尖峰集团将召开2025年第三季度业绩说明会，介绍经营成果与财务状况，高管在线回应投资者关切。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

中材国际拟公开发行不超过20亿元公司债券，用于偿债、补流及项目建设，优化融资结构，并提请股东会授权董事会办理相关事宜。...

国统股份董事会换届提名截止日延至2025年11月30日，确保股东有更充足时间推选合适董事人选。...

四川金顶董事会完成人事调整，选举牛欧洲为战略委员会委员，聘任杜沅锜为副总经理，通过季报、制度修订、会计估计变更及续聘审计机构等议案，并拟收购开物启源50%股权。...

四川金顶设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与绩效考核，强化公司治理。...

该制度规范了四川金顶董事、高管离职的程序、责任与义务，确保治理稳定、信息披露透明，并强化离任后的持续责任及股份转让限制。...

该细则明确了四川金顶总经理的任职资格、职责权限、决策程序及报告制度，规范了高管行为，强化公司治理与内部控制。...

亚泰集团董事王彪因工作变动辞任，辞职生效后不再担任公司任何职务，其离任不影响董事会正常运作。...

江西万年青拟补选张玉明为非独立董事，其为实际控制人关联方，具备任职资格，无违法违规记录，不持公司股份。...

万年青董事会通过修订多项制度、补选非独立董事及产能置换等议案，拟召开临时股东会审议相关事项。...

2025年10月27日下午，亚泰集团召开二〇二五年三季度经营工作会议。亚泰集团党委书记、董事长陈铁志，副董事长、总裁刘树森，监事会主席曲国辉等高级管理人员出席会议，集团总部部门全体管理人员、产业集团和企业中高级管理人员参加会议。会议在集团公司五楼多功能厅设立主会场，在北京、海口等地设立45个视频分会场，共计619人参加会议。...

10月28日晚，亚洲水泥发布独立非执行董事变更及董事会委员会组成变动的公告。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

该办法规范了金隅冀东董事及高管离职管理，明确离职情形、程序、后续义务及责任追究，确保公司治理稳定与合规运作。...

金隅冀东董事会选举葛栋为副董事长，增补其为提名委员会委员，并审议通过2025年第三季度报告及多项制度修订与机构调整议案。...

上峰水泥2025年三季度报告显示，公司营收与利润同比稳步增长，成本控制有效，环保投入加大，经营性现金流改善，整体运营稳健向好。...

塔牌集团2025年三季度报告显示，公司营收与利润同比下滑，主因水泥市场需求疲软、成本上升，企业持续优化产能布局，推进降本增效措施。...

金圆股份总经理连长云因个人原因辞职，公司聘任邱永平为新总经理、陈国华为副总经理，管理层平稳过渡。...

金圆股份董事会审议通过三季报、计提减值准备及聘任邱永平为总经理等议案，决议合法有效。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

韩建河山拟取消监事会，由审计委员会行使其职权，并提名新一届董事会成员及修订多项治理制度，提升公司治理效能。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

北新建材董事会审议通过2025年第三季度报告及修订《股东会议事规则》，强化公司治理与股东权利保障。...

该细则明确了北新建材总经理的职权、办公会运作机制及重大事项处理权限，规范了管理层决策流程，确保总经理在董事会授权下高效行使经营管理权。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

该制度规范了中材国际信息披露的暂缓与豁免行为，明确适用条件、内部审批程序及保密责任，确保合规披露，保护公司与投资者权益。...

中材国际董事会通过2025年三季报，拟公开发行不超20亿元公司债券，并设立矿业部、修订多项制度，强化公司治理与资金管理。...

西部建设2025年前三季度营收与净利润大幅下滑，主因毛利率下降及资产减值增加，现金流承压，经营状况面临挑战。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

宁夏建材将于2025年10月24日召开第三季度业绩说明会，通过网络互动介绍经营成果及财务状况，高管出席并回应投资者关切。...

国统股份董事会任期届满，启动第七届董事会换届选举，明确董事组成、提名资格及程序要求。...

西部建设拟增选冯渊为独立董事，其资质符合要求，待股东大会审议及深交所备案审核。...

西部建设董事会通过取消监事会、修订多项制度、续聘审计机构、增选独立董事等议案，将提交股东大会审议。...

西部建设拟修订章程，取消监事会，由董事会审计与风险委员会行使监事会职权，强化董事会治理。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

10月13日，中国铁建董事长戴和根在中国铁建大厦与新加坡陆交局董事长陈庆鏻、总裁黄南一行举行会谈，双方就深化互利合作进行友好交流，并达成共识。...

该制度明确了龙泉股份董事及高管离职的程序、义务及责任，强化了离职后的忠实、保密、竞业禁止义务，并建立追责与审计机制，保障公司治理稳定与股东权益。...

福建水泥副总经理吴健忠因工作变动辞职，辞职即时生效，不再担任公司任何职务，董事会对其贡献表示感谢。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

任前进因工作调整辞去金隅冀东董事职务，仍任副总经理及董秘，辞职生效，未持股份，公司致谢其贡献。...

金隅冀东董事会提名葛栋为非独立董事候选人，拟提交股东会审议。...

万年青2025年第三季度可转债无转股，转股价格为8.53元/股，总股本未变动。...

华新水泥推出2025年股权激励计划，向11名高管授予总计257.8万股限制性股票，占总股本0.124%，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

华新水泥拟实施2025年限制性股票激励计划，授予不超过257.80万股A股，占总股本0.1240%，激励对象为11名核心高管，旨在绑定核心人才与股东利益，促进公司长期发展。...

华新水泥通过设定公司与个人双层考核机制，以相对股东回报和盈利增长为核心指标，确保股权激励与战略目标协同，提升治理效能与股东价值。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

万年青副总经理孙林因工作调动辞职，公司聘任章魁峰为新副总经理，任期至本届董事会届满。...

万年青董事会通过聘任新副总经理及多家子公司吸收合并或注销议案，旨在优化资源配置、提升经营效率，强化内部整合。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...