降碳、降本增效,助力绿色低碳发展。
冀东水泥发布第十届董事会第一次会议决议公告。
冀东水泥党委书记、董事长孔庆辉主持会议,股东及其代理人、董事、监事、董事会秘书出席会议,高级管理人员及见证律师列席会议。
因立磨具有节能、高效、占地小等优势,立磨终粉磨系统也逐渐受到行业青睐。
近日,米脂昌盛水泥有限公司变卖在米脂冀东水泥有限公司持有29%的股权,起拍价105,150,300元。唐山冀东水泥股份有限公司拥有优先购买权。
米脂昌盛水泥有限公司变卖其在米脂冀东水泥有限公司持有29%的股权,起拍价105,150,300元。
冀东水泥表示,将按年度投资计划挑选合适资产进行收购,以符合战略规划。同时,公司将通过产品创新和服务升级,应对水泥需求下滑风险,在确保合规经营的前提下,努力实现市场份额的稳步提升。
冀东水泥在注重经济效益的同时,还要继续坚持高质量的绿色低碳发展和数字化转型之路。
三台粉磨机已全部拆除完毕,不具备恢复生产能力。
以多种形式走访慰问一线职工、困难党员和职工。
全员亏损! 冀东、金隅、尖峰、亚泰、金圆等发布2023年业绩预报
1月31日,唐山冀东水泥股份有限公司发布了2023年业绩预告。
1月19日,冀东水泥2024年工作会议暨第一届职工代表大会第二次会议在京召开。
冀东水泥要增效益,坚持外拓市场、内降成本不动摇,统筹抓好矿山资源储备、区域市场整合等工作,确保年内实现突破。
从政策落地到基建工程开工建设,需要一定的时间。
全市7家水泥企业9条生产线,仅有2家2条生产线开展绩效升级创建工作,其余5家7条生产线尚未实质性开展A级、B级创建工作。
磐石市已经成为东北最大的水泥熟料生产基地。
天瑞集团股份有限公司、唐山冀东水泥股份有限公司被列入“数字领航”企业方向中。
近日,河北省文化和旅游厅发布了国家4A级旅游景区、省级旅游度假区名单,唐山市路北区唐山启新水泥工业博物馆景区为国家4A级旅游景区。
6个项目预计年均总发电量达1700万千瓦时、总节约标煤5200吨以上、总减排二氧化碳14000吨以上,打造了绿色发展全新名片。
1月5日,工业和信息化部办公厅公布2023年度绿色制造名单,其中49家水泥企业入选2023年绿色工厂名单。
目前宏观经济回升向好,国家基础设施投资保持一定增长,水泥行业未来处于机遇与挑战并存的调整期。
新故相推,日生不滞。
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