水泥行业正在发生哪些事情？...

GPS载重监测系统融合传感、定位与智能分析，实现载重可视、轨迹可追、状态可测、异常可警、数据可析，推动货运治超与管理智能化、规范化转型。...

国家数据局等多部门联合举办2026年“数据要素×”大赛，聚焦16个重点行业和1个专业赛道，以赛促用、以赛促融，全面推动数据要素赋能经济社会高质量发展。...

2026年3月，天津市公共资源交易平台发布《粤翠名邸2号楼提升改造工程中标公示》，沉寂多年的问题楼盘终于迎来新进展。...

山水集团东北运营区就2026年5—12月熟料运输项目公开询比价，要求投标方具备资质、信誉及50%以上电动重卡运力，全程线上操作。...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，坚持激励与约束并重，强调绩效挂钩、业绩联动、追索扣回及合规披露。...

四方新材2025年募集资金使用审慎规范，实际投入极少（仅66.27万元），主因房地产持续下行致募投项目进度严重滞后，装配式构件等项目延期至2028年。...

四方新材2025年募集资金使用缓慢，仅投入66.27万元，主因房地产持续下行致装配式构件、干拌砂浆项目市场需求萎缩，两项目均延期至2028年。...

2025年，四方新材审计委员会勤勉履职，有效监督财务报告、内控体系、外部审计及募集资金使用，并于9月起代行监事会职责，切实保障股东权益。...

四方新材2025年度不存在非经营性资金占用及其他违规关联资金往来，相关汇总表与审计财务报表一致。...

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龙泉股份2024年限制性股票激励计划第二个限售期解除限售条件已成就，36名激励对象可解锁83.4万股，占总股本0.1481%。...

金隅集团拟订2026年度董事及高管薪酬方案，坚持业绩导向、激励约束并重，与公司战略目标和考核结果挂钩。...

金隅集团2026年董高薪酬方案明确：绩效薪酬占比不低于70%，实行追索扣回机制，董事薪酬需股东大会批准，高管薪酬由董事会审议通过。...

四川金顶聚焦主业提质增效，推进5G智慧矿山与电氢战略，强化绿色低碳转型、规范治理及投资者沟通，全面提升公司质量与投资价值。...

四川金顶2025年财务报告内部控制存在4项重大缺陷，被认定为无效；非财务报告内控无重大缺陷。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

因内控审计被出具否定意见，四川金顶股票自2026年4月30日起被实施其他风险警示（ST），简称变更为“ST金顶”。...

四川金顶因子公司违规预付1800万元货款且回收存在重大不确定性，基于谨慎性原则，2025年度全额计提信用减值准备，减少当期净利润1800万元。...

亚泰集团2025年内部控制评价报告显示：财务与非财务报告内控均无重大及重要缺陷，预付款管理一般缺陷已整改完毕，内控整体有效。...

亚泰集团建立以业绩为导向、责权对等、激励约束并重的董高薪酬管理制度，强调考核挂钩、递延支付、止付追索及信息披露。...

亚泰集团近12个月累计涉诉金额2.73亿元，占净资产44.04%，多数案件未结案，利润影响存在重大不确定性。...

北新建材董事会审议通过2026年一季报、境外石膏板项目、泰山石膏扩产及ESG委员会补选等议案，彰显其加速国际化布局与绿色产能扩张战略。...

“五一”假期须严守廉洁纪律，严禁“四风”问题，党员干部要以纪律为尺、以初心为舵，清廉过节、实干担当。...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

三和管桩2025年末募集资金余额6.84亿元，存放规范、使用合规，专户管理严格，未发现违规情形。...

向卫平辞去副总经理职务，同时被聘任为总经理，并被提名为第八届董事会非独立董事候选人（待股东大会审议通过）。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

山水集团就英吉沙公司依格孜牙矿10kV线路架设项目公开招标，采用资格预审制，要求投标人具备相应资质、业绩及良好信用，二轮报价定标。...

姚立杰作为独立董事，勤勉履职，聚焦生物医药新业务合规、财务信息披露质量、关联交易公允性及公司治理优化，切实维护中小股东权益和上市公司规范运作。...

四川双马修订《募集资金使用管理制度》，强化募投项目监管、审批流程及信息披露要求，提升资金使用规范性与透明度。...

许劲生作为四川双马独立董事，勤勉履职，聚焦战略投资（如生物科技、半导体）、财务与内控监督、关联交易合规、中小股东沟通及公司治理优化，切实发挥独立监督与决策支持作用。...

四川和谐双马2025年度不存在控股股东、实际控制人及其他关联方非经营性资金占用，仅存在对子公司的委托贷款等非经营性往来，属内部资金管理，不构成违规占用。...

该制度旨在规范董事及高管离职全流程，强调合法合规、平稳过渡、信息披露与责任延续，确保公司治理稳定及股东权益保护。...

四川双马薪酬制度强调业绩挂钩、岗位匹配、长短期激励结合，并建立绩效追索与止付机制，确保薪酬体系服务公司战略与可持续发展。...

四川双马拟用不超过6亿元自有资金购买低风险保本理财，为期一年，旨在提升资金效益，不影响主业，风险可控。...

金圆股份建立以绩效为导向、责权利统一的董事及高管薪酬体系，强调市场竞争力、长期激励与刚性约束（含薪酬追索），确保薪酬与公司业绩、战略及合规要求紧密联动。...

国务院安委办、应急管理部：“五一”假期，各地要持续加强高层建筑、多业态混合经营场所以及酒店民宿、餐饮娱乐等重点场所火灾隐患排查，防范事故发生。...

金圆股份2025年度不存在非经营性资金占用及违规关联资金往来，资金往来均合规、真实、必要。...

金圆控股解除质押930万股，新增质押905万股，累计质押比例67.52%，质押用途为自身生产经营，未影响上市公司。...

上峰水泥严格规范对外担保：仅限全资/控股子公司，须经董事会或股东会审批，强制反担保，全程风控与信息披露。...

上峰水泥2025年不存在非经营性资金占用及违规关联资金往来，资金往来均属正常经营所需，符合监管要求。...

山水集团赤峰公司就消防设备（双电源柜等）开展公开询比采购，要求供应商具备资质、业绩、信誉及合规条件，全程线上操作，截止2026年5月7日。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

福建水泥建立合规、战略与业绩导向的董事及高管薪酬体系，强调绩效联动、递延支付、追索扣回，强化激励约束与风险共担。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

宁夏建材因连续12个月“破净”触发估值提升计划，将通过提质增效、稳定分红、强化信披与投资者关系等举措提升投资价值，但不承诺具体业绩或股价。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

广西桂民投珍珠水泥有限公司日产5500吨新型干法水泥熟料生产线未经节能审查已基本建成，广西汇宾材料有限公司高活性氧化钙产业链综合利用项目未经节能审查、未获环评批复已完成建设，广西锦象水泥有限公司日产6000吨新型干法水泥熟料生产线一期2# 项目未获环评批复已建成投产。...

韩建河山公司上期带强调事项段的非标意见已消除：完成前期会计差错更正及追溯调整，并补充确认关联交易、完善内控，本期获标准无保留审计意见。...