牛化宪，中共党员，正高级工程师，现任中建八局一公司党委书记、董事长。曾获中建集团“优秀员工”、中建八局“十杰青年”、山东省住建系统改革创新标兵、山东省直机关优秀共产党员“影响济南”创新人物、山东省五一劳动奖章等荣誉。...

美国水泥协会春季市场情报报告预计2025年美国水泥消费将下降1.6%，并非贸易争端致经济衰退引起。“不确定性”是建筑行业首要问题，虽贸易谈判好转会缓解市场压力，但高利率仍影响预测。美国经济2025年有望避免衰退，2026 - 2027年强劲增长。住宅、商业、基础设施建设各有挑战，2025年美国水泥消费缺乏增长动力，行业面临诸多复杂影响。...

沈卫国强调，企业减排技术选择需立足自身实际。因资源禀赋、装备水平与技术基础的差异，企业减排策略优先次序为：首选采用钙质替代原料技术，从源头削减碳排放；其次考虑替代燃料技术，平衡减排与成本；最后辅以节电省油技术，实现综合效益提升。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比提升，2025年一季度新签合同额增长31%。公司聚焦绿色智能转型、装备业务拓展及生产运营服务，强化汇率风险管理，推动全球化布局与核心竞争力提升，未来增长点在于工程服务两端延伸、装备迭代及大运维服务体系构建。...

近日，山西省临汾市人民政府办公室印发临汾市2025年臭氧污染防治攻坚行动方案的通知，强化前期排查整治，实施重点时段精准管控，加快推进污染减排工程，全力解决臭氧污染突出问题，推动空气质量持续改善。...

5月14日，在湖北省黄石市住更局、节能办等部门相关负责人的共同见证下，东楚交建集团与华新骨料有限公司正式签署合作协议，共同成立东楚优材供应链公司。双方将整合技术、资源与市场优势，构建覆盖生产、物流、金融等多维度的绿色建材产业供应链平台，推动黄石市建材产业链高效协同与智能化升级。...

冯存伟当选中国水泥协会第九届理事会副会长...

李群峰当选中国水泥协会第九届理事会副会长。...

2025年4月规模以上工业增加值同比增长6.1%，环比增长0.22%；高技术制造业、汽车制造等行业表现突出，新能源汽车产量增长38.9%，工业经济运行总体稳定向好。...

2026年，海螺集团即将迎来成立30周年的重要节点。30年来，它从安徽走向全国，迈向世界，成为中国水泥行业的领军者。...

会议期间，WCA主席魏如山围绕 “和平、理性、创新、责任” 四个关键词，深刻剖析了当前水泥行业面临的形势与挑战，并为行业发展指明了方向。...

WCA组织的改革还在继续。更有奉献精神、更有专业素养、更有服务意识的、新的管理团队将很快到岗。WCA服务会员的能力还要持续改进和提高。要更多的倾听会员的意见和需求，要和更多的专业机构合作，把最新的市场信息和技术分享给会员企业。今天的会员大会下半场，我们邀请WCA的全球战略合作伙伴实地公司著名的分析师阿诺德和亚辛先生为我们分享他们的最新市场研究成果。...

2025年5月16日，以“绿色智能 合作共赢”为主题的中材国际第三届水泥绿色智能发展大会在合肥举行。来自全球49个国家的580余名行业精英与专家学者齐聚一堂，聚焦绿色低碳、数字设计、智能管理、传统拓展等领域进行深度对话交流，助力全球水泥工业高质量发展，携手共建人类命运共同体。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

金隅集团回复上交所问询函，内容涉及2024年年度报告信息披露，主要包括财务数据、业务结构、经营业绩等方面的具体解释与说明，彰显企业运营透明度。结论：金隅集团经营状况稳健，财务数据合理，信息披露合规。...

金隅集团2024年营收1,107.1亿元，同比增长2.6%，利润总额4.6亿元，同比增长51.8%。会议审议多项议案，涉及年度报告、财务决算、利润分配、未来三年股东回报规划及2025年经营计划，目标营收1,000亿元，聚焦主业升级与绿色低碳发展。...

金隅集团2024年股东大会文件重点：审议年度经营成果、财务状况及未来发展规划，强化公司治理结构，推动高质量发展。...

上峰水泥公司章程明确公司组织与行为规范，规定股东、董事及高管的权利义务，确立股份发行、转让和回购规则，以及股东会、董事会的运作流程，旨在维护公司、股东和债权人的合法权益，确保企业长期可持续发展。...

中国能建葛洲坝集团与华电安徽公司深化合作，聚焦抽水蓄能与新能源领域，发挥各自优势，推动绿色低碳转型，实现互利共赢。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

金隅集团2024年营收1107.12亿，但归母净利润亏损5.55亿，主要因地产板块受市场调整影响利润下滑及资产处置等因素。公司称相关亏损因素不具备持续性，将通过优化业务结构和加强成本控制改善业绩。...

龙泉股份第六届董事会第一次会议选举付波为董事长兼总裁，聘任王晓军为副总裁，李文波为董事会秘书，方林擎为财务负责人，并审议通过多项议案，涉及公司人事任命、财务资助及限制性股票激励计划等重要事项。...

金圆股份聚焦新能源材料产业，积极推进非洲项目与捌千错盐湖提锂项目，试生产进展顺利，未来将通过技术创新和市场拓展提升业绩，回报投资者。环保行业前景广阔但竞争加剧。...

实施城市更新行动，是推动城市高质量发展、不断满足人民美好生活需要的重要举措。为持续推进城市更新行动，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

枣庄市多部门联合出台政策，支持企业环保绩效创A，通过全链条要素保障、精准化产业培育、优化营商环境及表彰奖励等措施，激发企业绿色转型动力，推动经济高质量发展。结论：政策助力企业环保升级，促进绿色低碳发展。...

红狮集团通过为期5天的军事化封闭培训，提升销售与供应团队专业能力，聚焦渠道下沉、供应链优化等核心议题，助力2025年经营目标达成，推动企业高质量发展。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

亚泰集团与中交一航局深化合作，签署战略合作协议，将在建材、地产、建筑等领域开展全面协作，推动重点项目落地，实现共赢发展。...

集团参编的《建筑施工手册（第六版）》出版，新增绿色建造、信息化施工等内容，实现智能与绿色融合，引领“中国建造”升级。...

龙泉股份2025年业绩说明会关键结论：一季度PCCP行业淡季致亏损，南通电站阀门盈利但对上市公司利润贡献有限；公司聚焦管道和阀门业务，暂无核电PCCP应用案例；未来将改善盈利能力以满足分红条件。...

四川金顶2024年股东大会审议多项议案，涉及财务、利润分配及投资项目等。公司聚焦石灰石开采与加工，推进产业链延伸和5G智慧矿山建设，尽管前三季度受市场需求影响利润下滑，但第四季度市场回暖带动主营业务增长，全年营收增加8.86%。未来将继续优化产能和布局，提升竞争力。...

四方新材2024年因房地产下滑致净利润亏损，2025年一季度营收下降且利润微亏。公司计划通过提升市场占有率、降本增效及探索转型来稳定业绩增长，目前现金流良好但回款压力较大。...

龙泉股份董事会议事规则明确了董事会组成、职责及会议流程，强调规范决策程序，确保董事会有效履职，保护公司和股东利益。关键结论：规则旨在提升董事会运作规范性和决策科学性。...

四方新材2024年因房地产下滑致亏损，混凝土价格持续下降，应收账压力大。公司专注主营业务提升市占率，探索转型，降本增效以稳定业绩增长，行业整体承压但头部集中趋势明显。...

龙泉股份公司章程明确了公司组织架构、股东权益、经营宗旨及范围等内容，强调合法合规运营，维护公司、股东和债权人的合法权益，致力于客户服务与社会和谐发展。...

上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

水泥行业的超低排放改造堪称一项系统工程，需从资金、技术、管理、意识及合作等多个维度综合施策。唯有坚守科学发展理念，着重平衡经济效益与环保效益，水泥行业方能在超低排放之路上行稳致远。...

德州市通过精准治污、科学执法和绿色转型，推动生态环境质量显著提升，空气质量综合指数同比改善13.8%，国控断面水质全面达标，土壤环境安全，为美丽德州建设奠定坚实基础。...

周育先表示，水泥人历来不怕艰难险阻，越是形势复杂，任务艰巨，我们越要努力破困局，谋变局，开新局。在此提三点建议与大家分享。...

作为大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心的重点示范项目，河北建滔燃煤锅炉烟气碳捕集协同污染物深度治理项目以创新技术开启行业新范式。...

伊朗电力供应形势严峻，水泥和钢铁行业众多工厂被指示在接下来两周停产以控制电力需求。这反映出伊朗电力供需存在多方面矛盾。电力供应难以满足需求，不得不对高耗能的水泥和钢铁行业工厂采取停产措施，侧面体现出伊朗在电力资源的供应、调配以及电力需求管理方面面临着较大的挑战。...

阎晓峰认为，未来水泥行业发展需要从需求和供给两个方面入手，其中供给侧是重点，供给侧的任务是千方百计去产能，并提出了总体思路：三个坚持。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人，核心技术和业务人员占主要比例，旨在激发关键人才积极性，推动企业发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...